النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ملتقى التدريب الأول تحت عنوان / التدريب وتنمية الموارد البشرية في القطاع الصحي

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

ملتقى التدريب الأول تحت عنوان / التدريب وتنمية الموارد البشرية في القطاع الصحي

مكة المكرمة 8 جماد الاولى 1429ه الموافق 13 مايو 2008م واس
نظمت مديرية الشؤون الصحية بالعاصمة المقدسة ممثلة في ادارة التدريب والابتعاث بالتعاون مع مستشفى حراء العام بمكة المكرمة يوم امس ملتقى التدريب الأول تحت عنوان / التدريب وتنمية الموارد البشرية في القطاع الصحي / الذي افتتحه مدير عام ادارة التدريب والابتعاث بوزارة الصحة الدكتور علي الغامدي وذلك في مقر المستشفى بحي التنعيم في مكة المكرمة .
ويهدف الملتقى إلى تدريب وتأهيل العاملين في مجال تنمية الموارد البشرية وتزويدهم بالمعلومات والمهارات الأساسية والأساليب المختلفة لرفع مستوى الأداء وتقديم خدمة أفضل في القطاع الصحي ويتضمن القاء العديد من المحاضرات العلمية منها محاضرة بعنوان / تصحيح مسار الاستثمار البشري/ يلقيها نسيم الصمادي ومحاضرة بعنوان / تحليل الشخصية باستخدام Profiles International / يلقيها علي شراب وكذلك محاضرة بعنوان / ربط الجدارات بالمسارات الوظيفية / يلقيها عبد الله الجرف بالإضافة إلى محاضرة بعنوان / الذكاء العاطفي واستخداماته في التدريب/ تلقيها وفاء سعد الى جانب تنفيذ ثلاث ورش عمل الاولى بعنوان / تحليل الشخصية باستخدام Profiles International / ينفذها علي شراب والثانية بعنوان / كيف نربط الجدارات بالمسارات / ينفذها عبد الله الجرف والثالثة بعنوان / الذكاء العاطفي / تنفذها وفاء .
كما يتضمن القاء ثمان محاضرات علمية تتناول التميز الشخصي في بيئة العمل للدكتور أنمار مطاوع وإدارة الموارد البشرية في القطاع الصحي للدكتور خالد شكري وثقافة الجودة في التدريب لفدوى باوزير وايضا التدريب كخطوة فى تطبيق إدارة الجودة لسعيد الخوتاني وقصة نجاح للدكتور زامل عطار بالاضافة إلى ثلاث ورش عمل تتعلق بالتميز الشخصي في بيئة العمل وإستراتيجية التخطيط والتنفيذ في إدارة المستشفيات في 2008م والتدريب خارج الصندوق. وهو معتمد من قبل الهيئة السعودية للتخصصات الصحية بواقع 12 ساعة تعليم طبي مستمر وسيستمر لمدة يومين ويشارك فيه نخبة من الاخصائيين والاستشاريين.

استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
578

رد: ملتقى التدريب الأول تحت عنوان / التدريب وتنمية الموارد البشرية في القطاع الصحي

اخى العزيز محمد اسماعيل ارجوكى افيدونى بمقترحات فى مجال الموارد البشرية وهذا بريدى
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

إقرأ أيضا...
اهمية التدريب الالكتروني في تنمية الموارد البشرية

اتمنى ان يستفيد منها من يحتاجها (مشاركات: 8)


التدريب المهني وتنمية الموارد البشرية

التدريب المهني وتنمية الموارد البشرية وسائل تحقيق أهداف وحدة التدريب المهني وتنمية الموارد البشرية سيتم تحقيق أهدف التدريب المهني وتنمية الموارد البشرية على وجه الخصوص، من خلال التي: ·... (مشاركات: 5)


ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب

ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب بإعتماد كلاً من المجلس الأمريكي لإعتماد الشهادات المهنية ACAC الإتحاد العالمي للتدريب والإستشارات (مشاركات: 1)


ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب

ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب بإعتماد كلاً من المجلس الأمريكي لإعتماد الشهادات المهنية ACAC الإتحاد العالمي للتدريب والإستشارات الأهـــــداف : اكساب... (مشاركات: 7)


جمعية الإدارة تنظم ملتقى التدريب والتنمية بعنوان "التدريب في المملكة. وطموح التغيير"

تنظم الجمعية السعودية للإدارة ملتقى التدريب والتنمية بعنوان: التدريب في المملكة.. وطموح التغيير وذلك في الفترة من 13- 1429/10/15هـ بمدينة الرياض. ويهدف الملتقى إلى تنمية التدريب وتطويره في المملكة... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كيف يتم تطبيق نظام الإجراءات التصحيحية والوقائية بشكل فعال

تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.


برنامج التمويل المصرفي الإسلامي

برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.


دبلوم إدارة المطاعم والمقاهي والكافيهات

هل تحلم بافتتاح مطعم أو مقهى كمشروع خاص؟ هل ترغب في الاستثمار في مجال المطاعم والمقاهي لكنك لا تمتلك الخبرة الكافية؟ في دبلوم إدارة المطاعم والمقاهي ستتعلم كل ما تحتاجه للبدء. ستتعرف في الكورس على تصينفات المطاعم والمقاهي، وأسلوب كل نمط وما يميزه، كما ستتعلم كافة الخطوات في عملية إدارة المطاعم والكافيهات، من خلال شرح كافة الاجراءات لفتح المطعم أو المقهي بشكل تفصيلي، وكيفية تصميمه بشكل مثالي، وطرق إدراته ماليًا، وكيفية تصميم البراند الخاص بمطعمك، وكيفية التسويق له بشكل احترافي.


دورة تدريبية في تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.


Mini MBA في مكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات

برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.


أحدث الملفات والنماذج