النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: حقوق الإنسان تحذّر من مماطلة بعض الجهات في تسليم رواتب عمالتها

#1
الصورة الرمزية ابوليلي10
ابوليلي10 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
534

حقوق الإنسان تحذّر من مماطلة بعض الجهات في تسليم رواتب عمالتها

حقوق الإنسان تحذّر من مماطلة بعض الجهات في تسليم رواتب عمالتها 6 أشهر وإلزامهم بالعمل فوق 8 ساعات


دعت الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان مؤسسات القطاع الخاص إلى عدم التأخر في تسليم مرتبات العمال أو مطالبتهم بالعمل ساعات تتجاوز ال (8) ساعات يومياً المنصوص عليها في نظام العمل.

وكشف نائب رئيس الجمعية والمتحدث الرسمي باسمها الدكتور صالح الخثلان أن الجمعية تتلقى شكاوى من عمال في مؤسسات وشركات متوسطة وصغيرة تفيد بعدم تسلمهم مرتباتهم لمدد تصل إلى (6) أشهر يبقون خلالها دون دخل، كما أنهم يلزمون بالعمل ساعات تتجاوز ما هو محدد في نظام العمل.

ودعا الخثلان وزارة العمل إلى المبادرة بتطوير عمل هيئات تسوية الخلافات العمالية من خلال تزويدها بالكوادر القانونية اللازمة حيث تتكرر الشكاوى من طول فترة التقاضي بسبب عدم حضور المدعى عليهم مما يتسبب في حرمان بعض العمال خلال فترة التقاضي من تجديد أوراقهم الثبوتية ويوقعهم في المساءلة أمام الجهات الأمنية، كما يجعلهم دون مصدر دخل خلال هذه المدة.

وناشد نائب رئيس الجمعية في تصريحه هيئات تسوية الخلافات إلى الاستفادة من توجيهات خادم الحرمين الشريفين لديوان المظالم بسرعة البت في الشكاوى المقامة ضد الأجهزة الحكومية التي تتهاون بعدم حضور ممثليها والفصل في الدعوى في الجلسة التالية موضحا إن الجمعية بدورها تطالب وزارة العمل بتفعيل دور المفتشين وصلاحيتهم المنصوص عليها في نظام العمل وكذلك معاقبة المؤسسات المخالفة، إضافة إلى نشر التقرير السنوي عن تفتيش العمل في المملكة ليكون أداة لمراقبة وقياس مدى التزام مؤسسات القطاع الخاص بالنظام وحفظ حقوق العمال.

الرياض محمدالغنيم

#2
الصورة الرمزية كيم يو را
كيم يو را غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
كوريا الجنوبية
مجال العمل
5
المشاركات
25

رد: حقوق الإنسان تحذّر من مماطلة بعض الجهات في تسليم رواتب عمالتها

شكرا علي المعلومات جزاك الله خيراااااااااااااا

إقرأ أيضا...
تدريب وتأهيل العاملين في الجهات الخيرية

التدريب والتأهيل في الجهات الخيرية الأستاذ/ محمد بن علي الغامدي الملخص التدريب والتأهيل : يعد التدريب من أهم محاور تطوير العمل في الجهات الخيرية إذ أنه كفيل بتزويد العاملين بالمهارات اللازمة... (مشاركات: 2)


المعاهدات والأتفاقات الدوليةالثقافية والتجارية والصناعية ومعاهدات ,,حقوق الإنسان.

رؤية مستقبلية بأنشاء قسم خاص بالمعاهدات والاتفاقيات الدولية أهداف أنشاء القسم 1- التواصل مع الجالية العربية التي تقييم في الدول الغربية وتبادل المعرفة والخبرات معهم. 2- معرف هذه المعاهدات... (مشاركات: 1)


آفاق التدريب الإداري في الجهات الخيرية

آفاق التدريب الإداري في الجهات الخيرية.. نماذج واقعية وأفكار عملية يعرض الكتاب أكثر من مائة مثال وتجربة من واقع الجهات الخيرية تأليف: محمد بن يحيى مفرح (مشاركات: 1)


دور مسوؤلي الجهات الخيرية في التدريب

دور مسوؤلي الجهات الخيرية في التدريب م . عثمان خوجه مقدمـة التدريب عنصر مهم لأجهزة الإدارة، لأنه يؤدي إلى تحسين أداء الأفراد و إحداث التغير اللازم لسلوك الفرد، وتزويده بالمهارات والأفكار... (مشاركات: 1)


لائحة المعينين على بند الأجور في الجهات الإدارية

مادة 1 تسري احكام هذه اللائحة على جميع العينين على بند الأجور في الميزانية العامة للدولـة والميزانيات المستقلة . ويستثنى من ذلك المؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية وغيرها من... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي للاستثمارات

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية


البرنامج التحضيري لشهادة أخصائي عقوبات عالمي معتمد

برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


دبلومة تصميم المجوهرات للمبتدئين

اذا كنت ترغب في العمل بمجال تصميم المجوهرات وليس لديك الخبرة في هذا المجال، فأنت أمام أقوى دورة تصميم مجوهرات في الوطن العربي، هذه الدورة في مستواها الأول تم تصميمها خصيصا للمبتدئين في مجال تعليم تصميم المجوهرات حيث تشمل المحاور التي ستقوم بدراستها مبادئ تصميم المجوهرات، والتحبير ورسم الوصلات، وتعلم كل شيء عن الاحجار الكريمة، وكيفية تصميم القلادة، وستتعلم أيضا التلوين واحتراف اخراج التصميم، وفي النهاية ستكون قد وضعت قدمك على أول الطريق لتصبح مصمم مجوهرات محترف.


دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة


أحدث الملفات والنماذج