الموضوع: تدشين الفرع الثالث للجمعية العربية لادارة الموارد البشرية - ينبع
تدشين الفرع الثالث للجمعية العربية لادارة الموارد البشرية - ينبع
قامت الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية بتدشين فرعها بمحافظة ينبع خلال الحفل الذي اقيم بهذه المناسبة بمركز الملك فهد الحضاري بمدينة ينبع الصناعية مساء الثلاثاء تحت رعاية ارامكو السعودية ممثلة في بإدارة الغاز بينبع. ويعد هذا الفرع هو الثالث للجمعية بعد أن تم تدشين قرع الرياض في المنتصف الأول من هذا العام وفرع جدة الذي تم إنشاءه عام 1998م .
والجمعية تعنى بشؤون إدارة وتنمية الموارد البشرية وتبادل المعلومات والخبرات في المنطقة وهي جمعية غير ربحية تأسست عام 1991 م بمدينة الظهران وهدفها الوفاء بأحتياجات العاملين في قطاع الموارد البشرية في العالم العربي وذلك عبر توافر الموارد البشرية المؤهلة وعضوية الجمعية متاحة لجميع المهتمين بمجال إدارة الموارد البشرية من مهنيين وأكاديميين وطلاب .
وتسعى الجمعية إلى تنمية كفاءات ومهارات أعضائها والعاملين بمجال الموارد البشرية في العالم العربي لضمان تفعيل الدور الأساسي والحيوي الذي يواكب عملية صناعة وتنفيذ الاستراتيجيات المؤسساتية في مجال إدارة الموارد البشرية حيث تختص الجمعية بتوفير خدمات المعلومات وعقد المؤتمرات والندوات وتوزيع الإصدارات لشريحة كبيرة من الأعضاء في أنحاء العالم العربي
رد: تدشين الفرع الثالث للجمعية العربية لادارة الموارد البشرية - ينبع
بسم الله الرحمن الرحيمو بعد
أنا طالب في كلية علم النفس و تخصصي يكمن في تسيير الموارد البشرية
إتجهة إلى موقعكم لطرح إشكالية وهي
هل يمكن اقامة دراسة بمتغيرين مستقلين و متغير تابع واحد؟
لأنني بصدد تحظير مذكرة التخرج و أريد دراسة كل من التوظيف و التحفيز و مدى تأثيرها على المردودية؟
فهل من المكن تشكيل عنوانل اللمذكرة؟
شـكــ وبارك الله فيكم .
رد: تدشين الفرع الثالث للجمعية العربية لادارة الموارد البشرية - ينبع
أنا طالب في كلية علم النفس و تخصصي يكمن في تسيير الموارد البشرية
إتجهة إلى موقعكم لطرح إشكالية وهي
هل يمكن اقامة دراسة بمتغيرين مستقلين و متغير تابع واحد؟
لأنني بصدد تحظير مذكرة التخرج و أريد دراسة كل من التوظيف و التحفيز و مدى تأثيرها على المردودية؟
فهل من المكن تشكيل عنوانل اللمذكرة؟
رد: تدشين الفرع الثالث للجمعية العربية لادارة الموارد البشرية - ينبع
كل ماحاولت أن انزل الملخص يقول مشاركاتك أقل من 5 مشاركات شنهو العمل
رد: تدشين الفرع الثالث للجمعية العربية لادارة الموارد البشرية - ينبع
نود معرفة كيفية الاستفادة من فرع ينبع
نظمت الأمانة العامة لرئاسة الوزراء ورشة عمل حول مشروع نظام الموارد البشرية الحكومية المركزي عبر الربط الإلكتروني.
الورشة خصصت لشرح تدشين الخدمة الإلكترونية لتحميل بيانات الموارد البشرية الحكومية... (مشاركات: 0)
تعقد الجمعية العربية لادارة الموارد البشرية مؤتمرها التاسع معرض التوظيف في الفترة من 18 الى 21 فبراير 2008 بمركز المؤتمرات الدولية – بمدينة شرم الشيخ – مصر
يعقد مؤتمر هذا العام تحت عنوان “Leveraging... (مشاركات: 1)
" المؤتمر العربي الثالث لتنمية الموارد البشرية "
تحت شعار
نحو زيادة القدرة التنافسية للعمالة العربية
( المنامة، 7 – 9 / 1 /2008 )
اتخذ مؤتمر العمل العربى فى دورته التاسعة والعشرين... (مشاركات: 1)
اتخذ مؤتمر العمل العربى فى دورته التاسعة والعشرين لعام 2002، القرار رقم (1195/ م. ع. د) 29 مارس/ آذار 2002، بالموافقة على تنظيم مؤتمر عربى حول واقع ومستقبل التنمية البشرية فى الوطن العربى بصفة دوريه... (مشاركات: 0)
تعقد الجمعية العربية لادارة الموارد البشرية مؤتمرها التاسع معرض التوظيف في الفترة من 18 الى 21 فبراير 2008 بمركز المؤتمرات الدولية – بمدينة شرم الشيخ – مصر
يعقد مؤتمر هذا العام تحت عنوان “Leveraging... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.
شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي