النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: مساعدة في عناصر تخطيط المسار الوظيفي

  1. #1
    الصورة الرمزية O2o
    O2o
    O2o غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    طالب - دارس حر
    المشاركات
    2

    مساعدة في عناصر تخطيط المسار الوظيفي

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    لو سمحتم يأخواني الكرام اريد معرفة عناصر تخطيط المسار الوظيفي
    اتمنا الرد على استفساري
    ولكم جزيل الشكر

  2. #2
    الصورة الرمزية HR.Sp
    HR.Sp غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    13

    رد: مساعدة في عناصر تخطيط المسار الوظيفي

    أخي الكريم
    وعليكم السلام

    تحتاج أولاً أن تنظر في مراتب الشركة بحيث تكون تعكس الوظائف المتفقة في طبيعتها وإن اختلف مجالها وتخصصها، فيتم إعادة هيكلة المراتب الوظيفية
    فيتم تحديد متطلبات كل مرتبة، وطبيعة العمل لهذه المرتبة.
    ثانياً: يتم النظر في المسارات الوظيفية المختلفة، بمعنى: ماهي المجالات والتخصصات التي من الممكن أن يتخصص بها موظفو الشركة؛ من: إنتاج وصيانة وجودة ومالية وموارد بشرية وغيرها.
    فيصبح لدينا جدول: أعمدته هي مسارات وظيفية، وأسطره هي مراتب تبين تدرج الموظف في مختلف المراحل.
    ثالثاً: هناك نوعان من المسارات تحتاج إلى إضافته كعمودين، هما: الوظائف المساندة، والوظائف الإدارية الإشرافية.
    فالوظائف المساندة هي الوظائف السكرتارية وما شابهها مما لا يتطلب معرفة تخصصية معينة.
    والوظائف الإدارية الإشرافية هي الوظائف التي غالبها تعامل مع أداء الفريق.
    رايعاً: يتم رسم برامج تدريبية وشروط إعداد لمن في الوظيفة الأقل مرتبة للوصول إلى الوظيفة الأعلى مرتبة.
    خامساً: يتم الربط بين الوظائف القريبة في طبيعتها من بعض، وإن كانت في إدارات مختلفة لرسم مسارات وظيفية متعددة.
    وهذا ملخص أما التفصيل: فيحتاج إلى أكثر من مقال في منتدى.
    والله ولي التوفيق

  3. #3
    الصورة الرمزية O2o
    O2o
    O2o غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    طالب - دارس حر
    المشاركات
    2

    رد: مساعدة في عناصر تخطيط المسار الوظيفي

    الله يجزاك خير اخي الكريم كفيت ووفيت
    وفقك الله لكل خير

موضوعات ذات علاقة
تخطيط المسار الوظيفي - رسالة ماجستير
أخواني أعضاء المنتدى العربي للموارد البشرية يسعدني أن أرفق لكم رسالة ماجستير حول تخطيط المسار الوظيفي - منقولة لفائدة الجميع - لا تنسوا صاحبها ومن نشرها... (مشاركات: 25)

تخطيط المسار الوظيفي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته... أختكم في الله عضوة جديدة في هذا المنتدى والذي أرى فيه مدرسة متنقلة في المعلومات الخاصة بالموارد البشرية. كلنا يعلم أن دارة... (مشاركات: 2)

تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
تخطيط وتنمية المسار الوظيفي – دورة تدريبية القاهرة مقدم الدورة : أكاديمية السادات للعلوم الادارية – القاهرة موضوعات الدورة o ماهية التخطيط وتطوير... (مشاركات: 17)

سياسات ادارية : تخطيط المسار الوظيفي
الفصل السـادس – المسار الوظيفي المسار الوظيفي Career Path الفصل السادس (مشاركات: 9)

تخطيط المسار الوظيفي للمدراء في الجامعة الإسلامية
شملت هذه الدراسة تحليلا للعناصر المؤثرة في المسار الوظيفي للمدراء في الجامعة الإسلامية بغزة، حيث تم توزيع استبانة على جميع المدراء في الجامعة الإسلامية،... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات