الموضوع: برنامج ((إستراتيجيات النجاح)) و (( القبعات الست )) في الأحساء ..
برنامج ((إستراتيجيات النجاح)) و (( القبعات الست )) في الأحساء ..
سم الله الرحمن الرحيم
((إستراتيجيات النجاح)) و (( القبعات الست ))
((مهارات التخطيط وفن التعامل مع الآخرين ))
للمدرب الأستاذ : مسيب بن عبدالرحمن عبدالله المسيب
والمدرب الاستاذ : عبدالعزيز بن عبد الرحمن الشنيفي
üالحاصلين على
ü مدرب معتمد في البرمجة اللغوية العصبية من البورد الأمريكي .
ü مدرب معتمد في البرمجة اللغوية العصبية من الإتحاد العالمي .
ü مدرب معتمد في التنويم الإيحائي .
ü ممارس متقدم معتمد في العلاج بخط الزمن .
ü مدرب معتمد في إطلاق القدرات .
ü مدرب معتمد في تخفيف الوزن .
ü مدرب معتمد في كليات التربية للبنات .
ü مدرب معتمد في الرئاسة العامة لرعاية الشباب .
ü ممارس في علم الطاقة الحديثة .
ü ممارس تحليل الخط ( الجرافولوجي ) .
دبلوم البرمجة اللغوية العصبية .
والتحدث باللغتين العربيه .. والانجليزيه ..
* المحاور الأساسيه للبرنامج
■ أكتشاف انماط الأخرين
■ مهارات التعامل مع الآخرين
■ معرفة كل شخصية ممن تتكون
■ الدخول الى العقل الباطن للآخرين
■ الأبداع في أقناع الأخرين
■ التخطيط لحياة مميزة
مدة البرنامج : 15 ساعة
فمن يرغب
في معرفه الكثير من البرامج
الاستفار على هذا الايميل او مراسلتي على الخاص ..
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
انصح الكل بقدوم البرنامج لانه حضرت له كثير من البرامج
وصح استفدت كثير
تحسين التفكير بطريقة القبعات الست
الطبعة / الاولي 1993 م
الناشر / دار ايلاف – بريطانيا – المكتبة المكية مكة المكرمة
ترجمه مختصرة / د. عبداللطيف الخياط
عرض الكتاب : (مشاركات: 10)
تتشرف شركة أبحث seek للموارد البشرية بأن تعلن عن :
دورة استراتيجيات النجاح
د.معتز سنبل بجده
هذه الدورة تجعل لديك خلفيه في معرفة المبادئ (مشاركات: 1)
الفيلم التالي عبارة عن فيلم تدريبي بعنوان القبعات الست
يتميز بالطرافة وهو باللهجة السعودية
https://www.youtube.com/watch?v=IPaRlsNbwjQ (مشاركات: 2)
بسم الله الرحمن الرحيم
تم بحمد الله فتح باب التسجيل بدورة
القبعات الست للتفكير
( متطلبات اعتماد المدرب المعتمد)
للمرة الثانية (مشاركات: 0)
مدرب معتمد في القبعات الست في التفكير
<DIV id=post_message_40501>
مدرب معتمد في القبعات الست في التفكير
أفضل التقنيات للإبداع وحل المشكلات واتخاذ القرارات :
* هذا البرنامج يعد واحد من أعظم... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
ورشة تدريبية مكثفة تساعدك في التعرف على النظام الحديث في تأمين المعاملات المالية والتجارية - البلوك تشين - والتي يتوقع له ان يكون مستقبل التكنولوجيا المالية والتجارية وشرح اهم تطبيقاته الحالية والمستقبلية
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال
برنامج تدريبي يهدف الى فهم وتطبيق مبادئ الحوكمة ودمجها في منظومة إدارة الجودة وسلامة المرضى والمخاطر والامتثال. ويدعم اتخاذ القرار المبني على الأدلة ويعزز العدالة والشفافية في إدارة الموارد البشرية والمالية والامتثال للقوانين والمعايير الوطنية والدولية مثل معايير (CBAHI) ومعايير (JCI) ومعايير الآيزو ذات العلاقة ويساعد في تبني نهج الحوكمة كأداة استراتيجية لتحقيق التحول المؤسسي وضمان استدامة التميز في الأداء، وتوحيد الجهود لتحقيق رؤية المؤسسة ورسالتها بما يتماشى مع الاتجاهات العالمية الحديثة في الإدارة الصحية الرشيدة.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.