شكرا ع المعلومات القيمة ونرجو المزيد من ذلك لإثراء المنتدى بكل ما هو جديد
شكرا ع المعلومات القيمة ونرجو المزيد من ذلك لإثراء المنتدى بكل ما هو جديد
مشكورررررررر , بارك الله فيك
الف الف شكر موفقين ان شاء الله
جزاك الله الخير كلة وبارك الله فيك
الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين شكرا لك ويعيطك الف عافية مفيييييييييييييييد جدا
بارك الله فيكم .. شكرا لكم
على مجهودكم المتميز
شكرا" جزيلا" و جزاكم الله خيرا"
بارك الله لك فى علمك الغزير
شكرا لك يا أخى شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
بارك الله في جهودكم ومزيد من التوفيق
شكرا لك اخي الكريم على هذا المجهود
بارك الله فيكم وجهد مشكور
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مجهود رائع
السلام عليكم اخي الكريم محمد احمد اسماعيل شكرا لك كثيرا على هدا المجهودات الجبارة
موضوع رائع ومفيد وملف مرفق غني
كل التحية لى الاخ محمد اسماعيل و وواصل الجهد
sayed2410
that is avery good work we hope to see more creative minds
Dr. Sayed Moustafa Talawy
General Director
Human Resources Development & Training
Al-Fouad Group Company
Makkah AL Mukarmah
Saudi Arabia
Tel: 02-5442000 Ext118) Fax: 02-5456506
Mobile: +966-509928704 Mobile +966515160550
Bravo Radio Call Sign 1966*498*9 نداء لآ سلكي
E-Mail: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] , [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Dr. Sayed Moustafa Talawy
General Director
Human Resources Development & Training
Al-Fouad Group Company
Makkah AL Mukarmah
Saudi Arabia
Tel: 02-5442000 Ext118) Fax: 02-5456506
Mobile: +966-509928704 Mobile +966515160550
Egypt :0020104334838
Bravo Radio Call Sign 1966*498*9 نداء لآ سلكي
E-Mail: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] , [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مشكوووووووووووووووووووووو وور
بارك الله فيك على المجهود
مبدع ولك كل الشكروالتقديررررررررررررر ررررررررر
شكرااااااااا كنت فعلا عايزاها----
الموضوع شيق وممتاز ومفيد للموظفي الموارد البشرية في كل مكان
المشاركات جدا مثمرة ومفيدة
مشكور اخوي محمد ما قصرت
اتمني لك المزيد من التقدم
السلام عليكم نهنئكم بالعيد .. وكل عام وأنتم بخير
بسم الله الرحمن الرحيم نماذج نماذج نماذج من منا فكر قبل ذلك في حصر اسماء واعداد النماذج التي يستخدمها لاتمام عمليات الموارد البشرية انا شخصياً لم أفعل ذلك فهناك العديد من النماذج التي نستخدمها في... (مشاركات: 221)
الدليل المرجـعي : للسياسـات و النظم و الاجراءات الوظيفيةفي ادارة الموارد البشرية الجــزء الثاني د. محمد عبد الرزاق عــرفان سياسة بـدلات السفر و الانتقالات هذه السياسة –... (مشاركات: 23)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الإجراءات المستخدمة في الموارد البشرية أهم الإجراءات المستخدمة في إدارة الموارد البشرية هي كالتالي:- 1. إجراءات التوظيف 2. إجراءات الإجازات 3. ... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بداية اتقدم لكم بالشكر الجزيل على الموقع المفيد جدا .. اتمنى من ذوي الاختصاص مساعدتي في طلبي حيث بحثت كثيرا ولم اجد الا بعض النماذج التي صعب علي استيضاحها... (مشاركات: 7)
نا مل من الجميع المشاركة في مناقشة أهم الإجراءات المستخدمة في إدارة الموارد البشرية هي كالتالي:- إجراءات التوظيف الداخلي- الخارجي إجراءات الاستقطاب والاختيار (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع
برنامج تدريبي موجه لمديري ومسئولي المشتريات في الشركات حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي المتميز ادارة المشتريات والتحولات الحديثة وسياسة الشراء واسس ممارسة اعمال الشراء واساليب اختيار الموردين ومنهجيات خفض تكاليف المشتريات.
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.