الموضوع: الدافعية والتحفيز من منظور اسلامي
رد: الدافعية والتحفيز من منظور اسلامي
الحمد لله
لقد اعجبني الموضوع وانا ممن يحب التحفيز واشكر من افادنا فيه ولي اضافة تزيده ولا تنقصه
اولا نحن في الاسلام سبقنا علماء الادارة والنفسانيون في الاهتمام بالكائن البشري واشباع احتياجاته ورغباته وفق منهج منضبط
ولذا ادعو الى العودة الى الادارة والقيادة النبوية وترسم هدي النبي في تعاملاته المختلفة مع كل الشرائح من كبار وصغار ورجال ونساء وملوك وعبيد
وقد حرك في التحفيز الدوافع التي تبني الانسان وفكره وايمانه وتلهب نشاطة وتخرج مكنونه من العمل والجد والاخلاص وهو يحظى بحوار نبوي كريم وثناء على عمل وتوجيه الى ماهو احسن وارفق واوفق واكثر اجرا او ما يناسب العامل وكل له قدرة وطبع واهتمام فما يصلح لهذا لايصلح لذاك وما يصلح من حافز لشخص قد لايصلح لاخر وفي الجملة فهناك النصوص المتكاثرة في الكتاب والسنة الصحيحة تفتح الافاق وياخذ منها كل بحسبه وعلى قدر همه وهمته وفهمه وعلمه
ثانيا الموضوع طويل وعندي فيه نصوص كثيرة قد يسهل الله وقتا ابث مالدي وانتظر التعليق وياليت نهتم بصحة الاحادبث فالذي اعرفه ان( ما راه المسلمون حسنا ..لايصح)وما استغنى مستبد وخير الكسب وان الله يحب ..)كل هذه لا تصح الا اذا بينا ذلك وتبقى المعاني صحيحة واشكركم وادعو لكم بالتوفيق
عادة ما يميل الفرد على تكرار السلوك الذي يترتب عليه نوعا من الإثابة، كما أنه لا يميل إلى تكرار السلوك الذي يترتب عليه نوعا من العقاب .
وتتمثل الإثابة في إشباع حاجة أو اكثر من الحاجات... (مشاركات: 6)
هذا السؤال الذي تختلف إجابته من شخص لأخر . فبناء على اختلاف التعريف يختلف أسلوب كل شخص في تحفيز موظفيه . و لكن في النهاية نتفق على أن التحفيز هو وصول العاملين في مؤسسة ما إلى حالة الشغف و التلهّف و... (مشاركات: 3)
بدراسة السلوك البشري في مختلف المنظمات أمكن تصنيفهم إلى نوعين :
نظرية X للسلوك البشري :
والتي تقوم على الفروض التالية :
الأفراد كسالى يكرهون العمل . (مشاركات: 1)
مفقهوم واهمية الدافعية:
ان احد المهام الاساسية لاي مسئول في التنظيم هو ضمان استمرار الاداء باعلى قدر من الكفاءة والفاعلية . ولكي يتحقق ذلك فانه يجب عليه فهم دوافع وتصرفات وانماط سلوك العاملين... (مشاركات: 0)
إن جذور الأزمة الحالية في القطاع المالي العالمي تعود إلى الفترة التي تطور فيها قطاع الخدمات المالية من بنوك وبورصات وشركات تامين واستثمار وغيرها على حساب قطاعات الاقتصاد التقليدية من تجارة وصناعة... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام
كورس تدريبي يؤهل المشاركين للقيام بمهام الإشراف الداخلي في الفنادق والمطاعم باحتراف
إذا كنت تريد الحصول على تقارير مالية بافضل طريقة نقدم لك جلسة إرشاد وتوجية Coaching على ايدى اهم خبراء المحاسبة الالكترونية لتدريبك بشكل مباشر على الحصول على التقارير المالية للحسابات الختامية للشركة وقياس اداء الشركة بشكل عملى ومحترف