الموضوع: انطلاق المؤتمر السنوي التاسع لمنتدى التطوير الوظيفي الخليجي في الكويت
انطلاق المؤتمر السنوي التاسع لمنتدى التطوير الوظيفي الخليجي في الكويت
قال الأمين العام لمنتدى التطوير الوظيفي الخليجي «CADEF» د.فهد يوسف الفضالة ان المؤتمر السنوي التاسع للمنتدى في دورته التاسعة سينطلق خلال الفترة من 13 الى 15 ديسمبر المقبل في الكويت تحت شعار «صناعة القوى العاملة المستدامة لمنظمات القرن الواحد والعشرين» بالتزامن مع أنشطة مؤتمر الشرق الأوسط الإقليمي للمنظمة الدولية لجمعيات التدريب والتطوير (IFTDO)، وذلك تحت رعاية رسمية كريمة من سمو ولي العهد الشيخ نواف الأحمد حفظه الله ورعاه.
وأضاف الفضالة في بيان صحافي أمس أن المؤتمر السنوي التاسع للمنتدى لهذه الدورة سيطرح محاور متعددة ذات علاقة وثيقة بقضايا صناعة القوى العاملة المستدامة لمنظمات القرن الواحد والعشرين حيث ترتبط القرارات الاستثمارية في صناعة الموارد البشرية مثل التدريب والاستشارات والتطوير الوظيفي وتقييم المخرجات والنظم الإدارية ارتباطا وثيقا بالعوائد المتوقعة من التدريب مع الأخذ بعين الاعتبار تدابير القياس المستدامة، ولذا يعتبر التحليل العميق لهذه التدابير هو الوسيلة الفعالة في توجيه الأنشطة لتحقيق أفضل النتائج. وأوضح أن الكيانات المهنية والممارسين والباحثين في مجال إدارة الموارد البشرية يراقبون مستويات الرضا عن المشروع المستهدف، وقد أشارت النتائج إلى أن القوى العاملة تفقد الإنتاجية على المدى البعيد. ويأتي موضوع صناعة القوى العاملة المستدامة لمنظمات القرن الواحد والعشرين ليتصدى للتحديات التي تواجه هذه الإنتاجية وسبل تماسكها، وستتم معالجته من قبل المتحدثين بناء على خبراتهم المهنية ومشاركاتهم الفاعلة.
وأكد الفضالة أن مظاهر الاستدامة مثار اهتمام مؤتمر هذا العام فتناول هذه المظاهر هو قياس نجاح أي مشروع ومدى قدرته على المنافسة كمنتج بشري وفاعليته في تحقيق جوانب الديمومة في هذا المشروع، وسيناقش المؤتمر تفاصيل هذه الأمور من خلال جلسات رئيسية ومحاضرات وورش عمل وحلقات الطاولة المستديرة النقاشية. وذكر أن مؤتمر 2010 ينطلق من نظرة عامة حيث يعتبر المديرون وفرق العمل والمراقبون ومطورو النظم والعملاء حجر الأساس لنجاح أي نشاط حيث يركز هذا التجمع على ما يحتاج الى أن يعرفه المشاركون سواء كانوا أعضاء في فرق العمل أو قياديين لتحقيق النجاح وإنجاز القرارات الاستثمارية الصائبة والتي تصب في صالح هذه الأنشطة.
