صفحة 3 من 4 الأولىالأولى 1234 الأخيرةالأخيرة
النتائج 21 إلى 30 من 34

الموضوع: برنامج الأجور والرواتب من شركة Osus

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    جديد برنامج الأجور والرواتب من شركة Osus

    يمكن معالجة بيانات عدة شركات وعدة سنوات ويمكن للمستخدم العمل على أكثر من سنة في نفس الوقت .
    ·يقبل أي طريقة لحساب الأجور طبقا لطريقة المستخدم وظروف عمله مهما اختلفت قوانين العمل
    ·يقوم المستخدم بتحديد طريقة حساب كل من بنوده التي تكون القيمة النهائية للأجور والتأمينات والضرائب فإذا رغب المستخدم في تغيير طريقة الحساب يمكنه تغيير المعادلات التي تقوم بالحساب بكل سهولة ، وفى أي وقت أيضاً يمكنه تعديل طريقة حساب الضرائب والتأمينات والشرائح المستخدمة لحسابها .
    ·يمكن حساب الأجور بأي طريقة وأي تزامن سواء بالقطعة أو بالإنتاجية أو باليوم أو بالأسبوع أو بالشهر.
    ·يسمح النظام أيضاً بإضافة أو إلغاء البنود المختلفة سواء الاستحقاق أو الخصم لأي موظف أو مجموعة موظفين أو إضافة البنود الطارئة والأجر الإضافي والبدلات الخ .
    ·يقوم النظام باحتساب الأجور وفقاً لأيام عمل الموظف عند الالتحاق أو إنهاء الخدمة كنسبة من قيمة البنود كما يمكن للمستخدم تحديد البنود التي يرغب في احتسابها على عدد أيام العمل الفعلية والبنود التي يرغب في احتسابها بكامل قيمتها.
    ·يوجد نظام كامل للسلف والقروض وأي استقطاعات منتظمة من الموظف ويمكن التعديل فيه بكل مرونة وإعادة جدولة المبالغ المتبقية .
    ·يمكن للمستخدم مراجعة الأجور بصفة كاملة ثم إعادة الاحتساب مرةً أخري إذا كان الأمر يستدعي ذلك وكانت صلاحيات المستخدم الخاصة به تسمح بذلك .
    ·يقوم النظام بحساب التسويات الشهرية والسنوية للضرائب والتأمينات وحساب أقساط السلف والاشتراكات والتأمين الصحي والتأمينات الأخرى الخ .
    ·بعد استخراج الأجور يمكن الحصول علي النتائج في شكل تحليلات مختلفة بالإدارة أو القطاع أو القسم أو غيره مما يساعد على إعادة تنظيم العمل داخل الشركة طبقاً للنتائج المستخرجة .
    ·يقوم النظام بإتاحة عمل حركات الزيادة السنوية للأجور بشكل جماعي سريع ودقيق مع إمكانية ربطها بتقييم الموظف والموجود في نظام شئون الموظفين مما يؤدي إلي تنظيم العمل .
    ·يسمح النظام بمتابعة مرتبات الموظفين بعد احتسابها وذلك باتخاذ القرارات بتحويلها إلي الخزائن أو البنوك أو سداد جزء فقط لموظف واحد أو مجموعة موظفين أو بقاء رصيد الموظف معلق في حالة الرغبة في ذلك وتستخرج جميع التقارير بناءاً علي ذلك
    ·يقوم النظام بطباعة كشوفات القبض للموظفين أو الشيكات سواء مجمعة أو منفصلة إضافة لمجموعة كبيرة من التقارير الأخرى المجمعة والتفصيلية .
    ·يسمح النظام بإمكانية تحليل المرتبات طبقاً لساعات الحضور والانصراف واستخراج المرتبات موزعة علي مراكز التكلفة أو المشاريع المختلفة مما يساعد الإدارة علي اتخاذ القرارات.
    ·تستخرج من النظام تقارير متعددة تختص بالأجور وتحليلاتها مما يساعد الإدارة علي اتخاذ القرارات السليمة بناء علي هذه التحليلات .
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. 2 أعضاء قالوا شكراً لـ محمد أحمد إسماعيل على المشاركة المفيدة:

    tabaranysa (7/10/2010), هاني عبد المنعم (13/10/2010)

