النتائج 1 إلى 8 من 8

الموضوع: أسس الدراسات العليا للموظفين

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

أسس الدراسات العليا للموظفين




محضر اجتماع اللجنة التنفيذية
لمركز المعلومات الوطني
رقم 8/98
اجتمعت اللجنة التنفيذية لمركز المعلومات الوطني بتاريخ 7/12/1998 وتدارست وضع أسس وشروط يتم على ضوئها اتخاذ القرار بشأن السماح للموظف الراغب بإتمام دراساته العليا على نفقته الخاصة وقررت وضع الأسس التالية:

1- أن يكون موضوع الدراسة يتناسب مع طبيعة عمل واختصاص الموظف في المركز بحيث يكون موضوع الأطروحة منسجماً مع عمل المركز/الدائرة وبموافقة المدير المعني.
2- أن لا يؤثر ذلك على سير عمل الموظف وذلك عن طريقة إسناد عمله إلى موظف آخر أثناء غيابه.
3- أن يكون الموظف قد أمضي مدة لا تقل عن سنتان في خدمة متواصلة في المركز وللجنة في ظروف خاصة تقتضيها مصلحة المركز اختصار هذه المدة.
4- يقدم الموظف طلبه إلى مدير الدائرة الذي ينسب إلى اللجنة لاختيار القرار المناسب.
5- على الموظف الذي تمت الموافقة له على الالتحاق بهذا البرنامج أن يقدم للمركز وثيقة رسمية تفيد قبوله في الجامعة وبنفس الموضوع شريطة تقديم هذه الوثيقة خلال الفصل الأول من الدراسة.
6- يسمح للموظف بالغياب عن مركز عمله في المركز مدة لا تتجاوز تسع ساعات أسبوعياً وحسب برنامج الدراسة.
7- يقدم الموظف نموذج إذن مغادرة أسبوعياً بالساعات التي غادر فيها المركز لهذا البرنامج من إجازته السنوية على النحو التالي:
- 50% من هذه المغادرات تحسم من اجازته السنوية حسب تعليمات الاجازات المعمول بها.
- 50% من هذه المغادرات يتحمله المركز (إجازة براتب) تشجيعاً منه لتنمية قدراتهم وخبراتهم ومعارفهم في مجال اختصاصهم وطبيعة عملهم في المركز.

8- أن يقدم الموظف وثيقة تفيد باستمراره في الدراسة لكل فصل.
9- يقدم الموظف طلباً سنوياً للحصول على تجديد الموافقة من الجهات المختصة في المركز.
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية noor omar
noor omar غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: أسس الدراسات العليا للموظفين

شكراً كتير
سؤال
ليش لما بكون عليه محاضرات وبيطر يطلع من المركز بتنحسب مغادرات؟

#3
الصورة الرمزية HR Managers
HR Managers غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
المشاركات
5

رد: أسس الدراسات العليا للموظفين

جزاك الله الف خير
جزاك الله الف خير
جزاك الله الف خير

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
13

رد: أسس الدراسات العليا للموظفين

مشكووووووووووووور على هذا الجهد الرائع

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية وشؤون ادارية
المشاركات
9

رد: أسس الدراسات العليا للموظفين

مشكور والله يعطيك العافيه

#6
الصورة الرمزية بن قباء
بن قباء غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3

رد: أسس الدراسات العليا للموظفين

طبعا التعليم والتدريب مهم جدا للتطوير والابداع
شكرا على الموضوع بارك الله فيك

#7
نبذه عن الكاتب
 
البلد
قطر
مجال العمل
باحث اداري واجتماعي
المشاركات
2

رد: أسس الدراسات العليا للموظفين

تشكر على النقل جزاك الله خير

#8
الصورة الرمزية امجد عبيد
امجد عبيد غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
348

رد: أسس الدراسات العليا للموظفين

خالص الشكر والامتنان لجهودكم ...

شكرا جزيلا

مع خالص امنياتى بالتوفيق

إقرأ أيضا...
الدراسات الفنية للمشروع

عملية الإنتاج : ما هي العمليات التي تدخل في ذلك؟ هل المعرفة الفنية متوافرة محلياً أم دولياً؟ ما هي كلفة الحصول على هذه المعرفة؟ هل يمكن نقل المعرفة من خللا إقامة شراكة مع فرد أو شركة محلياً ممن... (مشاركات: 2)


نماذج هامة جدا لطلاب الدراسات العليا (33 نموذج ) هدية للباحثين

نماذج هامة جدا لطلاب الدراسات العليا للتحميل المجاني ونرجو تعديل أي نموذج وفقا للجامعة التي ينتسب إليها الباحث قالب ... تحميل نموذج الأفادة عن نموذج ... تحميل نموذج بيان عن حالة عضو... (مشاركات: 12)


منقول: تطور الدراسات المقارنة للإدارة العامة

تطور الدراسات المقارنة للإدارة العامة الدراسات المقارنة للإدارة العامة بوجهها الحديث تسعى إلى حل المشاكل الإدارية بمختلف الوسائل، لذلك تتسم بالطابع العملي، فهي أكثر ارتباطا بتلك المشاكل وأكثر... (مشاركات: 1)


ترجمة ستايل تقدم خدماتها لطلاب الدراسات العليا

مركز ترجمة ستايل يقدم خدماته للطلاب والطالبات www.trgmhstyle.com خدماتنا : نقدم ترجمة بكل لغات العالم وباسعار منافسة وصياغة ممتازة نترجم كل مايحتاج لة طالب الدراسات العليا من ترجمة كتب... (مشاركات: 0)


الكتب و الدراسات الاقتصادية

المدونة الاقتصادية الافضل Economic Books College (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج المعلوماتية الصحية - Health Informatics

برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية


دبلومة تأهيل كبير الطهاة المحترف (المطبخ)

أول كورس تدريبي موجه لتأهيل كبير الطهاة المحترف حيث ينمي في المشاركين الجوانب النظرية عن المطبخ الحديث ومفهومه واقسامه وطرق الطهي الاساسية، ومن ثم يتطرق الى كل التفاصيل الخاصة بادارة هذا المطبخ من حيث الهيكل التنظيمي والمهام والمسئوليات الوظيفية للعاملين فيه، كذلك الزي الرسمي ونظم السلامة والجودة والاشتراطات الانشائية للمطابخ الحديثة وتصميمات وتخطيطات تلك المطابخ، وكيفية ادارة الوقت والحركة داخل المطبخ، ثم يركز البرنامج على قوائم الطعام واجراءات النظافة واساليب الطهي الشهيرة من لحوم واسماك وسلاطات وشوربة وحلويات وحلوى ووجبات خفيفة وغيرها من الاطباق التي يجب ان يعرفها كل شيف محترف.


الدبلومة المتقدمة في الصيانة الصناعية

برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول


دبلومة اعداد مدرب كرة قدم محترف

يتناول كورس إعداد مدرب كرة القدم كافة الموضوعات التي يجب على مدرب كرة القدم المحترف معرفتها والإلمام بها مثل؛ الإعداد البدني والقدرات البدنية، وكيفية تصميم البرامج التدريبية. بالإضافة إلى تعلم مهارة قيادة التدريب والمباريات بأنواعها، وطرق الإعداد الخططي، واللعب الجماعي، وأساليب التوجيه العملي لمباريات كرة القدم، ومعرفة تكنولوجيا التدريب التي عليك استخدامها كمدرب كرة قدم.


دبلوم التخطيط لتنفيذ برنامج حوكمة الشركات

برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة


أحدث الملفات والنماذج