النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: العشوائية

#1
الصورة الرمزية alzobeerr
alzobeerr غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
146

العشوائية



بسم الله الرحمن الرحيم

العشوائية
مصطلح سيء ولفظ فظ و مقيت...!! العشوائية ....!! هي عمل لا يعمل وفعل لا يفعل وصفة لا تتصف ومشكلة يغرق فيها ملايين البشر.
العشوائية هي قرينة كل عمل لم ينجز, وحليف كل فعل لم يتم , محقت وهدرت وعطلت كل عمل جميل وفعل عظيم وهدف نبيل.
العشوائية غيرت مسار الشعوب, وخلفت شعوبها عن ركب التقدم والتطور والنمو.
العشوائية التي استقرت حياتنا وتمكنت من السيطرة على اهدافنا وطموحنا واعمالنا. لا ينكرها احد منا مهما ادعى التنظيم لنفسه, خصوصا نحن العرب والمسلمين. فقد اصبحت العشوائية هي اساس تبنى عليه كل حياتنا خلافاً على قواعد اسلامنا العظيم الذي بنى الحياة على اساس من المصداقية والدقة والتنظيم والاتقان والمسائلة على غير تلك القواعد ان لم يكن بالدنيا فالأخرة هي دار المحاسبة.
فإن كنت انت تدعي انك من اصحاب عدم العشوائية...... فهذا تحيز واضح لنفسك ..... فهلا راجعت نفسك الآن ونظرت ودققت و امعنت النظر .... ستجد انك ملئ بالعشوائية ... نعم ..ملئ بالعشوائية. فلا ضير عليك ان وجدت ذلك من هذا ....! لأن هذا هو ما عملنا وعودنا عليه اسلافنا ....
وحتى الآن وأنا أكتب هذا المقال فإني قد وقعت في عشوائية حميدة فقد تركت كتبي واقلامي حين رأيتها متناثرة هنا وهناك جراء عبث قمت به ليلة أمس بحثا فيها ومطالعا فيها. وكأني الآن ارى فيها عشوائيتي التي فقدتها منذ زمن بسيط. وهي ايضا عشوائية قمت بها حين تركتها ملقاه وسارعت الى جهاز المحمول لكتابة هذه العشوائية تاركاً خلطاً بسيط بين عمل يجب القيام به وهو اكمال بحث مطلوب مني في دراستي, الوقت يداهمني فيه. الى كتابة هذا المقال الذي يصف عشوائيتي, التي اطلعكم عليها علها تدفعني الى اكمال بحثي دون عشوائية و تجنبكم محاذير هذه العشوائية.
هنا ايضا في المنتدى اجد نوعا من العشوائية وللأسف من المثقفين والمتعلمين امثالنا حيث نجول في مقالات المنتدى دون مثالية .......... بعشوائية .......... اقصد بحسب وجهة نظري حين نتنقل من موضوع الى آخر دون ان نثري هذا الموضوع بالنقاش هذا نوع من العشوائية واهدار للفوائد التي تكتب والتي لا شك لدى من يقرئها فوائد اخرى و روئ متباينة.
فلنكن مثل النحلة تجوب الأزهار ليس من اجل ان تمتص الرحيق لنفسها بل تقوم باستغلال لكل شيء تمتص رحيقاً, وتلقح نباتاً, وتنتج أكلاً, وتديم حياة.
...أتمنى ان لا يكون طرحي عشوائياً.....! فإن كنت فهذا أنا.... وإن لم أكن فتوفيق من ربي...
مع اجمل تحياتي
الزبير الغشيمي

#2
الصورة الرمزية فهد بن عمر
فهد بن عمر غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية وشؤون ادارية
المشاركات
376

رد: العشوائية

الاخ الزوبير
شكرا على الموضوع بارك الله فيك

#3
الصورة الرمزية alzobeerr
alzobeerr غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
146

رد: العشوائية

شكرا للجمبع مروركم الكريم على الموضوع
ارجو ان ينال القبول والاستحسان

إقرأ أيضا...
المعلومات الموثقة حول برنامج الهجرة العشوائية لامريكا

وزارة الخارجية الأمريكية مكتب الشئون القنصلية تعليمات بخصوص منح تأشيرات الهجرة لعام 2007 بناء على برنامج الهجرة التعددية (الهجرة العشوائية) DV-2007 تتولى وزارة الخارجية... (مشاركات: 5)


المؤثرات العشوائية = Irregular or random influences

المؤثرات العشوائية = Irregular or random influences وهي التغيرات التي لا يمكن التنبؤ بها في البيانات التي تنشأ نتيجة الحروب والكوارث الطبيعية وإضراب العمال وغير ذلك من الأحداث التي لا يمكن التكهن... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم اعداد مسئول ادارة فعاليات معتمد - CSEP

دورة تدريبية موجهه للعاملين في مجال ادارة المؤتمرات والحفلات حيث يؤهل هذا البرنامج التدريبي المتميز المشاركين فيه للالتحاق بالعمل في مجالات تنظيم المؤتمرات والحفلات


برنامج تأهيل المدير التنفيذى ( ED ) بالمؤسسات الرياضية

برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.


دبلوم إدارة الموارد البشرية بالمستشفيات

برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.


برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


دبلومة مؤشرات الاداء لإدارة الرعاية الصحية بالمستشفيات

برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.


أحدث الملفات والنماذج