النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ملتقى التدريب الأول تحت عنوان / التدريب وتنمية الموارد البشرية في القطاع الصحي

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

ملتقى التدريب الأول تحت عنوان / التدريب وتنمية الموارد البشرية في القطاع الصحي

مكة المكرمة 8 جماد الاولى 1429ه الموافق 13 مايو 2008م واس
نظمت مديرية الشؤون الصحية بالعاصمة المقدسة ممثلة في ادارة التدريب والابتعاث بالتعاون مع مستشفى حراء العام بمكة المكرمة يوم امس ملتقى التدريب الأول تحت عنوان / التدريب وتنمية الموارد البشرية في القطاع الصحي / الذي افتتحه مدير عام ادارة التدريب والابتعاث بوزارة الصحة الدكتور علي الغامدي وذلك في مقر المستشفى بحي التنعيم في مكة المكرمة .
ويهدف الملتقى إلى تدريب وتأهيل العاملين في مجال تنمية الموارد البشرية وتزويدهم بالمعلومات والمهارات الأساسية والأساليب المختلفة لرفع مستوى الأداء وتقديم خدمة أفضل في القطاع الصحي ويتضمن القاء العديد من المحاضرات العلمية منها محاضرة بعنوان / تصحيح مسار الاستثمار البشري/ يلقيها نسيم الصمادي ومحاضرة بعنوان / تحليل الشخصية باستخدام Profiles International / يلقيها علي شراب وكذلك محاضرة بعنوان / ربط الجدارات بالمسارات الوظيفية / يلقيها عبد الله الجرف بالإضافة إلى محاضرة بعنوان / الذكاء العاطفي واستخداماته في التدريب/ تلقيها وفاء سعد الى جانب تنفيذ ثلاث ورش عمل الاولى بعنوان / تحليل الشخصية باستخدام Profiles International / ينفذها علي شراب والثانية بعنوان / كيف نربط الجدارات بالمسارات / ينفذها عبد الله الجرف والثالثة بعنوان / الذكاء العاطفي / تنفذها وفاء .
كما يتضمن القاء ثمان محاضرات علمية تتناول التميز الشخصي في بيئة العمل للدكتور أنمار مطاوع وإدارة الموارد البشرية في القطاع الصحي للدكتور خالد شكري وثقافة الجودة في التدريب لفدوى باوزير وايضا التدريب كخطوة فى تطبيق إدارة الجودة لسعيد الخوتاني وقصة نجاح للدكتور زامل عطار بالاضافة إلى ثلاث ورش عمل تتعلق بالتميز الشخصي في بيئة العمل وإستراتيجية التخطيط والتنفيذ في إدارة المستشفيات في 2008م والتدريب خارج الصندوق. وهو معتمد من قبل الهيئة السعودية للتخصصات الصحية بواقع 12 ساعة تعليم طبي مستمر وسيستمر لمدة يومين ويشارك فيه نخبة من الاخصائيين والاستشاريين.

استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
578

رد: ملتقى التدريب الأول تحت عنوان / التدريب وتنمية الموارد البشرية في القطاع الصحي

اخى العزيز محمد اسماعيل ارجوكى افيدونى بمقترحات فى مجال الموارد البشرية وهذا بريدى
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

إقرأ أيضا...
اهمية التدريب الالكتروني في تنمية الموارد البشرية

اتمنى ان يستفيد منها من يحتاجها (مشاركات: 8)


التدريب المهني وتنمية الموارد البشرية

التدريب المهني وتنمية الموارد البشرية وسائل تحقيق أهداف وحدة التدريب المهني وتنمية الموارد البشرية سيتم تحقيق أهدف التدريب المهني وتنمية الموارد البشرية على وجه الخصوص، من خلال التي: ·... (مشاركات: 5)


ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب

ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب بإعتماد كلاً من المجلس الأمريكي لإعتماد الشهادات المهنية ACAC الإتحاد العالمي للتدريب والإستشارات (مشاركات: 1)


ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب

ملتقى القيادات في وضع السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب بإعتماد كلاً من المجلس الأمريكي لإعتماد الشهادات المهنية ACAC الإتحاد العالمي للتدريب والإستشارات الأهـــــداف : اكساب... (مشاركات: 7)


جمعية الإدارة تنظم ملتقى التدريب والتنمية بعنوان "التدريب في المملكة. وطموح التغيير"

تنظم الجمعية السعودية للإدارة ملتقى التدريب والتنمية بعنوان: التدريب في المملكة.. وطموح التغيير وذلك في الفترة من 13- 1429/10/15هـ بمدينة الرياض. ويهدف الملتقى إلى تنمية التدريب وتطويره في المملكة... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تدريبية متقدمة في حل المشكلات واتخاذ القرار

برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.


برنامج إدارة استمرارية الأعمال

برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.


كورس اللغة الإنجليزية للأعمال - Business English

إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.


دورة التميز في خدمة العملاء

صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.


دبلوم تقييم وإدارة المخاطر طبقا للمواصفة ISO31000/2018

برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر


أحدث الملفات والنماذج