  3. #21
    الصورة الرمزية mengate
    mengate غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    10

    رد: برنامج الأجور والرواتب من شركة Osus

    [COLOR="rgb(0, 0, 0)"]لك كل جزيل الشكر و التقدير اخونا الفاضل الاستاذ محمد أحمد إسماعيل[/COLOR]

  4. #22
    الصورة الرمزية فهد977
    فهد977 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    مقاولات
    المشاركات
    1

    رد: برنامج الأجور والرواتب من شركة Osus

    مشششششششششكور ويعطيك العافيه

  5. #23
    الصورة الرمزية SaMI SaA
    SaMI SaA غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    52

    رد: برنامج الأجور والرواتب من شركة Osus

    ااذ لم تستطيع انزال البرنامج فلا داعي للنشر

  6. #24
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    8

    رد: برنامج الأجور والرواتب من شركة Osus

    شكررررررررررررررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر ررا

  7. #25
    الصورة الرمزية pompo10
    pompo10 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    1
    المشاركات
    14

    رد: برنامج الأجور والرواتب من شركة Osus

    مشكوررررررررررررررررررررر ر

  8. #26
    الصورة الرمزية abdelrhmantaha
    abdelrhmantaha غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    رد: برنامج الأجور والرواتب من شركة Osus

    thank you very much 00000000000000000000000

  9. #27
    الصورة الرمزية baddaon
    baddaon غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الكويت
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    8

    رد: برنامج الأجور والرواتب من شركة Osus

    مشكوور والله انك ابن حلال

  10. #28
    الصورة الرمزية bota_20010
    bota_20010 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: برنامج الأجور والرواتب من شركة Osus

    شكراااااااااا على البرنامج

  11. #29
    الصورة الرمزية hafecktor
    hafecktor غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    29
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ hafecktor

    رد: برنامج الأجور والرواتب من شركة Osus

    مشكور على الموضوع اخى الكريم

  12. #30
    الصورة الرمزية haytham hamdy
    haytham hamdy غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    الموارد البشريه واداريه وتجاره ومحاسبه
    المشاركات
    8

    رد: برنامج الأجور والرواتب من شركة Osus

    لك كل جزيل الشكر و التقدير

    تحياتي

صفحة 3 من 4 الأولىالأولى 1234 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
برنامج إدارة الأجور والرواتب
الأجور و الرواتب المرتب:- هو ما يحصل عليه الموظف ويصرف له شهرياً. الأجر:- هو ما يحصل عليه العامل ويصرف له يومياً أو أسبوعياً. وتمثل كلا من الأجور والمرتبات... (مشاركات: 109)

برنامج شئون الموظفين من شركة Osus
تعرف شركة Osus برنامج شئون الموظفين الذي تقدمه في السطور التالية : يقوم نظام شئون الموظفين بالاحتفاظ ببيانات الموظفين الأساسية وصورهم الشخصية وكذلك صور كافة... (مشاركات: 152)

مراحل إعداد نظام الأجور والرواتب
تمر عملية نظام الأجور و الرواتب بعدد من المراحل الضرورية وهي : 1- تحديد الأهداف والاستراتيجيات. 2- مسح بيئة المنظمة. 3- تصميم نظام الأجور و الرواتب. 4- صيانة... (مشاركات: 6)

سؤال حول الأجور والرواتب
طلب استشارة : شركة تعمل بتقديم خدمات الحراسة ( امنية ) اليمن عدد ساعات العمل ( الشفت ) في اليوم 10ساعات عدد ايام العمل 28 يوم في الشهر يحصل فيها... (مشاركات: 0)

أهداف إدارة الأجور والرواتب
جذب ومن ثم الحصول علي القوي العاملة المؤهلة لاسيما في حالة وجود المنظمات المنافسة . الحفاظ علي القوي العاملة داخل المنظمة ومنع تسريبها للخارج . تحقيق العدالة... (مشاركات: 1)

أحدث المرفقات