فهرس دليل الموظف باللغة العربية
الاعضاء الكرام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تلقيت العديد من الرسائل من اعضاء المنتدى تطلب نموذج دليل الموظف باللغة العربية
اضافة الى النموذج الموجود سابقا باللغة الانجليزية
ولأن هذا الموضوع من الموضوعات الهامة بالفعل في عملنا
ارفق لكم الآن فهرس دليل الموظف باللغة العربية
لأن لن يكون هناك فائدة من ارفاق الدليل كاملا أنكم تعلمون ان مادة الدليل تختلف اختلافا تماما من شركة الى اخرى ومن دولة الى اخرى
وأرحب بأي استفسارات من جانبكم أو اضافات ترغبون في اضافتها
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مميز
جزاك الله خير الجزاء على كل مجهوداتك
محترف
شكرررررررررررررررررررر
جدا جدا
سلام
نشيط
شكرا لك اخي الكريم
ربنا يزيدك
مبادر
جزاك الله خيرا وبارك الله فيك
مبادر
يعطيك الله العافية مشرفنا العام على الدليل ،،
مبادر
بارك الله فيك و شكرا على هذا المجهود الطيب
مبدع
رد: فهرس دليل الموظف باللغة العربية
الدليل ممتاز 00 شكرا على مجهودك المميز
بارك الله وجزاك الله خيرا
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
اخى الكريم مجهود رائع وموضوع فوق الممتاز شكرا جدا جدا
كل الحب والتقدير على الاستجابة الغالية منك ربنا يحفظك ويجزيك عنا كل الخير
بارك اللة فيكم... وجزاكم كل خير
مشكور علي هذا المجهود الرائع
مبادر
شكرا جزيلاا على هذا المجهووود
موقوف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخى / محمد أحمد اسماعيل
فعلا موضوع مهم جدا
والدليل ممتاز يمكن تطبيقة فى الشركات على الموظفين الجدد
شكرا لك
تحت التمرين
السلام عليكم
مجهود جبار جزاك الله خيراً[COLOR="green"][/COLOR]
مستشار
شكرا جزيلا وبارك الله فيك .
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
اللة يباركلك يا استاذ محمد
مشكور واللة يعطيك العافية الموضوع جدا مفيد
مشـــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــكور
تحت التمرين
شكرا جزيلا على هذا المجهود
متميز كالعادي استاذنا الفاضل محمد
لا حرمنا الله من جهودكم
اللهم بارك فيهم
آمين
شكر وألف شكر
أخي الفاضل نشكرك على المجهودات النافعة المفيدة
شـــــــــــكــــــــــــ راً
هدف "دليل الموظف" الى تعريف الموظف أولاً بحقوقه خلال خدمته وبعد انتهائها، مفصلاً الحقوق الناتجة من التعيين والتعويضات والمخصصات ونظم الأجازات والتقاعد والأعمال التي يجب عليه القيام بها وتلك المحظورة.... (مشاركات: 128)
الموضوع في انتظار مشاركاتكم باي مقترحات اخرى ترونها - حدد ما تريد عرضه بالدليل. راجع المعلومات القانونية الواجب ادرجها بالدليل خاصة فيما يتعلق بالتوظيف وإنهاء الخدمات. بالاضافة الى معلومات حول... (مشاركات: 9)
الاخوة محبي المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية يسعدني أن أنقل لكم هذا الدليل حتى تعم الفائدة على جميع المهتمين بعلم الموارد البشرية والشكر موصول لمعدي هذا الدليل وهم" مجموعة المنتجعات... (مشاركات: 19)
الاخوة الاعضاء تعلمون أهمية استلام جميع موظفي الشركة نسخة من دليل الموظف ولا بد من الاقرار باستلام هذه النسخة لأن ذلك يلزمه باتباع السياسات والاجراءات الواردة بالدليل لذلك ارفق لحضراتكم نموذج... (مشاركات: 27)
اخواني الزملاء ,, تحية طيبة وبعد ,, ارجوا ممن لديه علم عن ما يمكن ان يحتوية دليل الموظف الجديد من مواد ,,فحسب ما بحثت ,, يتكون من تعريف بالشركة وجزء من الائحة والذي يخص الموظف من حوافز واجازات... (مشاركات: 7)
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
دبلوم تدريبي متخصص في اعداد مدرب اللياقة البدنية المعتمد CFT يشرح التشريح الوصفي للجسم البشري وخصائص مدرب اللياقة ومكونات اللياقة البدنية وتقنين الأحمال التدريبية وطرق التدريب الرياضي وأساليب التدريب الرياضي وتقييم الحالة البدنية باستخدام الاختبارات وتغذية الرياضيين ومبادئ الإسعافات الأولية والوقاية من الإصابات وتدريب العضلات بالإثقال
برنامج تدريبي يشرح محتوى ومتطلبات مواصفة الايزو 19011:2018 والمبادئ التوجيهية الاساسية للتدقيق و تصميم وإدارة برنامج تدقيق متكامل وخطوات التدقيق العملية (التخطيط – التنفيذ – التقرير – المتابعة) وصياغة تقارير التدقيق باحترافية وتقييم كفاءة المدققين وتحسين أدائهم و تطبيق النهج المبني على المخاطر في التدقيق.
رد مع اقتباس
