الموضوع: البحرين تطلب الاستفادة من التجربة المصرية في تكافؤ الفرص
البحرين تطلب الاستفادة من التجربة المصرية في تكافؤ الفرص
اتفقت وزارتا المالية المصرية والتنمية الاجتماعية البحرينية على توقيع مذكرة تفاهم قريبا بين الجانبين، لنقل الخبرة المصرية في مجال إنشاء وحدات لتكافؤ الفرص بالوزارات البحرينية.
كما شمل الاتفاق الاستفادة من تجربة مصر في إصلاح نظم التأمينات والمعاشات.
صرحت بذلك مساعد أول وزير المالية الدكتورة منال حسين عقب لقائها اليوم مع الدكتورة فاطمة محمد البلوشي وزيرة التنمية الاجتماعية بالبحرين والذي ضم بهيجة الدليمي مدير إدارة التخطيط الإستراتيجي والوفد المرافق.
وأضافت الدكتورة منال حسين أن المباحثات مع الجانب البحريني تطرقت إلى مبادرة وزارة المالية الخاصة بإنشاء وحدة لتكافؤ الفرص والتى حققت العديد من الإنجازات على الصعيدين المحلي والدولي في إرساء مبادىء المساواة والعدالة وتكافؤ الفرص بين المرأة والرجل في الاستفادة من البرامج الممولة من الموازنة العامة، وأيضا تجربة وزارة المالية الرائدة في إعداد موازنات مستجيبة لاحتياجات المرأة والرجل معا حتى أصبحت وحدة تكافؤ الفرص بالمالية من الوحدات الرائدة في هذا المجال بشهادة العديد من المنظمات الدولية المعنية.
وأوضحت أن اللقاء بحث أيضا طلب وزارة التنمية الاجتماعية بالبحرين الاستعانة بخبرات وزارة المالية في تقديم الدعم والمشورة الفنية من أجل إنشاء وحدات لتكافؤ الفرص بجميع وزارات مملكة البحرين، وأيضا الاستفادة من برامج الإصلاح التي نفذتها وأشرفت عليها وزارة المالية في مجال التأمينات الاجتماعية والمعاشات والتي شهدت عدة طفرات في السنوات الأخيرة مع تولي الدكتور يوسف بطرس غالي وزير المالية مسئولية الإشراف علي قطاع التأمينات الاجتماعية.
وقالت مساعد أول وزير المالية الدكتورة منال حسين إنه تم إطلاع الوفد البحريني على مسيرة إنشاء وحدة تكافؤ الفرص وآليات العمل بها وتجربتها في إعداد موازانات البرامج المستجيبة للنوع الاجتماعي.
وأشارت إلى الدور الذي لعبته الوحدة لتنمية مهارات المشاركين في إعداد الموازنة العامة وإعداد الكوادر في مجال تنمية المهارات القيادية وادارة الوقت والابداع الاداري ومهارات التفويض الفعال وحل المشاكل بفاعلية، حيث نظمت الوحدة حوالي 20 ورشة عمل وعدة ندوات في التدريب والتوعية والتثقيف.. موضحة أن مثل هذه الندوات وورش العمل تخلق نوعاً من الانتماء لدي الموظف.
وأكدت أن الاهتمام بالمرأة في الموازنة لا يعني تخصيص مورد خاص لها ولكن ضمان تحقيق العدالة في توزيع المخصصات المالية المدرجة بالفعل في الموازنة .. مشيرة إلى وجود وحدة لتكافؤ الفرص في كل الوزارات لنشر هذا الفكر في الجهاز الحكومي.
وقالت إنه تم الاتفاق خلال الاجتماع الذي حضرته المهندسة ايات عبد المعطي رئيس وحدة تكافؤ الفرص بوزارة المالية وأعضاء الوحدة على تبادل الزيارات لوضع آلية مبسطة للتعاون بين الجانبين خلال الفترة المقبلة، مشيرة إلى ترحيب مصر بالتعاون مع كل الدول العربية الشقيقة وفي كل المجالات لدعم العمل العربي المشترك وزيادة أواصر الصداقة.
كان المجلس القومي للمرأة قد تلقي خطابا من المجلس الأعلى للمرأة بالبحرين يطلب الاستفادة من خبرة مصر فيما يتعلق بتطبيق البرامج المستجيبة للنوع الاجتماعي والتي تحقق العدالة والتوازن للمراة والرجل معا ووفقا للمتطلبات والاحتياجات الفعلية، ورشح المجلس القومي للمرأة وحدة تكافؤ الفرص بوزارة المالية نظرا لما حققته من انجازات عديدة ونتائج إيجابية ولما لديها من كوادر وكفاءات تستطيع أن تكون نموذج جيد ومتميز للدول الشقيقة والتي تسعي لتطبيق التجربة المصرية لديها.
الســـلام عليكم ورحمــة الله وبــركاته,,,
أنا طالب جامعي حالياً وانشاء الله رايح ابتعاث لدولة أمريكا وأفكر أدخل إدارة موارد بشرية لكن عندي عدة أسئلة أتمنى من الأعضاء يجيبوني عليها :
1- حقيقةً قرأت... (مشاركات: 5)
هل لديك مشاكل وظيفية تريد التخلص منها؟.......................
هل لديك القدرة على اتخاذ القرارات.....و تريد ان تطور قدراتك.........
تريد ان تصبح ممارس لتطوير الذات ...........
وغيرها من... (مشاركات: 0)
Miracle vacancies
1. Sales Executive – Senior Sales executives required. The candidates should be able to maximize sales potential with new clients and existing clients.... (مشاركات: 7)
التجربة المصرية في التدريب وكيفية التعاون بين الدول العربية في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات
الدكتور/ بهنسي محمد نصير
رئيس قسم تخطيط شبكات الاتصالات
المعهد القومي للاتصالات
ملخص
... (مشاركات: 4)
لقد انخرطت في دورات تدريبية كثيرة لكنني وللأسف الشديد لم أجد أي تطور على مستوى شخصيتي وتعاملي مع الآخرين؟ لا اعلم ما هو الخلل..هل لكم بإفادتي؟
ممدوح الناهض -الرياض
-اخي ممدوح هناك فئات لمن يحضرون... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في ادارة المخاطر تؤهلك لاجتياز امتحان شهادة PMI-RMP والتي تعد اهم الشهادات المعترف بها عالميا في مجال ادارة المشاريع، ويهدف هذا البرنامج الى شرح المفاهيم الاساسية لإدارة المخاطر، وكذلك تعليم المشاركين استخدام ادوات وتقنيات مختلفة لتحليل المخاطر، والقاء الضوء على تقنيات التقييم الكمي والنوعي للمخاطر، مع عرض لأهم تطبيقات ادارة المخاطر في المشاريع الحقيقية، وكذلك تعريف المشاركين على استراتيجيات التخفيف والتحكم في المخاطر.
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
يقدم هذا الكورس التدريب الاونلاين للمشاركين خبرات عملية وتطبيقية في مجال اساليب وأدوات تحسين الجودة. ويقدم شرحاً وتعريفاً بالمواصفة الدولية ISO 9001/2015
كورس تدريبي اونلاين موجه بشكل خاص الى تدريب اصحاب الاعمال ومديري الشركات ومسئولي التوظيف وحتى الأفراد، لتدريبهم بشكل متكامل واحترافي على الحلول والآليات المتبعة للعمل عن بُعد، وقد زادت الحاجة لهذا البرنامج التدريبي في الفترة الأخيرة وبالأخص مع انتشار فيروس كورونا الذي أوضح لنا ضرورة جاهزية الشركات والأفراد واستعدادهم للعمل عن بُعد بشكل احترافي، وهو الهدف الاساسي لهذا البرنامج التدريبي المتميز والفريد، تجهز لهذه الأزمة وحضر نفسك لفهم كل ما يخص العمل عن بُعد.