الموضوع: البنك العربي يباشر تطوير أنظمة ادارة الموارد البشرية
البنك العربي يباشر تطوير أنظمة ادارة الموارد البشرية
باشر البنك العربي الذي يعد من أهم وأكبر المؤسسات المصرفية في العالم العربي باتخاذ خطوات إجرائية وعملية لتطبيق خطته لتطوير أنظمة ادارة المشاريع والموارد البشرية التي أقرتها الإدارة العليا في وقت سابق ضمن حزمة مشاريع للتطوير والتحديث التي تنسجم مع تاريخ البنك وخبراته الواسعة لمواكبة أحدث ما توصلت إليه تقنيات وتكنولوجيا الأعمال المصرفية.
وأعلن البنك العربي في هذا الخصوص مؤخرا عن مشروعين كبيرين سينفذهما بالتعاون مع شركة أوبتيمايزا التي تعتبر من الشركات الرائدة في مجال الخدمات الإستشارية والتكنولوجيا المتفوقة بهدف الإستمرار في تحديث وتطوير وتحسين الأساليب التي يمارس البنك من خلالها نشاطاته وأعماله في مختلف دول المنطقة.
وأكد رئيس مجلس الإدارة/ المدير العام عبد الحميد شومان إن الإتفاقيات التي وقعت مع شركة أوبتيمايزا تتوافق مع سعي البنك العربي للحفاظ على مواقع الريادة والتفوق كما تعكس إهتمام المستوى الإداري في تقديم خدمات متطورة وتنفيذ مبادرات وخطط طموحة على صعيد إعادة الهيكلة والموارد البشرية لتتفق وخبرات البنك العربي الممتدة لعقود ومع تاريخه الطويل في تقديم أفضل الحلول وأحدثها وأكثرها تطورا للأعمال الإقتصادية من مختلف الأصناف.
وشدد شومان على أن البنك العربي منذ تأسيسه لديه رؤيته الخاصة لتطوير ذاته مشيرا الى أن التميز في تقديم أفضل الخدمات وتطوير العمل وتحديث الأساليب والمنهجيات من العناصر الأساسية التي أولتها الإدارة العليا على مدار سنين إهتمامها البالغ معتبرا أن العمل مع شركات رائدة في مجال الخدمات الإستشارية يدل على اهتمامنا باستمرار عملية التطوير والتحديث التي بدأت وإستمرت في الواقع منذ عقود.
ويعمل الآن خبراء شركة أوبتيمايزا مع خبراء البنك العربي من أجل تطبيق وتأسيس مكتب ونظام شامل لإدارة المشاريع الكبرى EMPO وتطبيق نظام خاص ورائد لتطوير الموارد البشرية وتأسيس شبكة إجراءات عصرية لتطوير إدارة حافظة المشاريع والمشروعات وتطبيق الهيكل التنظيمي الموضوع مؤخراً.
وحسب الرئيس التنفيذي لشركة أوبتيمايزا حازم ملحس ستتيح المشاريع الجديدة لمؤسسة كبيرة من طراز البنك العربي أحدث الإجراءات لإدارة حافظة المشروعات والمشاريعPortfolio & Project Management ، وكذلك اختيار المشاريع الملائمة وتنفيذها بالشكل الصحيح مما يضمن له أفضل النتائج مشيرا الى أن مكتب ونظام إدارة المشاريع الجديدة، والذي يعتمد على أفضل الإجراءات، سوف يوطد من قدرة البنك التنافسية، ويسمح بتنفيذ المشاريع حسب الجدول الزمني المحدد، وفي حدود الميزانية الموضوعة، مع تحقيق جميع النتائج المرجوة.
ونوه ملحس إلى أن نظام تطوير الموارد البشرية سيلعب دورا أساسيا فعالا في تحقيق المزيد من النجاح للبنك، لأنه سيعمل على تطبيق هيكل إداري وظيفي ذو كفاءة وفعالية عالية وفي نفس الوقت تحسين أنظمة الموارد البشرية وإجراءاتها وقال إن ضخامة مؤسسة مثل البنك العربي، الّذي يعمل فيها أكثر من 6000 موظف، يحتم عليه أن يظل مواكبا لأحدث التطورات وقادرا على مواجهة التحديات والمتطلبات المتغيرة باستمرار.
