النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: ما معنى العلاوة الدورية

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    ما معنى العلاوة الدورية

    - : مامعنى العلاوة الدورية ؟
    ج: العلاوة الدورية هي مبلغ نقدي ثابت يضاف الي أحر العامل في موعد دوري غالباً ما يكون أول يناير من كل عام ، ويتكرر صرفها بمرور سنه على صرف أخر علاوة ، وتحتسب أول علاوة بعد مرور عام على استلام العامل للعمل . وقد قرر المشرع في قانون العمل مبدأ عام ، حيث جعل العلاوة الدورية السنوية جزءاً من الأجر وتأخذ حكمة ( المادة رقم 1 فقرة ج بند 3 ) . وبهذا المعنى تعتبر العلاوة الدورية السنـوية زيادة سنـوية تعطى للعـامل زيـادة على أجره الأصلي ( أجر الالتحاق بالعمل ) . والعلاوة الدورية السنوية ، منشأها إرادة المشرع ، فهي مقررة بمقتضى حكم المادة الثانية من مواد إصدار قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنه 2003 ، وهى لا تقل عن 7 % من الأجر الأساسي الذي تحسب على أساسه اشتراكات التأمينات الاجتماعية ( دون حد أدنى أو أقصى ) على خلاف ما كان مقرراً في قانون العمل السابق بمقتضى نص المادة 42 حين جعل المشرع حدها الأدنى جنيهان وحدها الأقصى سبعة جنيهات . ويلتزم أصحاب الأعمال – أيا كان عدد عمالهم – بصرف العلاوة الدورية السنوية في تاريخ استحقاقها ، وبنسبتها المقررة حسب التفصيل السابق ، وأن قرار رئيس مجلس الإدارة لا يعدو أن يكون قراراً كاشفاً وصدوره في تاريخ متأخر عن ميعاد استحقاق العلاوة لا يهدر حق العاملين في استحقاقها بأثر رجعى من تاريخ مرور سنه ( من تاريخ استلام العامل للعمل أو مرور سنة على صرف أخر علاوة ) . هذا ومن المستقر عليه فقها وقضاء أن استمرار صاحب العمل بصفة دورية ومنظمة في منح علاوات دورية بمقدار ثابت يولد لديهم اعتقاداً بالتزام صاحب العمل بالاستمرار في منحها لهم وبحقهم في اقتضائها كما لا يصح له تعليق صرف هذه العلاوة في أحدى السنوات على موافقة مجلس الإدارة ( نقض مدني 139 لسنه 37 ق 28/3/1982 ) .
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ محمد أحمد إسماعيل على المشاركة المفيدة:

    osamap8 (27/3/2012)

  3. #2
    الصورة الرمزية tabaranysa
    tabaranysa غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    225
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ tabaranysa

    رد: ما معنى العلاوة الدورية

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    جزاك الله كل الخير على ما قدمت وارجو ان تقبل هذة الاضافة
    العلاوة الدورية السابقة خاصة بالأجر الاساسي التأميني فقط وهناك العلاوة الاجتماعية التي يقرها السيد رئيس الجمهورية سنويا
    ويتم ادراجها في شريط القبض تحت بند علاوات اجتماعية غير مضمموة للأجر الاساسي حيث يتم ضم العلاوة الدورية سنويا على الاجر الاساسي ولكن العلاوة الاجتماعية يتم ضمها بعد مرور خمس سنوات على اقرارها
    ومثال على ذلك
    احد العاملين اجره الاساسي 100 جنيه في 1 يناير يتم اضافة العلاوة الدورية التأمينية 7% على اجرة الاساسي بشرط مرور عام على عمله
    وفي هذا العام بتاريخ 1يوليو في حالة مرور 5 سنوات على تعيينه يتم اضافة العلاوة الدورية التي تم اقراها من 5 سنوات الى أجرة الاساسي وفي حالة انه اقل من خمس سنوات يتم اضافة نسبة العلاوة الدورية من بداية المربوط على اجرة الاساسي
    الاجر الاساسي يتم زيادة 7 % سنويا علاوة دورية
    السنة الاولى 100
    السنة الثانية 107 10% من بداية المربوط منذ 5 سنوات علاوة غير مضمومة قيمتها تقديراً 10 جنيه
    السنة الثالثة 114.49 10% من بداية المربوط منذ 5 سنوات علاوة غير مضمومة قيمتها تقديراً 10
    السنة الرابعة 121.50 10% من بداية المربوط منذ 5 سنوات علاوة غير مضمومة قيمتها تقديراً 10
    السنة الخامسة 130.00 10% من بداية المربوط منذ 5 سنوات علاوة غير مضمومة قيمتها تقديراً 10
    السنة السادسة 149.10 تم إضافة 7% بالاضافة الى علاوة السنة الثانية الـ 10 جنيه

    مع خالص الشكر

  4. #3
    الصورة الرمزية m.fouad100100
    m.fouad100100 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: ما معنى العلاوة الدورية

    هل من حق صاحب العمل ان يقوم بصرف هذة العلاوة على الموظفين بنسب متفاوتة تحت ما يسمى بتقييم الموظف طوال العام حسب زعمة اى هذا 7% وهذا 8% وهذا 9% وهذا 10% ام هى نسبة ثابتة على جميع الموظفين بحيث لا تقل عن 7% واذا كان يفعل هذا فهل من حق الموظفين تقديم شكوى ضدة ولمن

موضوعات ذات علاقة
ما معنى أن يسمى قسم الدول الفرانكفونية هل هو اعتراف بالاستعمار ؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كل الشكر والعرفان لهذا المنتدى الكبير ولإدارته المتميزة وأعضاءه النجباء والشكر موصول للإخوة في قسم الدول " الفرانكفونية "...... (مشاركات: 1)

ما معنى الجودة
الجودة ماذا تعني هذه الكلمة ولماذا أصبحت أشهر كلمة في هذه الأيام وما هو سرُ شهرتها؟ الجودة كما هي في قاموس اكسفورد تعني الدرجة العالية من النوعية أو القيمة... (مشاركات: 2)

التقلبات الدورية = Cyclical fluctuations
التقلبات الدورية = Cyclical fluctuations وهي حركات التوسع أو الانكماش الضخمة التي تطرأ على معظم السلاسل الزمنية الاقتصادية التي تتكرر على مدار عدد من... (مشاركات: 0)

ما معنى كلمة منتدى ؟
ما معنى كلمة"منتدى"...لجميع الاعضاء بسم الله الرحمن الرحيم اللهم صل على محمد وعلى آله وصحبه أجمعين السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحية طيبة الى كل... (مشاركات: 1)

ما معنى ان تكون انسان ؟؟
هل احسست بطعم الفرح ولكن بعد الم هل ضحية تضحية كبيرة من اجل النجاح هل نزلت منك دمعة مريرة وقت حزنك هل ذرفت دموع الفرح من عينيك هل حرصت على عدم ايذاء مشاعر... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات