السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لو سمحتم يأخواني الكرام اريد معرفة عناصر تخطيط المسار الوظيفي
اتمنا الرد على استفساري
ولكم جزيل الشكر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لو سمحتم يأخواني الكرام اريد معرفة عناصر تخطيط المسار الوظيفي
اتمنا الرد على استفساري
ولكم جزيل الشكر
أخي الكريم
وعليكم السلام
تحتاج أولاً أن تنظر في مراتب الشركة بحيث تكون تعكس الوظائف المتفقة في طبيعتها وإن اختلف مجالها وتخصصها، فيتم إعادة هيكلة المراتب الوظيفية
فيتم تحديد متطلبات كل مرتبة، وطبيعة العمل لهذه المرتبة.
ثانياً: يتم النظر في المسارات الوظيفية المختلفة، بمعنى: ماهي المجالات والتخصصات التي من الممكن أن يتخصص بها موظفو الشركة؛ من: إنتاج وصيانة وجودة ومالية وموارد بشرية وغيرها.
فيصبح لدينا جدول: أعمدته هي مسارات وظيفية، وأسطره هي مراتب تبين تدرج الموظف في مختلف المراحل.
ثالثاً: هناك نوعان من المسارات تحتاج إلى إضافته كعمودين، هما: الوظائف المساندة، والوظائف الإدارية الإشرافية.
فالوظائف المساندة هي الوظائف السكرتارية وما شابهها مما لا يتطلب معرفة تخصصية معينة.
والوظائف الإدارية الإشرافية هي الوظائف التي غالبها تعامل مع أداء الفريق.
رايعاً: يتم رسم برامج تدريبية وشروط إعداد لمن في الوظيفة الأقل مرتبة للوصول إلى الوظيفة الأعلى مرتبة.
خامساً: يتم الربط بين الوظائف القريبة في طبيعتها من بعض، وإن كانت في إدارات مختلفة لرسم مسارات وظيفية متعددة.
وهذا ملخص أما التفصيل: فيحتاج إلى أكثر من مقال في منتدى.
والله ولي التوفيق
أخواني أعضاء المنتدى العربي للموارد البشرية يسعدني أن أرفق لكم رسالة ماجستير حول تخطيط المسار الوظيفي - منقولة لفائدة الجميع - لا تنسوا صاحبها ومن نشرها من الدعاء والله من وراء القصد أخوكم... (مشاركات: 25)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته... أختكم في الله عضوة جديدة في هذا المنتدى والذي أرى فيه مدرسة متنقلة في المعلومات الخاصة بالموارد البشرية. كلنا يعلم أن دارة الموراد البشرية تعتمد على الوظيفة وهي... (مشاركات: 2)
تخطيط وتنمية المسار الوظيفي – دورة تدريبية القاهرة مقدم الدورة : أكاديمية السادات للعلوم الادارية – القاهرة موضوعات الدورة o ماهية التخطيط وتطوير المسار الوظيفي o توصيف وتحليل وتقييم... (مشاركات: 17)
الفصل السـادس – المسار الوظيفي المسار الوظيفي Career Path الفصل السادس (مشاركات: 9)
شملت هذه الدراسة تحليلا للعناصر المؤثرة في المسار الوظيفي للمدراء في الجامعة الإسلامية بغزة، حيث تم توزيع استبانة على جميع المدراء في الجامعة الإسلامية، والبالغ عددهم 26 مديرا، وقد استخدم الباح ثان... (مشاركات: 0)
تعلم تقييم حالات السمنة والنحافة وطرق علاجهما وكيفية تخطيط النظام الغذائي الصحي لكل حالة والتخفيف من الأعراض الجانبية للسمنة والنحافة وإدارة وتنظيم وجبة غذائية متوازنة تلبي احتياجات الطاقة والأيض وكيفية رفع معدل الأيض وحرق الدهون و أساسيات الصيام المتقطع والداش دايت.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم
برنامج تدريبي يشرح النظام المحاسبي لشركات الاستيراد والتصدير والفنادق والقري السياحية وشركات وكالات حجز تذاكر الطيران و شركات العقود والمقاولات والاستثمار العقاري والمستشفيات والمراكز الطبية والجمعيات الأهلية (جمعيات خيرية ونوادى) وشركات البترول