مشششششششششششششششششششششششش ششششششششششششششششششششششششش ششششششششششششششششششششششششش شششششششششششششششكور
مشششششششششششششششششششششششش ششششششششششششششششششششششششش ششششششششششششششششششششششششش شششششششششششششششكور
السلام عليكم
الحمد لله الذي يسر لي هذا المنتدى المبارك فقد كنت بحاجة إليه حيث أني موظف جديد في إدارة الموارد البشرية
أسأل الله لنا ولكم التوفيق
يعطيك الف الف عااااافيه .....
اريد ان تتيح لى الحصول على نماذج لكل ما يتعلق بإدارة الموارد البشرية ولكم جزيل الشكر وأدعوا الله لك بمزيد من العلم والتوفيق
شكرا لك استاذ محمد على هذا المجهود الطيب ..
سيتم الاطلاع على الملف وكتابة ملاحظتنا ان وجدت ..
مشكور
جدا على هذه المعلومات القيمة والتي تساعد في تطوير الإدارة
ما شاء الله وبارك الله فيك سيدي
يعطيك الصحة
تقبل تحياتي
مجهود عظيم جزاكم الله خير الجزاء
شكرااااا جزيلااا
تحياتي
شكرا لك استاذ محمد ونتمنى لك التوفيق والنجاح
رائع ايها الرائع وفعلا هي اجراءات واضحه
مع جزيل الشكر جعله الله فى ميزان حسناتك
بعد اذن الأخ الفاضل / محمد اسماعيل آمل السماح لي بالاضافة بالمرفق وقد سبق لي طرحه من قبل والخاص بالنظام الاداري لشركتي والذي قمت بتصميمه في وقت سابق اتمنى ان تعم الفائدة
الاخ الفاضل محمد ال طاوي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مشاركتك اكثر من قيمة
أرجو منك اعادة نشرها كموضوع مستقل ليتمكن اكبر عدد من الاعضاء من مشاهدتها
وفقكم الله
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
اشكرك اخي احمد على الاطراء وقد قمت بوضعها كموضوع جديد
ارجو ان تعذرني وان تتقبل فائق تحياتي
شكرا أخ محمد وجزاك الله خير الجزاء
شكراااااااااااااااااااااا اااااااا
بارك الله فيك اخي
وجعل عملك واجتهادك هذا في ميزان حسناتك
موضوع مفيد بعرض جميل.. ألف شكر للأستاذ محمد...
أرجو نشر عرض مماثل لموضوع الدورة المستندية إن أمكن...
أتمنى لكم مزيد التوفيق...
أشاطرك أخي الفاضل الدعاء بظهر الغيب , وشكراً لك على هذه المساهمة الطيبة
بارك الله فيك دكتور محمد اسماعيل
مشكورين اخوتى الكرام وكل عام وانتم بخير بمناسبة شهر رمضان واعاده عليكم وعلى المسلمين فى كل مكان باليمن والبركات
ملف مفيد وجيد بأذن الله جزاك الله خيرا
بسم الله الرحمن الرحيم نماذج نماذج نماذج من منا فكر قبل ذلك في حصر اسماء واعداد النماذج التي يستخدمها لاتمام عمليات الموارد البشرية انا شخصياً لم أفعل ذلك فهناك العديد من النماذج التي نستخدمها في... (مشاركات: 221)
الدليل المرجـعي : للسياسـات و النظم و الاجراءات الوظيفيةفي ادارة الموارد البشرية الجــزء الثاني د. محمد عبد الرزاق عــرفان سياسة بـدلات السفر و الانتقالات هذه السياسة –... (مشاركات: 23)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الإجراءات المستخدمة في الموارد البشرية أهم الإجراءات المستخدمة في إدارة الموارد البشرية هي كالتالي:- 1. إجراءات التوظيف 2. إجراءات الإجازات 3. ... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بداية اتقدم لكم بالشكر الجزيل على الموقع المفيد جدا .. اتمنى من ذوي الاختصاص مساعدتي في طلبي حيث بحثت كثيرا ولم اجد الا بعض النماذج التي صعب علي استيضاحها... (مشاركات: 7)
نا مل من الجميع المشاركة في مناقشة أهم الإجراءات المستخدمة في إدارة الموارد البشرية هي كالتالي:- إجراءات التوظيف الداخلي- الخارجي إجراءات الاستقطاب والاختيار (مشاركات: 5)
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.