وقال انه من الممكن تشغيل وإنجاح برنامج تطوير طموح ولكن يبقى توافر بنية مهنية جيدة تخدم خطط المؤسسات للاستدامة حيث تعتبر جزءا لا يتجزأ من أدوات التخطيط الناجح. لذا كان جوهر هذا المؤتمر هو تناول الخبرات المختلفة والتعرف على أفضل الطرق لتطوير القوى العاملة بشكل مستدام، ولذلك فالطرح يعتمد على معلومات واقعية وحقائق وإحصاءات تتفق ورسالة وأهداف المنظمة العالمية لجمعيات التدريب والتطوير، لذا فإن هذا المؤتمر سيقوم بمناقشة المحفزات الواقعية وعوامل رفع فاعلية أداء المشروعات التي تعتمد على هذه القوى العاملة وتقديم حلول عملية لها. وعن الموضوعات التي يتضمنها برنامج المؤتمر قال الفضالة ان المؤتمر سيناقش العديد من الموضوعات الحيوية ذات العلاقة بإعداد وتنمية الموارد البشرية والتطوير الوظيفي والتي تندرج ضمن محاور عدة ويأتي على رأس هذه الموضوعات القضايا ذات العلاقه بالتدريب وتعزيز التطوير المستدام، ثورة تكنولوجيا المعلومات وتقنيات التدريب الحديثة، التعليم والتدريب واتجاهات القرن الحادي والعشرين، الخصخصة.. المشاركة.. ومؤشرات مراقبة الأداء والتحكم، القيادية.. النماذج المتميزة.. المؤشرات، رأس المال الفكري والمادي، مكونات وتحديات التخطيط المستدام، الإدارة الموهوبة وكيفية تنميتها، عناصر الاستدامة والتطوير المستدام للموارد البشرية، قضايا الاستدامة والقوى العاملة متعددة الجنسيات والقوى العاملة النسائية ومستلزمات الاستدامة.
وقال الفضالة ان الاتحاد الدولي لمنظمات التدريب والتنمية (IFTDO) الذي تأسس في جنيف بسويسرا في العام 1972 يهدف الى تطوير وادارة شبكة عالمية تلتزم بتعريف وتطوير ونقل المعلومات والمهارات والتكنولوجيا لتعزيز نمو الشخصية والأداء البشري والإنتاجية والتنمية المستدامة.
وأضاف ان الاتحاد هو شبكة متنوعة لإدارة الموارد البشرية وتطوير المنظمات التي تربط بين خبراء الموارد البشرية في المجتمعات والشركات والمؤسسات الاستشارية والمنظمات الحكومية وبقدر عدد أعضاء الاتحاد بأكثر من 500 ألف مهني في 50 دولة.
تتشرف الدار العربية للتنمية الإدارية أن تحيط سعادتكم علما أنه:
بإعتماد : المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال بجمهورية ايرلندا
EIBM - Europe Institute of Business Managers
وبالتعاون مع :... (مشاركات: 0)
توقعات بمشاركة 1000 عضو من دول الخليج و الأردن بالحدث
الكويت تستضيف مؤتمر الخليج لمنظمة التوستماسترز العالمية في مايو المقبل
أعلنت اللجنة المنظمةللمؤتمر السنوي منظمة التوستماسترز الدولية... (مشاركات: 0)
أبوظبي في 15 مارس /وام/ انطلقت في ابوظبي اليوم اعمال المؤتمر الدولي لتطوير الموارد البشرية لقطاع الطاقة النووية والذي تتواصل فعالياته طوال الاسبوع وبمشاركة 300 مفوّض دولي.
ويتناول المؤتمر الذي... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
ارجو المساعده في اعداد بحث بعنوان التطوير الوظيفي (مشاركات: 0)
تعقد الجمعية العربية للإدارة في القاهرة من 9- 11إبريل القادم المؤتمر التاسع للإدارة تحت عنوان (نحو منظومة للتميز الإداري العربي) ويأتي هذا المؤتمر في ظل ما يعيشه العالم من عولمة وتقدم في وسائل... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
دبلوم تدريبي متقدم يؤهلك لفهم اساسيات الطاقة المتجددة وبنيتها التحتية ومميزات وعيوب كل نوع منها تركز على عمليات توليد الطاقة المتجددة ونقلها وتخزينها
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة
كورس تدريب عملي متخصص في تقديم شرح تفصيلي عن هندسة الأوامر البرمجية ويستهدف تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتطوير الأوامر البرمجية بطريقة فعالة وآمنة، وإعداد المشاركين ليكونوا قادرين على تطوير وصيانة أنظمة برمجية عالية الجودة وآمنة، مما يسهم في تحسين الأداء والكفاءة في مشاريعهم البرمجية.
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .