الموضوع: الفرق بين ادارة شئون العاملين وادارة الموارد البشرية
رد: الفرق بين ادارة شئون العاملين وادارة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
- هناك ما يدمج تماما بين كل من معنى وظيفة شئون العاملين وبين وظيفة الموارد البشرية باعتبارهم انهم عبارة عن مسميان لوظيفة واحدة وهذا للأسف غير صحيح وللتوضيح أن ادارة شئون العاملين تتمتع بمهام وظيفية تنحصر فقط فى اجراء أداء الأعمال المكتبية والروتينية والتى لا تخرج عن مسار أو نطاق شئون العاملين أى بمعنى أخر انها عبارة عن نشاط أو ادارة أى كان المسمى يسعى دائما الى تلبية كافة الاحتياجات الخاصة بالفرد العامل داخل المنظمة كما يمكن أن نرى أن مهام ادارة شئون العاملين تتشكل فى الوظائف الأتية:-
1- الاحتفاظ وترتيب واستدعاء سجلات العاملين بالمنشأة.
2- اعداد وتسوية كشوف الرواتب الشهرية.
3- تسوية الأجازات والى أخره
ومن هنا قد نرى أن مهام وظيفة شئون العاملين تنحصر فقط فى تلك الأعمال المكتبية أما من جانب أخر فيمكن القول أن ادارة الموارد البشرية هى التطور الطبيعى والزمنى لادارة شئون العاملين حيث انه فى الوقت الحالى قد اضاف التطور الزمنى الكثير من الأعمال والمهام والمسئوليات على عاتق ادارة الموارد البشرية حتى أصبحت هى الادارة المسئولة فعليا عن اجراء كل ما يلزم من الأعمال المكتبية والتى تم ذكرها أعلاه وهذا الى جانب أعمال أخرى لها دور بارز فى النهوض بالمشروع وتمكينه من تحقيق الأهداف المطلوبة وهذه الأعمال تتمثل فى بناء القوة العاملة أو ما يسمى بتنفيذ عملية تخطيط الموارد البشرية وهذه المهمى بالطبع لا تعتبر أحد المهام أو المسئوليات التى تتمتع بها ادارة شئون العاملين وذلك الى جانب أعمال أخرى متعددة مثل قيام ادارة الموارد البشرية بتوصيف وتصميم الوظائف وتصميم برامج التدريب والتنمية ووضع أسس الاختيار لاستقطاب العمالة وتقييم الأداء وتصحيح المسار والى أخره
وشكرا
ادارة الموارد البشرية وادارة المخاطر
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND RISK MANAGEMENT
by BENNO ENGSTROM AND BJORM HALLBERG SEMIOR
CONSULTANTS, SWEDITEL
لقد ازدادت اهمية مفهوم إدارة الموارد... (مشاركات: 5)
السلام عليكم
ارجو التكرم بتوضيح لي مفهومين هما
نظم المعلومات الإدارية ---------------------- ونظم معلومات الموارد البشرية
مميزات ، خصائصهما ، استخداماتهما ، اهدافها ، وأحسنهما من حيث... (مشاركات: 10)
إن غياب الفهم العلمي السليم للموارد البشرية والخلط بينه وبين المفاهيم الأخرى وقلة الاعتماد على المنهج الشامل لعملية تخطيط الموارد البشرية وفق إطار عام متكامل يؤدي إلى سوء تنظيم العمالة الذي بدوره... (مشاركات: 1)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة/ المحترمين
الموضوع : الخطة التدريبية لعام 2010
... (مشاركات: 0)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة / المحترمين
الموضوع : انعقاد دورة
يسر مركزسنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشرية دعوتكم لحضور دورة تدريبية التي تعقد في العاصمة المصرية القاهرة بداية... (مشاركات: 0)
برنامج الاخراج التليفزيوني برنامج متخصص يؤهل المشاركين لاكتساب مهارات وفنيات الاخراج التليفزيوني والتعامل مع الاجهزة والكاميرات والاستوديوهات وتنسيق اعمال فنيي كل مرحلة من مراحل الاخراج
دورة تأهيل المرشدين السياحيين هي برنامج تدريبي مكثف يؤهلك للعمل كمرشد سياحي مستقل تتعرف من خلاله على طبيعة عمل المرشد السياحي مهارات التواصل مع المجموعات وادارتهم وكيف تقدم جولة سياحية احترافية تتضمن المعلومات الثقافية عن الوجهة السياحية وأهم معالمها وطبيعتها المحلية واماكن التسوق والترفيه والمطاعم المحلية وغيرها.
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.
برنامج يتناول التقنيات الحديثة في التدريب المائي Aqua Gym يتناول بالشرح الأجهزة والأدوات المصنعة بالتقنيات الحديثة للتدريبات والتأهيل البدنى والحركى المائى