الموضوع: Career Planning Program -15: انت عايز تطلع ايه؟ الحلقة الخامسة عشر
Career Planning Program -15: انت عايز تطلع ايه؟ الحلقة الخامسة عشر
رد: Career Planning Program -15: انت عايز تطلع ايه؟ الحلقة الخامسة عشر
شكرا .....................................
https://www.youtube.com/watch?v=yXM-Bzh3ULw
In this episode, Dr. Salah ElKashef continues explaining how to know yourself, your personality, your motives, your obstacles and your workstyle....all... (مشاركات: 0)
https://www.youtube.com/watch?v=1BuS7r5vJuY
In this episode, Dr. Salah ElKashef provides a practical application on how to build a career and business network in any event.
فى هذه الحلقة يقوم... (مشاركات: 0)
https://www.youtube.com/watch?v=yXM-Bzh3ULw
In this episode, Dr. Salah ElKashef continues explaining how to know yourself, your personality, your motives, your obstacles and your ... (مشاركات: 0)
تعلم تقييم حالات السمنة والنحافة وطرق علاجهما وكيفية تخطيط النظام الغذائي الصحي لكل حالة والتخفيف من الأعراض الجانبية للسمنة والنحافة وإدارة وتنظيم وجبة غذائية متوازنة تلبي احتياجات الطاقة والأيض وكيفية رفع معدل الأيض وحرق الدهون و أساسيات الصيام المتقطع والداش دايت.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة
في هذا البرنامج يتعرف المشاركون على الطرق الحديثة في التخلص من النفايات الصلبة بأنواعها المنزلية والصناعية وإعادة تدويرها وكيفية الاستفادة من النفايات الصلبة وتجهيز المطامر الصحية للحصول على الغاز الطبيعي وكذلك مادة التورب المفيدة في الزراعة.
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
برنامج تدريبي يشرح مؤشرات الاداء الخاصة بالرعاية الصحية بالمستشفيات من خلال شرح ماهية المؤشرات وأنواعها واساليب جمع البيانات ويتم التطبيق اثناء التدريب على 37 نوع من المؤشرات.