قواعد تعويض الموظفين المفصولين بطريق غير نظامية
أخي الفاضل أختي الفاضلة من القواعد القانونية أن الجهل في القانون ( النظام ) لا يعتد به. فكم من موظف أو موظفة فصلوا بسبب غير نظامي أو بصورة تعسفية , إذ يلجأ بعض المدراء واصحاب القرار بفصل الموظف تعسفياً وبلا وجه حق مستغلين جهل ذلك الموظف أو الموظفة الذي لاحول له ولا قوة.
وحرصاً مني على نشر الثقافة القانونية بين فئات الموظفين أقدم لكم بالمرفق قواعد تعويض الموظفين المفصولين بطريقة غير نظامية.
أرجو من الله لكم الفائدة.
ملاحظة : أي استفسار أو استشارة قانونية بكل ما يخص المسائل المتعلقة بالخدمة المدنية . والنظام الجزائي , والتأديبي في المملكة العربية السعودية
فلا تتردد يا اخي وأختي الكريم في طرحه علي وباذن الله ساجيب عليه مدعماً ومؤصلاً بالسند النظامي.
رد مع اقتباس