مشكوور اخوى انا طالب بكلية التجارة واتمنى التواصل معكم عبر البريد
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مشكوور اخوى انا طالب بكلية التجارة واتمنى التواصل معكم عبر البريد
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااا
شكراااااااااااااااااااااا اااااااااااااا
شكراااااا جدااااااااااااااااااا
ما شاء الله و بارك الله فيكم
شكرااااا ..... جزااااك الله كل خير
مشكوووووووووووووووووووووو ور
بارك الله فيك ,ونرجو من الله أن يضع اللهخ مجهودك فى ميزان حسناتك
مبادر
شكرا لك استاذ محمد ونتمنى لك التوفيق والنجاح
جزاك الله خيرا وجعله في ميزان حسناتك
برجاء افادتنا بأسماء اهم الكتب في هذا الموضوع
ومشكور اخي الفاضل
على جهدك الرائع
merci beaucoup nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn;;;;;;;;;;;;;;;;;;huy
يا اخواني بارك الله فيكم و مشكورين على الآعمال التي تقوقمون بها
thxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
نشيط
الله يجزاكم الف خير على كل ماتقدمونه
جزاك الله كل خير وأكثر من أمثالك
جزاك الله خيرا على هذه الكلمات الرقيقة
جزاك الله خيراً
معلومات رائعة
جزاكم الله خيراً -
جزاكم الله خيراً -
جزاكم الله خيراً-
جزاكم الله خيراً-
جزاكم الله خيراً
شكرا لك استاذ محمد ونتمنى لك التوفيق والنجاح
شكرا علي هذا الموضوع شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
شكرا" جزيلا" و جزاكم الله خيرا"
مشكوووووووووووووووووووووو وور وبالتوفيق
بسم الله الرحمن الرحيم نماذج نماذج نماذج من منا فكر قبل ذلك في حصر اسماء واعداد النماذج التي يستخدمها لاتمام عمليات الموارد البشرية انا شخصياً لم أفعل ذلك فهناك العديد من النماذج التي نستخدمها في... (مشاركات: 221)
الدليل المرجـعي : للسياسـات و النظم و الاجراءات الوظيفيةفي ادارة الموارد البشرية الجــزء الثاني د. محمد عبد الرزاق عــرفان سياسة بـدلات السفر و الانتقالات هذه السياسة –... (مشاركات: 23)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الإجراءات المستخدمة في الموارد البشرية أهم الإجراءات المستخدمة في إدارة الموارد البشرية هي كالتالي:- 1. إجراءات التوظيف 2. إجراءات الإجازات 3. ... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بداية اتقدم لكم بالشكر الجزيل على الموقع المفيد جدا .. اتمنى من ذوي الاختصاص مساعدتي في طلبي حيث بحثت كثيرا ولم اجد الا بعض النماذج التي صعب علي استيضاحها... (مشاركات: 7)
نا مل من الجميع المشاركة في مناقشة أهم الإجراءات المستخدمة في إدارة الموارد البشرية هي كالتالي:- إجراءات التوظيف الداخلي- الخارجي إجراءات الاستقطاب والاختيار (مشاركات: 5)
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.
تم تصميم الدورة التدريبية "التميز في إدارة الرعاية الصحية" خصيصًا لأولئك الذين يسعون إلى إنشاء رؤية وخطط عمل لمؤسستهم من أجل أعمال مستقبلية أفضل في مجال الرعاية الصحية والحفاظ عليها في مأمن من أي مخاطر محتملة في المستقبل>
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
رد مع اقتباس