صفحة 14 من 16 الأولىالأولى ... 41213141516 الأخيرةالأخيرة
النتائج 131 إلى 140 من 153

الموضوع: برنامج شئون الموظفين من شركة Osus

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    7,514
    تعرف شركة Osus برنامج شئون الموظفين الذي تقدمه في السطور التالية :
    يقوم نظام شئون الموظفين بالاحتفاظ ببيانات الموظفين الأساسية وصورهم الشخصية وكذلك صور كافة المستندات المطلوب الاحتفاظ بها في ملف الموظف إضافة لبعض البيانات الأخرى التي تيسر نظام العمل وتكفل للإدارة استخراج التقارير الإحصائية التي تسهل عملية تنمية الموارد البشرية (وهو ما يعني ارشفة اليكترونية لكافة مستندات العاملين بحيث تحل محل النظام الورقي)
    ومن أهم مميزاته ما يلي :
    ·يمكن معالجة بيانات عدة شركات وعدة سنوات ويمكن للمستخدم العمل على أكثر من سنة في نفس الوقت.
    ·يسمح النظام بتعريف بنود قانون العمل إضافة إلى اللوائح الخاصة بالشركة نفسها وبالتالي البرنامج يواكب اى تغييرات في قوانين العمل . (وهو ما يعني ان البرنامج قابل للتهئية حسب لوائح الشركة)
    ·يسمح النظام للمستخدم بتحديد الفروع المختلفة للشركة والإدارات والأقسام والوظائف وتوصيف الوظائف والخبرات اللازمة لها والعهد التي يحصل عليها الموظف والتدريب الذي حصل عليه الموظف إضافة للجزاءات والترقيات والعلاوات والتنقلات والغياب والإجازات بأنواعها والانتداب وكذلك قيمة كل بند ووحدته ( ساعة قيمة يوم .. الخ ) ورصيده عن الأعوام السابقة .

    ·يمكن توصيل البرنامج بساعة الحضور والانصراف وكذلك يمكن استخدام نظام بار كود في قراءة اكواد الموظفين في الحضور والانصراف (يتوائم البرنامج مع نظام الحضور والانصراف الالى)
    ·يمكن في البرنامج تعريف لائحة العمل الخاصة بالجزاءات المختلفة وضبط البرنامج بحيث يقوم بتنفيذها بشكل تلقائي بناءاً علي الحركات الخاصة بالموظف كما يقوم النظام باستخدام البريد الالكتروني في المراسلات المختلفة مثل لفت النظر عن التأخير أو الموافقة على قبول الاجازه وغيرها من المراسلات .
    ·يقوم المستخدم بتعريف البنود المختلفة بأنواعها والتي تدخل في عملية تقييم الموظفين وتحديد طريقة تقييم الموظفين بحيث يستخرج النظام كشوفات التقييم الدورية للموظف كما يسمح بتعريف أهداف للموظفين والإدارات لاستخدامها عند تقييم الموظفين والتعرف علي مأتم انجازه منها .
    ·دورات التدريب التي حصل عليها الموظف.
    ·البيانات الشخصية للموظف .
    ·العهد التي تسلمها الموظف.
    ·يوجد شاشة واحدة لحركات الموظف وأنشطته المختلفة يتم فيها إدخال كافة البيانات الخاصة به والحركات التي تتم عليه وذلك بدءاً من حركة التعيين حتي حركة نهاية الخدمة مما يمكن المستخدم من معرفة تطورات الموظف في أي وقت ولأي مدة زمنية .
    ·أيضاً من خلال شاشة تعريف الموظفين يمكن التعرف علي جميع بيانات الموظفين حيث تتأثر الشاشة بالحركات المختلفة وذلك عند الرغبة في المتابعة السريعة بدون استخراج التقارير.
    ·يسمح نظام شئون الموظفين باستخدامه كميقات دقيق للحضور والانصراف بحيث يقوم كل موظف بإثبات حضوره لمكان العمل وانصرافه سواء بنفسه عن طريق كلمات سر يتم تغييرها بواسطة الإدارة أو عن طريق الكارت الممغنط أو عن اى ماكينة حضور وانصراف ويقوم النظام باستخراج كشوفات الحضور والانصراف وتحديد التأخير وإجمالي عدد ساعات العمل والساعات الإضافية وما يترتب عليها من بيانات إحصائية أخرى .
    ·أيضاً يمكن تحميل ساعات العمل علي مراكز التكلفة المختلفة والتي يقوم المستخدم بتعريفها مما يمكننا من تحليل ساعات العمل وأيضاً من استخدامها في حساب الأجور والمرتبات.
    ·يوجد شاشات للتطبيق الجماعي للحركات والإلغاء لمساعدة المستخدم عند إدخال حركات لأكثر من موظف أو الرغبة في حذفها.
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/hrdiscussion
    https://twitter.com/hrdiscussion

  2. #131
    أكرمك الله وجعله فى ميزان أعمالك الطيبه

  3. #132
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    المشاركات
    51
    حررق القلللللللللللللللللللللل للللب

  4. #133
    تاريخ التسجيل
    Nov 2008
    المشاركات
    6
    بارك الله فيك وجزاك الله خيرا

  5. #134
    تاريخ التسجيل
    Jan 2010
    المشاركات
    52
    مــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــش ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــكــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــور

  6. #135
    تاريخ التسجيل
    Sep 2008
    المشاركات
    70
    هل البرنامج ده تجارى
    وله سعر ام مجانى

  7. #136
    تاريخ التسجيل
    Dec 2010
    المشاركات
    9
    ع اين رابط التحميل و هل له مدة و يقف ام دائم و شكرا

  8. #137
    تاريخ التسجيل
    Dec 2010
    المشاركات
    9
    لماذا لم يتم الرد ارجو ارسال البرنامج و الرد على سوالى هل له مدة صلاحية ام دائم يعتمد علية فى العمل ساعدونى جزاكم الله خيرا ممكن رد
    التعديل الأخير تم بواسطة aber samir ; 23/12/2010 الساعة 22:47 سبب آخر: احيتاج للرد

  9. #138
    تاريخ التسجيل
    Dec 2010
    المشاركات
    9
    هل يمكن تحميل البرنامج و من اين و شكرا

  10. #139
    تاريخ التسجيل
    Feb 2010
    المشاركات
    17
    مشكوررررررررررررررررر أخى الفاضل

  11. #140
    تاريخ التسجيل
    Jan 2010
    المشاركات
    52
    مــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــشـــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــكــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــور

صفحة 14 من 16 الأولىالأولى ... 41213141516 الأخيرةالأخيرة