الموضوع: تدشين الفرع الثالث للجمعية العربية لادارة الموارد البشرية - ينبع
تدشين الفرع الثالث للجمعية العربية لادارة الموارد البشرية - ينبع
قامت الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية بتدشين فرعها بمحافظة ينبع خلال الحفل الذي اقيم بهذه المناسبة بمركز الملك فهد الحضاري بمدينة ينبع الصناعية مساء الثلاثاء تحت رعاية ارامكو السعودية ممثلة في بإدارة الغاز بينبع. ويعد هذا الفرع هو الثالث للجمعية بعد أن تم تدشين قرع الرياض في المنتصف الأول من هذا العام وفرع جدة الذي تم إنشاءه عام 1998م .
والجمعية تعنى بشؤون إدارة وتنمية الموارد البشرية وتبادل المعلومات والخبرات في المنطقة وهي جمعية غير ربحية تأسست عام 1991 م بمدينة الظهران وهدفها الوفاء بأحتياجات العاملين في قطاع الموارد البشرية في العالم العربي وذلك عبر توافر الموارد البشرية المؤهلة وعضوية الجمعية متاحة لجميع المهتمين بمجال إدارة الموارد البشرية من مهنيين وأكاديميين وطلاب .
وتسعى الجمعية إلى تنمية كفاءات ومهارات أعضائها والعاملين بمجال الموارد البشرية في العالم العربي لضمان تفعيل الدور الأساسي والحيوي الذي يواكب عملية صناعة وتنفيذ الاستراتيجيات المؤسساتية في مجال إدارة الموارد البشرية حيث تختص الجمعية بتوفير خدمات المعلومات وعقد المؤتمرات والندوات وتوزيع الإصدارات لشريحة كبيرة من الأعضاء في أنحاء العالم العربي
رد: تدشين الفرع الثالث للجمعية العربية لادارة الموارد البشرية - ينبع
بسم الله الرحمن الرحيمو بعد
أنا طالب في كلية علم النفس و تخصصي يكمن في تسيير الموارد البشرية
إتجهة إلى موقعكم لطرح إشكالية وهي
هل يمكن اقامة دراسة بمتغيرين مستقلين و متغير تابع واحد؟
لأنني بصدد تحظير مذكرة التخرج و أريد دراسة كل من التوظيف و التحفيز و مدى تأثيرها على المردودية؟
فهل من المكن تشكيل عنوانل اللمذكرة؟
شـكــ وبارك الله فيكم .
رد: تدشين الفرع الثالث للجمعية العربية لادارة الموارد البشرية - ينبع
أنا طالب في كلية علم النفس و تخصصي يكمن في تسيير الموارد البشرية
إتجهة إلى موقعكم لطرح إشكالية وهي
هل يمكن اقامة دراسة بمتغيرين مستقلين و متغير تابع واحد؟
لأنني بصدد تحظير مذكرة التخرج و أريد دراسة كل من التوظيف و التحفيز و مدى تأثيرها على المردودية؟
فهل من المكن تشكيل عنوانل اللمذكرة؟
رد: تدشين الفرع الثالث للجمعية العربية لادارة الموارد البشرية - ينبع
كل ماحاولت أن انزل الملخص يقول مشاركاتك أقل من 5 مشاركات شنهو العمل
رد: تدشين الفرع الثالث للجمعية العربية لادارة الموارد البشرية - ينبع
نود معرفة كيفية الاستفادة من فرع ينبع
نظمت الأمانة العامة لرئاسة الوزراء ورشة عمل حول مشروع نظام الموارد البشرية الحكومية المركزي عبر الربط الإلكتروني.
الورشة خصصت لشرح تدشين الخدمة الإلكترونية لتحميل بيانات الموارد البشرية الحكومية... (مشاركات: 0)
تعقد الجمعية العربية لادارة الموارد البشرية مؤتمرها التاسع معرض التوظيف في الفترة من 18 الى 21 فبراير 2008 بمركز المؤتمرات الدولية – بمدينة شرم الشيخ – مصر
يعقد مؤتمر هذا العام تحت عنوان “Leveraging... (مشاركات: 1)
" المؤتمر العربي الثالث لتنمية الموارد البشرية "
تحت شعار
نحو زيادة القدرة التنافسية للعمالة العربية
( المنامة، 7 – 9 / 1 /2008 )
اتخذ مؤتمر العمل العربى فى دورته التاسعة والعشرين... (مشاركات: 1)
اتخذ مؤتمر العمل العربى فى دورته التاسعة والعشرين لعام 2002، القرار رقم (1195/ م. ع. د) 29 مارس/ آذار 2002، بالموافقة على تنظيم مؤتمر عربى حول واقع ومستقبل التنمية البشرية فى الوطن العربى بصفة دوريه... (مشاركات: 0)
تعقد الجمعية العربية لادارة الموارد البشرية مؤتمرها التاسع معرض التوظيف في الفترة من 18 الى 21 فبراير 2008 بمركز المؤتمرات الدولية – بمدينة شرم الشيخ – مصر
يعقد مؤتمر هذا العام تحت عنوان “Leveraging... (مشاركات: 0)
دبلومة إعداد أخصائي التخاطب تم تصميمها لتزويدك بالمهارات والخبرات العملية التطبيقية التي تساعدك للبدء في مجال التخاطب، حيث نقوم بمساعدتك على تعلم كيفية التعامل مع الأطفال الذين يواجهون أمراض الصوت وأمراض الكلام واللغة، والتعامل مع الضعف السمعي والاصابات الدماغية ومتلازمة داون والتوحد وغيرها من الحالات الخاصة التي تحتاج الى معاملة خاصة.
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.