المسألة تحتاج فقط الى بعض الوقت
وقتما يتم تجهيز البرنامج ، سيتم ادراجه في المنتدى على الفور
المسألة تحتاج فقط الى بعض الوقت
وقتما يتم تجهيز البرنامج ، سيتم ادراجه في المنتدى على الفور
الأخوة الأفاضل القائمين على المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية الموقرين
تحية أخوية عطرة وبعد...
أرفع لكم قبعتي احتراماً وتقديراً للأدوار التي تقومون بهذا لخدمة المجتمع العربي الكبير...
كما يسرني بأن أكون أحد أعضاء هذا المنتدى الكبير والمتميز...
وللحديث بقية...
أخوكم/ وجهة نظر
بسم الله الرحمن الرحيم
السادة مشرفي وأعضاء المنتدى العربي للموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا من الأشخاص المهتمين بالبرامج التي تخص شؤون الموظفين ويوجد لدي برنامج حضور وإنصراف مصمم على الأكسس أرجو منكم المساعدة لإجراء بعض التعديلات عليه وسوف تجدون المطلوب داخل شاشة البرنامج
هذا ملف المشاركة الخاصة بالحضور والإنصراف
جهد تشكر عليه اخي الكريم وانت دائما معطاء في كل شيئ تقدمه والى الامام باذن الله
شكراً مقدماً على مجهودك وأرجو المساعدة حيث أني أعمل في إدارة متخصصة بمواظفين محليين وأجانب وعدد بسيط ولكن المشكلة بالنسبة لي هو التأشيرات ودحول والخروج وكيفيفة أحتساب الإجازات بالنسبة للأجانب أما المحليين مشكلة جدول خاصة بالأجازة وأن يكون يحتوي علي جميع المواظفين وتاريخ البدء في العمل وأيضا ماهرو العدد الفاضل لهم من الأجازة
أرجو المساعدة والسلام
بارك الله فيكم على المجهودات العظيمة التي تقدموها من أجل تطوير الادارة في الوطن العربي.
جزاكم الله كل الخير ونرجوا ان تمتعونا بالمزيد ان شاء الله
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووور
شكرا على مجهودك الرائع جعله الله في ميزان حسناتك لكن عندي مشكلة البرنامج لم يحفظ البيانات بسبب انه يذكر في رسالة تحذير تاريخ الميلاد احدث من تاريخ التعيين على الرغم من ان تاريخ الميلاد 16/08/1969 وتاريخ التعيين 01/01/2010 هل في مشكلة في التاريخ برجاء الافادة
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
البرنامج ده ممتاز ( شئون العاملين والرواتب )- لكنه لمدة 15 يوم فقط / هل لدى احدكم مثله - والله برنامج رائع -
many thanks for this great effort
شكرا على المشاركة المميزة
اولا جزاكم الله خيرا على المجهود الرائع وان تسعى فى قضاء حاجة اخيك هو خير مابعده خير اسأل الله العظيم ان يحتسبه لك
ثانيا برنامج شئون الموظفين فيه مشكله عندما تضيف بيانات موظف يقول لك ان تاريخ التعييين احدث من تاريخ المباشره او من تاريخ المؤهل المهم انه لايخزن البيانات نرجوا مراجعة البرنامج واطلاعنا وجزاكم الله خيرا
اول اشتراك لى ارجوا ان تقبلونى وان اكون عضو مؤثر
اخوكم / اسلام مشالى
حتاج اخواني الى
برنامج لشؤون الموظفين يكون سهل وواضح به قاعدة بيانات متضمنة
الاسم و اللقب-تاريخ و مكان الازدياد- الرتبة - تاريخ التوظيف -مكان العمل -الترقية و تاريخها.
وان كان بالامكان الولوج منه الى وثائق كشهادة توظيف و استفسار-خصم من الراتب
سيدي الكريم
بارك الله فيك و عليك و جزاك الله عنا خير الجزاء و جعل هذا العمل في ميزان حسناتك يوم القيامة
سيدي الكريم
أود أن يكون بالبرنامج إضافة الحافز بنسبة من المبلغ المورد يومياً و كذلك عند توقيع الجزاء بمجرد أن تضع عدد الأيام المخصومة
و كذلك التذكير بالحد المسموح به من السلف مثلاً إنني لا أسمح بسلف تزيد عن 80% من الراتب الأساسي فقط ولا يوجد سلف من الحافز إطلاقاً
و كذلك لو أخذ شيئاً من الأصناف التي تعمل بها الشركة يكون لها إمكانية كتابة هذه الاصناف و حساب سعرها و خصمها من حسابه مثلاً نحن شركة مواد غذائية فكل الموظفين لدينا يأخذ كل ما تحتاجه بيوتهم من أصناف بسعر الجملة كحافز معنوي غير مباشر من الشركة للموظف
و جزاك الله خير الجزاء
شكرا جزيلا بس يوجد باص ورد لبرنامج مشروع رواتب ممكن اعرفه
thanks alottttttttttttttt
البرنامج ممتاز واعرفه من قبل لكن هناك مشكلة فيه - تحدث مشكلة بين تاريخ المباشرة وتاريخ التعيين - وايضا مشكلة انه يجب ان يكون يعمل بالتقويم الهجرى والميلادى معا ... فبرجاء الافادة
سعادة المدير العام الاستاذ أحمد نبيل فرحات
السلام عليكم ورحمه الله
احتاج الى برنامج من ترقيم ( الصادر والوارد ) للشركة
اي في حال ارسال اي خطاب لاي جهةخارجية يتم عن طريق رقم صادريتم المتابعة من خلاله وعند استلام اي بريد وارد يتم حفظه عن طريق رقم وارد
وشكرا
كيف استطيع تحميل البرنامج لانه يحمل وبعدين اجد اشياء اخرى مثل اعلانات وصور برجاء المساعده وجزاكم الله كل خير
السلام عليكم
أريد قاعدة بيانات على الأكسس لتسجيل طلبات توظف بحيث تكون كالتالي :
الاسم الأول - الاسم الثاني - اللقب - الجنسية - المدينة - المؤهل العلمي - التخصص -الحالة الاجتماعية - الهوية - رقم الهوية - رقم الهاتف - الايميل - تاريخ الميلاد - تاريخ تقديم الطلب
وعند البحث عن تخصص معين أو تاريخ معين تظهر نتائح
فهل هذا ممكن ؟؟؟
وبارك الله فيكم
السلام عليكم
الله يعافيك حابة تساعدني في عمل قاعدة بيانات بالأكسس للنمو المهني للموظفات ..
نامل التواصل على (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
اقف احتراماً وتقديرا للقائمين علۑ هذا الصرح الشامخ في مجال الموارد البشرية واتقدم اليكم بالشكر والتقدير لكل ما تسهمون به في انجاح اعمال الكثير من الناس وعندي طلب ورجا۽ من اصحاب الخبرة في مجال اعداد قواعد البيانات بالاكسس والاكسل فانا في اشد الاحتياج الۑ قاعدة بيانات مصممة بالاكسس او الاكسل تحتوي علۑ اسما۽ المطلوبين امنياً والفارين من السجن واصحاب السوابق الجنائية .. حيث ومجال عملي هو الشرطة نقوم بمتابعة المجرمين والفارين من السجن وكذا من لهم سوابق جنائية ...الخ ارجوا واتمنۑ من القائمين علۑ المنتدۑ وكذا الاخوة الاعضا۽ من الذين يملكون الخبرة ان يساعدوني في هذا المجال حيث وهو مجال مهم ويمس امن المواطن ونحن نعمل بمجهودات ذاتيه حباَ فيالاجر وخدمة الناس اتمنۑ ان تساعدوني حيث وعندي رؤيا معينة حول كيف ستكون قاعدة البيانات المطلوبه فمن يجد في نفسه الرغبة للمساعده وعمل ابهير التواصل معي علﻲ الايميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
او على برنامج التواصل واتس اب (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)8+
وفقكم الله جميعا وتقبلوا تحياتي
مميزات البرنامج برنامج شؤون الموظفين يقوم بخدمه الموظفين في الشركة ويلبي حاجاتهم مثل : متابعة الموظف تخزين بيانات الموظف تعديلات بيانات الموظف رواتب الموظف الزيادات ( العلاوه ) تثبيت الراتب... (مشاركات: 402)
السادة أعضاء المنتدى الكرام يقدم المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية خدمة جديدة للعاملين في مجال ادارة الموارد البشرية وهي : تنفيذ برامج الأكسس حسب احتياجاتكم مجاناً ولذلك نرجو من حضراتكم... (مشاركات: 416)
برنامج تدريبي يساعدك في تطبيق قوانين وقواعد - FIFA UEFA - المالية ويؤهلك لقيادة الاصلاح المالي والاداري والمؤسسي ومكافحة الفساد في المجال الرياضي من خلال تطبيق مفاهيم الحوكمة والالتزام وادارة المخاطر والشفافية المالية وفقا OECD ويعزز قدراتك لتطبيق الشفافية المالية والنزاهة فى المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي لشرح متطلبات ضوابط الأمن السيبراني الأساسية ECC-2:2024 الصادرة عن الهيئة الوطنية السعودية للأمن السيبراني يساعدك في تحليل وفهم جميع ضوابط ECC-2:2024 وصياغة سياسات وإجراءات أمنية مؤسسية تتوافق مع متطلبات ECC-2:2024 ومعايير دولية مثل ISO/IEC 27001 وNIST. وإجراء تقييم داخلي للفجوة (Gap Assessment) وتطوير خطة جاهزية شاملة للامتثال والتعامل مع سيناريوهات امتثال واقعية وتطبيق الحلول المناسبة واستخدام أدوات متابعة وتقارير دورية لضمان استمرارية الامتثال وتحديثه دوريًا.
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
برنامج تدريبي يتناول ادارة الجودة في التمريض ويشرح معايير الجودة والاعتماد المتعلقة بالتمريض وتطبيق مبادئ سلامة المرضى في الممارسات التمريضية اليومية والمساهمة في برامج إدارة المخاطر والإبلاغ عن الحوادث ويشرح مؤشرات جودة التمريض لقياس وتحسين الأداء ويعزز مهارات الاتصال الفعّال مع المرضى وفرق الرعاية الصحية