النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: العشوائية

#1
الصورة الرمزية alzobeerr
alzobeerr غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
146

العشوائية



بسم الله الرحمن الرحيم

العشوائية
مصطلح سيء ولفظ فظ و مقيت...!! العشوائية ....!! هي عمل لا يعمل وفعل لا يفعل وصفة لا تتصف ومشكلة يغرق فيها ملايين البشر.
العشوائية هي قرينة كل عمل لم ينجز, وحليف كل فعل لم يتم , محقت وهدرت وعطلت كل عمل جميل وفعل عظيم وهدف نبيل.
العشوائية غيرت مسار الشعوب, وخلفت شعوبها عن ركب التقدم والتطور والنمو.
العشوائية التي استقرت حياتنا وتمكنت من السيطرة على اهدافنا وطموحنا واعمالنا. لا ينكرها احد منا مهما ادعى التنظيم لنفسه, خصوصا نحن العرب والمسلمين. فقد اصبحت العشوائية هي اساس تبنى عليه كل حياتنا خلافاً على قواعد اسلامنا العظيم الذي بنى الحياة على اساس من المصداقية والدقة والتنظيم والاتقان والمسائلة على غير تلك القواعد ان لم يكن بالدنيا فالأخرة هي دار المحاسبة.
فإن كنت انت تدعي انك من اصحاب عدم العشوائية...... فهذا تحيز واضح لنفسك ..... فهلا راجعت نفسك الآن ونظرت ودققت و امعنت النظر .... ستجد انك ملئ بالعشوائية ... نعم ..ملئ بالعشوائية. فلا ضير عليك ان وجدت ذلك من هذا ....! لأن هذا هو ما عملنا وعودنا عليه اسلافنا ....
وحتى الآن وأنا أكتب هذا المقال فإني قد وقعت في عشوائية حميدة فقد تركت كتبي واقلامي حين رأيتها متناثرة هنا وهناك جراء عبث قمت به ليلة أمس بحثا فيها ومطالعا فيها. وكأني الآن ارى فيها عشوائيتي التي فقدتها منذ زمن بسيط. وهي ايضا عشوائية قمت بها حين تركتها ملقاه وسارعت الى جهاز المحمول لكتابة هذه العشوائية تاركاً خلطاً بسيط بين عمل يجب القيام به وهو اكمال بحث مطلوب مني في دراستي, الوقت يداهمني فيه. الى كتابة هذا المقال الذي يصف عشوائيتي, التي اطلعكم عليها علها تدفعني الى اكمال بحثي دون عشوائية و تجنبكم محاذير هذه العشوائية.
هنا ايضا في المنتدى اجد نوعا من العشوائية وللأسف من المثقفين والمتعلمين امثالنا حيث نجول في مقالات المنتدى دون مثالية .......... بعشوائية .......... اقصد بحسب وجهة نظري حين نتنقل من موضوع الى آخر دون ان نثري هذا الموضوع بالنقاش هذا نوع من العشوائية واهدار للفوائد التي تكتب والتي لا شك لدى من يقرئها فوائد اخرى و روئ متباينة.
فلنكن مثل النحلة تجوب الأزهار ليس من اجل ان تمتص الرحيق لنفسها بل تقوم باستغلال لكل شيء تمتص رحيقاً, وتلقح نباتاً, وتنتج أكلاً, وتديم حياة.
...أتمنى ان لا يكون طرحي عشوائياً.....! فإن كنت فهذا أنا.... وإن لم أكن فتوفيق من ربي...
مع اجمل تحياتي
الزبير الغشيمي

#2
الصورة الرمزية فهد بن عمر
فهد بن عمر غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية وشؤون ادارية
المشاركات
376

رد: العشوائية

الاخ الزوبير
شكرا على الموضوع بارك الله فيك

#3
الصورة الرمزية alzobeerr
alzobeerr غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
146

رد: العشوائية

شكرا للجمبع مروركم الكريم على الموضوع
ارجو ان ينال القبول والاستحسان

إقرأ أيضا...
المعلومات الموثقة حول برنامج الهجرة العشوائية لامريكا

وزارة الخارجية الأمريكية مكتب الشئون القنصلية تعليمات بخصوص منح تأشيرات الهجرة لعام 2007 بناء على برنامج الهجرة التعددية (الهجرة العشوائية) DV-2007 تتولى وزارة الخارجية... (مشاركات: 5)


المؤثرات العشوائية = Irregular or random influences

المؤثرات العشوائية = Irregular or random influences وهي التغيرات التي لا يمكن التنبؤ بها في البيانات التي تنشأ نتيجة الحروب والكوارث الطبيعية وإضراب العمال وغير ذلك من الأحداث التي لا يمكن التكهن... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة مكتبة البنية التحتية لتقنية المعلومات (ITIL)

برنامج يشرح مفاهيم ITIL ويمكن المشاركين من تطبيق ممارسات ITIL في بيئاتهم العملية وكيفية تحسين عمليات تقديم الخدمة التقنية وادارتها باستخدام اطار عمل ITIL ويزودهم بالأدوات والمفاهيم التي تساعد في خفض التكاليف من خلال تطبيق مبادئ ITIL


كورس الإدارة المالية لغير الماليين

برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية


دورة التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن

كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل


كورس الاعداد لامتحان الجزء الثاني من CMA - Part 2

كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية


برنامج تنمية المهارات السلوكية والقيادية المتقدمة للمديرين

برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل


أحدث الملفات والنماذج