فهرس دليل الموظف باللغة العربية
الاعضاء الكرام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تلقيت العديد من الرسائل من اعضاء المنتدى تطلب نموذج دليل الموظف باللغة العربية
اضافة الى النموذج الموجود سابقا باللغة الانجليزية
ولأن هذا الموضوع من الموضوعات الهامة بالفعل في عملنا
ارفق لكم الآن فهرس دليل الموظف باللغة العربية
لأن لن يكون هناك فائدة من ارفاق الدليل كاملا أنكم تعلمون ان مادة الدليل تختلف اختلافا تماما من شركة الى اخرى ومن دولة الى اخرى
وأرحب بأي استفسارات من جانبكم أو اضافات ترغبون في اضافتها
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مميز
جزاك الله خير الجزاء على كل مجهوداتك
محترف
شكرررررررررررررررررررر
جدا جدا
سلام
نشيط
شكرا لك اخي الكريم
ربنا يزيدك
مبادر
جزاك الله خيرا وبارك الله فيك
مبادر
يعطيك الله العافية مشرفنا العام على الدليل ،،
مبادر
بارك الله فيك و شكرا على هذا المجهود الطيب
مبدع
رد: فهرس دليل الموظف باللغة العربية
الدليل ممتاز 00 شكرا على مجهودك المميز
بارك الله وجزاك الله خيرا
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
اخى الكريم مجهود رائع وموضوع فوق الممتاز شكرا جدا جدا
كل الحب والتقدير على الاستجابة الغالية منك ربنا يحفظك ويجزيك عنا كل الخير
بارك اللة فيكم... وجزاكم كل خير
مشكور علي هذا المجهود الرائع
مبادر
شكرا جزيلاا على هذا المجهووود
موقوف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخى / محمد أحمد اسماعيل
فعلا موضوع مهم جدا
والدليل ممتاز يمكن تطبيقة فى الشركات على الموظفين الجدد
شكرا لك
تحت التمرين
السلام عليكم
مجهود جبار جزاك الله خيراً[COLOR="green"][/COLOR]
مستشار
شكرا جزيلا وبارك الله فيك .
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
اللة يباركلك يا استاذ محمد
مشكور واللة يعطيك العافية الموضوع جدا مفيد
مشـــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــكور
تحت التمرين
شكرا جزيلا على هذا المجهود
متميز كالعادي استاذنا الفاضل محمد
لا حرمنا الله من جهودكم
اللهم بارك فيهم
آمين
شكر وألف شكر
أخي الفاضل نشكرك على المجهودات النافعة المفيدة
شـــــــــــكــــــــــــ راً
هدف "دليل الموظف" الى تعريف الموظف أولاً بحقوقه خلال خدمته وبعد انتهائها، مفصلاً الحقوق الناتجة من التعيين والتعويضات والمخصصات ونظم الأجازات والتقاعد والأعمال التي يجب عليه القيام بها وتلك المحظورة.... (مشاركات: 128)
الموضوع في انتظار مشاركاتكم باي مقترحات اخرى ترونها - حدد ما تريد عرضه بالدليل. راجع المعلومات القانونية الواجب ادرجها بالدليل خاصة فيما يتعلق بالتوظيف وإنهاء الخدمات. بالاضافة الى معلومات حول... (مشاركات: 9)
الاخوة محبي المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية يسعدني أن أنقل لكم هذا الدليل حتى تعم الفائدة على جميع المهتمين بعلم الموارد البشرية والشكر موصول لمعدي هذا الدليل وهم" مجموعة المنتجعات... (مشاركات: 19)
الاخوة الاعضاء تعلمون أهمية استلام جميع موظفي الشركة نسخة من دليل الموظف ولا بد من الاقرار باستلام هذه النسخة لأن ذلك يلزمه باتباع السياسات والاجراءات الواردة بالدليل لذلك ارفق لحضراتكم نموذج... (مشاركات: 27)
اخواني الزملاء ,, تحية طيبة وبعد ,, ارجوا ممن لديه علم عن ما يمكن ان يحتوية دليل الموظف الجديد من مواد ,,فحسب ما بحثت ,, يتكون من تعريف بالشركة وجزء من الائحة والذي يخص الموظف من حوافز واجازات... (مشاركات: 7)
كورس تدريبي يؤهلك لاكتساب المعرفة الاساسية باللغة الألمانية بداية من تعلم الحروف والنطق الى المفردات الأساسية في اللغة الألمانية واستخداماتها في جمل بسيطة ثم قواعد تركيب الجمل في اللغة الألمانية ثم مهارة المحادثة باللغة الألمانية ثم مهارة الاستماع والقراءة باللغة الألمانية.
برنامج تدريبي يشرح مواصفة الايزو 37120 ويوضح أهميتها في تحسين جودة الحياة في المدن. ويوضح المؤشرات المستخدمة لتقييم أداء المدن والخدمات. ويشرح الادوات اللازمة تطبيق المؤشرات وتعزيز القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات.
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
تهدف هذه الدورة إلى إعداد المتدربين للحصول على شهادة Certified Ethical Hacker - CEH الإصدار 13 من خلال تغطية الموضوعات الرئيسية المطلوبة للامتحان. يشتمل المنهج على المعرفة النظرية، التمارين العملية، وأمثلة من الحياة الواقعية لضمان التعلم الشامل.
برنامج تدريبي لتمكين قيادة أنظمة الجودة في المنشآت الصحية المعتمدة وفقا لمعايير سباهي حيث يزودهم بالادوات والمعارف اللازمة للحفاظ على الاعتماد وتجديده ويكسبهم مهارات القيادة وتحليل البيانات وادارة المخاطر واكسابهم القدرة على تدريب فرق العمل وضمان الامتثال المستمر للمعايير في المستشفيات والمنشآت الصحية.
رد مع اقتباس
