صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 12

الموضوع: كيف تختار الموظف الانسب

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    جديد كيف تختار الموظف الانسب

    كيف تختار المرشح الأنسب؟
    24 يوليو 2007 3:50 م

    ليس هناك من شك أن الشركات الممتازة تعتمد في المقام الأول على العمالة الممتازة ولذلك فإن عملية اختيار الموظف المستقبلي من بين المرشحين المختلفين هي عملية حيوية بالنسبة الشركات وهنا يطرح السؤال التالي: "كيف أقلل من فرصة اختيار الموظف غير المناسب؟" وفي الفقرات التالية نحاول أن نوجز الإجابة عن هذا السؤال؟
    كل إنسان ميسر لعمل ما وبالتالي فإنه لا يوجد ما يسمى بالإنسان غير الكفء على الإطلاق بل هو في الحقيقة ليس مناسباً في هذا المكان! الهدف من هذا المقال هو تقليل فرصة الخطأ عند الاختيار.
    أولاً على الشركة أن تحدد متطلباتها بدقة فقبل أن تنتقي من بين المرشحين عليها أن تعرف بصورة قاطعة المواصفات التي تحتاجها في الموظف وعليها أبضاً أن تصنف تلك المواصفات ما بين: ضرورية أو مرغوبة أو هامشية. فمثلاً إذا كان المطلوب هو المهارة في استخدام برنامج معين فعلى الشركة أن تتحدد ما إذا كانت تلك المهارة ضرورية لأداء المهام أم أنها فقط مرغوبة أم أنها فقط هامشية لا تؤثر على جودة الأعمال المنجزة.
    ثانياً على الشركة أن تنتقي من بين أكبر قاعدة مرشحين وبالتالي فهي عملية مكلفة في الموارد ولذلك فمن الضروري أن يتم فلترة المرشحين بواسطة إجراء مقابلة على الهاتف كمرحلة أولى يعقبها مقابلة المرشحين بعد ذلك وجهاً لوجه. في بعض الوظائف يمكن القيام باختبار كتابي إلا أن هذه الطريقة قد تستبعد بعض المرشحين ذوي الصفات الشخصية الجيدة وبالتالي فإنها لا تكفي ولكنها على الأقل تحدد ما إذا كان المرشح يستطيع القيام بالمهمة أم لا ولكن أيضاً احترس فجودة العمل لا تعني بالضرورة قدرة المرشح على الانسجام مع طاقم العمل ولاختبار انسجام المرشح مع الطاقم يفضل الاستعانة ببعض المديرين الآخرين لتقييمه.
    على مدار الوقت عليك بناء قاعدة بيانات للمرشحين مع تصنيفهم إلى عدة فئات أو درجات إدارية فمنهم من يبدو أنسب لإدارة فريق صغير ومنهم من يناسب المهام الإدارية الأعلى وما إلى ذلك. بناء هذه القاعدة يعني أنك ستكون أكثر قدرة على إيجاد الأشخاص الأنسب ويعني توفير الكثير عند الإعلان عن الوظيفة.
    كذلك من المهم عند الإعلان عن الوظيفة كتابة المتطلبات بوضوح لضمان فهم الباحث عن الوظيفة للمتطلبات وهذا قد يوفر الكثير من العناء في مراحل لاحقة.
    تذكر دائماً أن الأخطاء في تعيين الموظفين قد تكون شديدة الكلفة على الصعيدين المادي والنفسي وبالتالي فمن الأحرى بذل جهد مضاعف عند اختيار المرشحين وهذا يعني أن بناء فريق العمل يجب أن يتم بتأني وبتخطيط مسبق حتى يأتي بالنتائج المرجوة.
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. #2
    الصورة الرمزية ????123
    ????123 غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    المشاركات
    10
  3. #3
    الصورة الرمزية bico_rico
    bico_rico غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    6

    رد: كيف تختار الموظف الانسب

    ممكن تفاصيل اكتر فى عملية الإختيار يا مان
    و شكرا لمجهودك الرائع جزاك الله كل خير

  4. #4
    الصورة الرمزية Moss
    Moss غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    6

    رد: كيف تختار الموظف الانسب

    كلام جميل والى الامام وبارك الله فيك

  5. #5
    الصورة الرمزية hananshrif
    hananshrif غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    المشاركات
    5

    رد: كيف تختار الموظف الانسب

    مشكووووووووووور أخي على هالموضوع

  6. #6
    الصورة الرمزية fifigalal
    fifigalal غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية وشؤون ادارية
    المشاركات
    21

    رد: كيف تختار الموظف الانسب

    Thannxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

  7. #7
    الصورة الرمزية بونجود
    بونجود غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    دولة قطر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7

    رد: كيف تختار الموظف الانسب

    مشكوووووووووور على المعلومات

  8. #8
    الصورة الرمزية henoman
    henoman غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7

    a;vh

    thankssssssssssssssssssss

  9. #9
    الصورة الرمزية صقر
    صقر غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    5

    رد: كيف تختار الموظف الانسب

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    أخي كل شخص تقدم للعمل فهو قادر عليه في العموم لكن جميع الشركات تهتم بالموظف حتى يبدأ في العمل ثم يترك والبعض أو الغالب غير قادر على تطوير نفسه ومن حاول تطوير نفسه يجد أنه لا يتم الانتباه لوضعة الوظيفي والمادي في الشركة فيبدأ في البحث عن عمل آخر في نفس الوقت تبدأ الشركة في البحث عن شخص آخر أو اعادة الهيكلة ...أو أو

    الخلاصة أن الشركات لا تحافظ وتطور أفرادها وتهتم بهم وتبحث عن الحلول خارجها

  10. #10
    الصورة الرمزية tamer_kamel
    tamer_kamel غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    10

    رد: كيف تختار الموظف الانسب

    كيف تختار الموظف الانسب
    شكرا اخى على المعلومه

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
كيف تختار الاصدقاء و تؤثر في الناس
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اضع بين يديكم هذا الكتاب القيم ارجو ان ينال اعجابكم انا شخصيا انصح الجميع بالاطلاع عليه التحميل من هنا (مشاركات: 8)

ملف صوتي : كيف تختار شريك الحياة - كيف تختار زوجة تسعدك ؟؟؟
كيف تختار زوجة تسعدك ؟؟؟ media/ZawojAA.rm (مشاركات: 2)

كيف تختار تخصصك وعملك ومجالك التجاري المناسب
كيف تختار تخصصك وعملك ومجالك التجاري المناسب YouTube - ‫ظƒظٹظپ طھط®طھط§ط± طھط®طµطµظƒ ظˆط¹ظ…ظ„ظƒ ظˆظ…ط¬ط§ظ„ظƒ ط§ظ„طھط¬ط§ط±ظٹ... (مشاركات: 0)

ملف صوتي : كيف تختار شريك الحياة - كيف تختارين زوجاً يكرمك ؟؟؟
كيف تختارين زوجاً يكرمك ؟؟؟ media/Zawoj.rm (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات