لو سمحتم
ابي حل هذا السؤال ضروري
Why entrepreneurs do not follow feasibility analysis before launching their ventures
وشـــكرا
موقوف
لو سمحتم
ابي حل هذا السؤال ضروري
Why entrepreneurs do not follow feasibility analysis before launching their ventures
وشـــكرا
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
انا لست متخصص في هذا المجال ... لكن من خلال قراءاتي وخبرتي البسيطة يمكن القول بإن هناك عدة اسباب تمنع بعض رجال الاعمال من عمل تحليل جدوى قبل البدء في مشاريعهم منها ما يلي :ü عدم اقتنتعهم بجدوى هذا التحليل ..
ü عدم التأكد من نتائج هذا التحليل ..
ü الشك في مصداقية نتائج هذا التحليل ..
ü عدم الرغبة في دفع تكاليف عمل هذه التحليل ..
ü صغر حجم المشاريع المطلوب تنفيذها والارباح المرجوة منها مقارنة بتكاليف تحليل الجدوى ..
ü صعوبة الحصول على بيانات ومعلومات كافية حول المشروع ..
ü نتائج هذا التحليل تتأثر بطبيعة وغرض وخبرة القائمين عليه ..
التعديل الأخير تم بواسطة فارس النفيعي ; 12/12/2010 الساعة 22:45
دورة تدريبية أونلاين في المحاسبة الالكترونية، وتهدف الى تأهيل المتدربين لتعلم كيفية استخدام الكمبيوتر وتطبيقاته في مجال المحاسبة والمالية.
اذا كنت احد خريجي كليات التجارة فأنت رغم شهادتك لازلت في حاجة ماسة الى دعم وثقل ما تعلمته بشكل نظري في الكلية بدورات تدريبية احترافية يقوم فيها المحاضر بنقل خبراته ومهاراته إليك حتى تتم استعداداتك لدخول سوق العمل في مجال المحاسبة، لذلك قمنا بتصميم هذه الدورة التدريبية المتخصصة والتي تشمل شرح المفاهيم المحاسبية مثل المبادئ والفروض المحاسبية المتعارف عليها كمبدأ الاستحقاق والاساس النقدي ومقابلة الايرادات بالنفقات ومبدأ الحيطة والحذر وغيرها ويشرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها مثل القيد المزدوج وحساب الاستاذ وميزان المراجعة والقوائم المالية ثم يتناول اعداد القوائم المالية للشركات مثل قائمة المركز المالي وقائمة الدخل وقائمة التغير في حقوق الملكية ثم ينتقل الى شرح أهم الضرائب كضريبة القيمة المضافة وضريبة الخصم من المنبع.
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
رد مع اقتباس