النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: الإدراك والتحفز

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية إشراق دلال
إشراق دلال غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
علاقات عامة
المشاركات
2

الإدراك والتحفز

الإدراك و التحفز
العملية التى يتم من خلالها استيعاب الأحاسيس و ترجمتها عن طريق المستهلك
لإدراك
عمليه جارى الخاصة بالإدراك الحسى من الممكن تقسيمها الى المراحل التالية :
الفئة البدائية حيث تكون الصفات الأساسية للمثير منعزلة
بدء الحث حيث يتم تحليل الصفات للتحضير لاختيار الخطة المناسبة
اثبات البحث حيث يتم اختيار الخطة
الإدراك
استكمال الإثبات حيث يتم اتخاذ القرار بناء على الخطة المختارة
النظم المتعلقة بالحواس
الصوت
المس
الاستطعام
الرؤية
يعتمد المسوقون كثيرا على العناصر التى تعتمد على رؤية فى الدعاية و تصميم المخازن و التغليف.
” الصورة تساوى الف كلمه
الشم
من الممكن ان تنهك الروائح العواطف او تصنع شعور مريح, من الممكن ان يساعد على استرجاع الذكريات او يريح من الضغط العصبى

الصوت
يهتم المسوقون كذلك بالصوت و الموسيقى كذلك يشترى المستهلكين ما يساوى الملايين من الدولارات من الأسطوانات الصوتية كل سنه تحافظ حاجاه الدعاية على المعرفة بالاسم التجارى كما تساعد موسيقى الخلفية على خلق الحالة النفسية المطلوبة

اللمس

يشرك الناس الأقمشة و منتجات اخرى مع جودة المنتج الأساسية .

الاستطعام

مستقبلات الطعم لدينا تشارك بوضوح فى معرفتنا للكثير من المنتجات
يحاولون بجهد تطوير مذاقا جديدة لارضاء الأذواق المتغيرة للمستهلكين
حدود الإحساس
هو العلم الذى يركز على كيفيه اندماج البيئة المادية مع عالمنا الشخص

حدود الإحساس

الحد المطلق

يشير الى الحد أدنى من الاستمالة التى تم اختبارها عبر قناة احساس

الحد المتغير

يشير الى قدرة نظام الإحساس على اختيار التغيرات التى تحدث نتيجة لمثير مختلفين .
الإقناع دون وعى
يهتم معظم المسوقين بعمل رسائل دعاية تفوق حدود المستهلكين
الحد هو عتبة الشعور و الإشارة الأقل من عتبة الشعور الموجودة دون وعى
ادراك عتبة الشعور التى توجد عندما تكون المثير اقل من المستوى وعى المستهلك
تكنيكيات التسويق دون الوعى
ممثلين الدعاية الذين يريدون توصيل رسائل للمستهلك دون وعى منه يستطيعون القيام بذلك عن طريق القنوات الأدراكية النظرية و السمعية
غير الوعى النظرى
غير الوعى السمعى
تكنيكيات التسويق دون الوعى
غير الوعى النظرى
غير الوعى السمعى
تكنيكيات التسويق دون الوعى
العوامل الغير مشجعه
هناك اختلافات كبيره بين الأفراد فى مستويات حدود الإدراك
ينقص المسئولين عن الدعاية القدرة على التحكم فى مسافة ووضع المستهلك من شاشة التلفاز
يجب ان ينتبه المستهلك كليا للمثير
حتى عندما يكون التأثير المطلوب موجود فى الدعاية يجب ان يكون على مستوى عام
الاختبار الأدراكى

يكون المستهلك عامه فى حاله من الضغط الإحساس بمعنى انه معرفى لمعلومات اكثر مما يستطيع او يريد معرفتها واستيعابها
الاختبار الأدراكى
العمليات الثلاثة الأساسية
التعرض
الانتباه
الترجمة


#2
الصورة الرمزية فارس النفيعي
فارس النفيعي غير متواجد حالياً مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
السلامة المهنية
المشاركات
3,131

رد: الإدراك والتحفز

حياك الله اختي الكريمة في هذا المنتدى المتميز .. والحافز للمبدعين دائما بالانضمام اليه ..

وما عرضتيه لنا نقاط مهمة جدا في مجال التسويق ..

فجزاك الله خيرا وبارك فيك

#3
الصورة الرمزية إشراق دلال
إشراق دلال غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
علاقات عامة
المشاركات
2

رد: الإدراك والتحفز

حياك الله ...
مشاركة متواضعة .. لعلنا نستطيع إثراء المزيد من النافع لنا وللجميع ..
تحياتي

إقرأ أيضا...
نموذج الفجوة بين الإدراك والتوقعات (SERVQUAL )

هو مقياس يستخدم لقيلس جودة الخدمة يشتمل علي خمسة أبعاد هي كما يلي : الجوانب الملموسة : وتضم التسهيلات المادية والمعدات المستخدمة فى إنتاج وتقديم الخدمة ، والمظهر الخارجي للعاملين فى منظمة الخدمة... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس الرقابة الداخلية وأعمال الرصد والتقييم على أساس المخاطر

ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.


كورس ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق

كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية


دبلومة تطبيقات الحوسبة السحابية في مجال إدارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية


كيفية إعداد قوائم تحقق مراجعة نظام إدارة الجودة

جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.


دبلوم اعداد مدير تطوير الاعمال

برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها


أحدث الملفات والنماذج