الموضوع: طرق التغلب على الاحباط
رد: طرق التغلب على الاحباط
مشكووووور أخي على هذا الموضوع الشيق
رد: طرق التغلب على الاحباط
شكرا لكم علي هذا الموضوع الرائع
والاحباط يثبط العزائم ويكسر الهمم ويشعر الانسان بعدم اهميته في الحياة
فلا تحبط إذا فشلت مرة او لم يتحقق مرادك واعلم ان لك دورا فيما وصلت اليه
لذا راجع خطواتك وتأك انك بذلت ما في وسعك للنجاح
واتخذ من فشلك ذريعة علي النجاح
حدد هدفك جيدا
ضع خططك
اتقن عملك
تابع خطواتك وصحح اوضاعك
ضع امرك بين يدي خالقك فهو نعم المولي ونعم الوكيل
رد: طرق التغلب على الاحباط
اشكرك استاذنا المبدع احمد ابوزيد
بصراحة الاستفادة كانت للجميع من خلال طرحك المتميز لموضوع الاحباط
اخوك ابوحمد
رد: طرق التغلب على الاحباط
جزاك الله خير وبارك لك في الدنيا والاخرة
رد: طرق التغلب على الاحباط
شكرا على الموضوع
وارى ان من الاشياء المحبطة تكسير المجاديف وذكر سلبيات الشخص واخطاءه بدل حسناته
ومنها التذكير الدائم بالاخطاء والهفوات بدل المنجزات
ومن الامور التي تساعد على تجاوز الاحباط اضافة لما ذكر النظر للامام وعدم الالتفات للمثبطين والمعوقين واعداء النجاح واهله والله تعالى المستعان فلا ينسى ذكره والالتجاء اليه والتوكل عليه بعد بذل الاسباب والله الموفق وحده
التعديل الأخير تم بواسطة ahmad alharbi11 ; 15/12/2010 الساعة 11:14
ما الذي يناسبني ويغير حياتي للأفضل
تعرف على قدرات جديدة داخل نفسك
الهدف : اثراء الحياة بمهارات جديدة.
فكر بالنجاح يكون حليفك
فكر بالراحة تأتيك
نحن في الحياة كمن يزرع :
• ازرع أفكارا ايجابية... (مشاركات: 7)
السادة اعضاء المنتدى الكرام
وردت الينا عبر البريد استشارة خاصة من أحد اعضاء المنتدى ونظراً لأهمية هذه الاستشارة رأينا ضرورة نشرها بمنتدى الدعم الاداري لعموم الفائدة
المشكلة التي تناقشها الاستشارة... (مشاركات: 18)
qمن المؤسف أنه في كل الشركات توجد مقاومة للتغيير خاصة عندما ينظر العاملون إلى "زيادة الإتاحية " كأعمال أقل أهمية كما توجد مقاومة أكبر للتغيير نتيجة لوجود فجوات كبيرة في الإتصال بين الإدارة والأفراد.... (مشاركات: 1)
بسم الله الرحمن الرحيم
{ولقد خلقنا الإنسان في كبد}
الحياة احيانا كالقهوة مرة ولكنها ممتعة
الحياة رحلة فاسمتع بها قدر الامكان (مشاركات: 0)
الـــعـــــلاج بالـــــقــــــــرآن(التوتر,الاكتئاب,الاحباط....)
نصائح لعلاج التوتر النفسي من العلم والقرآن
ما أكثر الأمراض النفسية التي نعاني منها ولا نكاد نحسّ بها، وما أكثر النصائح
التي... (مشاركات: 10)
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى
دبلوم تدريبي متخصص يتناول التفكير الاستراتيجي لرائد الاعمال ومهارات تطوير ذاتية لريادة وحاضنات الاعمال واستكشاف الفرص للمشاريع الناشئة ودورة حياة المشروعات و الادارة المالية ودراسات الجدوى لمشاريع ريادة وحاضنات ومسرعات الاعمال والحوكمة وإدارة المخاطر في حاضنات الاعمال والمشاريع الناشئة.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.