الموضوع: حصريا : برنامج متكامل لشئون الموظفين
رد: حصريا : برنامج متكامل لشئون الموظفين
يتشرف مركز الجودة الشاملة للاستشارات و التطوير الادارى بتقديمه برنامج
المهارات الإبداعية والالكترونية للسكرتارية التنفيذية
من ٢٦ الى ٣٠ ابريل 2015
باريس - دبى
اهداف البرنامج:
معالجة واسترداد المعلومات الحيوية بشكل فعال
تحسين مهارات التركيز
تحسين الأداء عند التعامل مع الآخرين ، والأوراق ، والأولويات
التغلب على التسويف والإجهاد
تحديد المجالات التي يجب أن تسيطر عليها
ما هى الفائدة التى ستحصل عليها من هذا البرنامج:
تحديد المجالات التي يجب أن تسيطر عليها
تنمية مهارات الاتصال والابتكار
التغلب على التسويف والإجهاد
معالجة واسترجاع المعلومات الحيوية بشكل فعال
تحسين قدرتك على الاستيعاب والتركيز
تحسين ادائك عند التعامل مع الآخرين ، والأوراق ، والأولويات
الموضوعات التى يغطيها البرنامج:
تحديد الأولويات: تحديد الأهداف ... خطة إدارة الوقت ذات الخطوات الخمس
الاتصال الفعال
الابتكار والابداع فى العمل
استخدام مهاراتك القوية لمعالجة كمية المعلومات التي فوق مكتبك
مهارات استخدام ذاكرتك واستدعاء المعلومات
الحفاظ على السيطرة: كيف تستخدم الإجهاد لمصلحتك وتعالج الإرهاق
المحاور الرئيسية:
الوحدة الأولى:
التعامل مع الفوضى
اكتشاف الإرهاق والقضاء عليه
خفض حجم المقاطعة
العمل بكفاءة في حالة وجود عبء العمل وفي حالة غياب عبء العمل
الوحدة الثانية:
التحكم في وقتك
حدد أهدافك
ضع أولويات وقتك ونشاطاتك
ضاعف وقتك بتطبيق خطة السيطرة على الوقت ذات الأربع خطوات
الوحدة الثالثة:
الاتصالات الشخصية
أهمية الاتصالات الشخصية الفعالة
اكتشاف العوائق التي تواجه الاتصال والقضاء عليها
تعزيز مهارات الاستماع والاستجواب لديك
تفادي الغموض وسوء الفهم
إرسال الرسالة الصحيحة
الاتصال غير الشفهي
لغة الجسد الإيجابية
الاتصالات من فرد لآخر ، وغير الرسمية ، وأثناء الاجتماعات
استخدام مهارات الاتصال لديك للتفاوض وإقناع الآخرين
الوحدة الرابعة:
تقوية الذاكرة واسترجاع المعلومات
شرح الفرق بين الاستيعاب ، والذاكرة ، واسترجاع المعلومات
فهم كيفية عمل الذاكرة
استخدام أساليب تقوية الذاكرة واسترجاع المعلومات
الوحدة الخامسة:
الحفاظ على السيطرة
تحديد أعراض الإرهاق
تطبيق الأساليب الحازمة
تطوير مهارات التأقلم
الوحدة السادسة:
التحليل،وصنع القرارات،والتفكيرالإبداعي
تحليل البيانات وصنع القرار
تطبيق التفكير الإبداعي في مجال حل المشاكل وصنع القرار
وضع القرارات المتخذة موضع التنفيذ
الثقة بما تطرحه من مبادرات وأحكام
قوة التفكير المجدد والإبداعي
تعزيز مهارات الذاكرة لديك
الوحدة السابعة:
مهارة التأثير والإقناع
الاتصال بثقة - التغلب على المشاكل في المستوى الأعلى
عرض وجهة نظرك بثقة ووضوح في الاجتماعات أو لدى الإدارة
الاتصال القوي والمقنع والجازم
كيفية التأثير باستخدام النمط المؤثر
التعامل مع الأشخاص
مثيري المشاكل
تحديد تأثيرك على هذا النوع من العلاقات الصعبة
استخدام لغة الجسد لتعزيز الاتصال
مميزات البرنامج
برنامج شؤون الموظفين يقوم بخدمه الموظفين في الشركة ويلبي حاجاتهم مثل :
متابعة الموظف
تخزين بيانات الموظف
تعديلات بيانات الموظف
رواتب الموظف
الزيادات ( العلاوه )
تثبيت الراتب... (مشاركات: 402)
السادة أعضاء المنتدى الكرام
يقدم المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية خدمة جديدة للعاملين في مجال ادارة الموارد البشرية
وهي : تنفيذ برامج الأكسس حسب احتياجاتكم مجاناً
ولذلك نرجو من حضراتكم... (مشاركات: 416)
برنامج تدريبي متخصص لشرح منهج ®P3O يشرح للمتدربين مقدمة عن مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع ومميزات الحصول على شهادة P3O والنماذج وتكييفها وفق متطلبات العمل وكيفية تنفيذ P3O وكيفية تشغيل P3O
برنامج تدريبي عملي يساعد المتدربين على الاستعداد المهاري والنفسي لاجتياز اختبار شهادة eJPTv2 عبر اكتساب المهارات الأساسية في اختبار الاختراق ، واستغلال الثغرات، وفحص الشبكات وتطبيقات الويب. يتضمن البرنامج شرحاً نظرياً وتمارين عملية لبناء فهم شامل وتجهيز المتدربين لاجتياز الامتحان بنجاح.
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
ورشة عمل تدريبية مكثفة تم تصميمها خصيصا لموظفي الامن الاداري في المنشآت بهدف اكسابهم مهارات التواصل مع الجمهور وخدمة العملاء، وكذلك تدريبهم على كيفية التعامل مع الشكاوي والمواقف الصعبة بصورة ودية مع الجمهور والمتعاملين تعكس صورة ايجابية عن المنشأة او الشركة.
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج وموضوعات شهادة نيبوش الدولية وإكسابك بالخبرات والمهارات المهنية المتخصصة في مجال السلامة والصحة المهنية. يركز على تمكين المشاركين من الفهم الجيد لمبادئ ادارة المخاطر وتحديد المتطلبات الاساسية لنظام ادارة السلامة والصحة المهنية وتحديد المخاطر في بيئة العمل والاجراءات الوقائية المناسبة واعداد التقارير الادارية عن اجراءات التحسين في نظام السلامة والصحة المهنية.