ويشار إلى ان عروض وخدمات أوبتيمايزا لإدارة المؤسسات والشركات الكبرى تستند على أفضل وأحدث الإجراءات التي توصلت إليها الصناعة، وهي متوافقة بالكامل مع مجموعة المعايير التي وضعها معهد إدارة المشروعات ( (Project Management Institute - PMI.
وتضمن الآلية المقترحة للبنك العربي مراجعة مشاريعه الحالية لتحديد مدى توافقها مع استراتيجية البنك الكلية، وتقييم المخاطر التي قد تنطوي عليها، بينما سيضمن مشروع تطوير الموارد البشرية وتحسين الأداء إستخدام الأساليب الملائمة لتنفيذ هذا التطوير وتطبيق الطرق السليمة لإدارة التغيير أثناء سعي البنك لتطبيق الهيكل الإداري الجديد، كما سيضمن بقاء اجراءات تقييم الموظفين ومكافآتهم ومتابعة أدائهم، متمتعة بأحدث المستويات العالمية.
ومن جانبه لفت المدير التنفيذي لإدارة المشاريع في البنك العربي أندرو كوب الى ان التعاون مع شركة أوبتمايزا جاء بعد نجاحها في تطوير الأساليب والإجراءات اللازمة لمساعدة البنك العربي في تنفيذ وتطبيق هاتين المبادرتين الطموحتين مؤكدا ان القطاع المصرفي هو الأسرع نموا في المنطقة كما انه ينافس على المسرح العالمي مما يعني ان البنك العربي يهتم بتعزيز إمكانياته والتجاوب بكفاءة وفعالية مع تحديات المنافسة والأسواق العصرية ويختار الشريك المناسب والذي يمكن الاعتماد عليه بصورة مطلقة للمساعدة في عملية تطوير الأداء في إدارة المشاريع والموارد البشرية.
وقال كوب بان البنك العربي يعتبر الإتفاق على مشاريع التطوير المشار إليها خطوة موفقة وضرورية وإستثمار إداري في الإتجاه الصحيح سوف تبدأ اسرة البنك العربي بقطف ثماره بالقريب العاجل.
باشر البنك العربي الذي يعد من أهم وأكبر المؤسسات المصرفية في العالم العربي باتخاذ خطوات إجرائية وعملية لتطبيق خطته لتطوير أنظمة ادارة المشاريع والموارد البشرية التي أقرتها الإدارة العليا في وقت سابق... (مشاركات: 1)
تبدأ الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، وضع أنظمة تكميلية بشأن تطبيق اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية، وتعقد الهيئة سلسلة من ورش العمل للوزارات والهيئات حول اللائحة، بحسب معالي حميد... (مشاركات: 0)
أهمية الملتقى
تلعب إدارة الموارد البشرية دورا هاما في تحديد مدى فعالية وكفاءة القدرة التنافسية لأي مؤسسة، فهي تساهم في نجاح ما تقدمه من خدمات أ ومنتجات من خلال اختيار العاملين المبدعين والناجحين في... (مشاركات: 1)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
كورس TEFL موجه لمساعدة المدرسين الراغبين في تدريس اللغة الانجليزية للكبار او الصغار ويهدف الكورس لاكساب المشاركين فيه الخبرات اللازمة لتدريس اللغة الانجليزية كلغة ثانية مما يساعدهم في العمل بالمدارس او الجامعات او مراكز التدريب المعتمدة.
دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مراقبة تكاليف الغذاء في المطاعم والمقاهي والخطوات العملية المتبعة في احتساب التكاليف اليومية والرقابة على الإنتاج واحتساب التكاليف حسب الصنف أو المشروب والتقرير الشهري لمحاسب التكاليف وتسعير المواد المنصرفة من المخازن وإجراءات التخزين والصرف والرقابة على المخازن وتقارير الإيرادات والمصروفات في المطاعم والمقاهي