الموضوع: أحدث الابتكارات في المعرض الأول لتنمية الموارد البشرية
أحدث الابتكارات في المعرض الأول لتنمية الموارد البشرية
في إطار سعيها لتطوير وتحديث البنية الأساسية للموارد البشرية، من أجل النهوض بها، أعلنت وزارة الخدمة المدنية عن تنظيمها للمعرض الأول لتنمية الموارد البشرية، وذلك بالتعاون مع الشركة العُمانية للمعارض والتجارة الدولية، والذي سيُعقد خلال الفترة من 4 – 6 يناير 2011م في مركز عُمان الدولي للمعارض.
حيث سيتم تسليط الضوء على أحدث الآليات المتبعة لتطوير وتنمية البنية الأساسية لتطوير الموارد البشرية، من خلال استحداث برامج جديدة من شأنها الرقي بقطاع الموارد البشرية في القطاع العام. قال مدير دائرة العلاقات التدريبية بوزارة الخدمة المدنية ماجد بن عامر قطن: " يُعد معرض تنمية الموارد البشرية، المعرض الأول من نوعه والمعني بتنمية الموارد البشرية في القطاع العام بالسلطنة، حيث سيتم تسليط الضوء على الآليات التي من شأنها النهوض بهذا القطاع وذلك من خلال تنمية الكوادر البشرية العاملة فيه، وتزويدهم بأحدث البرامج من خلال الدورات التدريبية وبرامج التواصل والاتصالات المستحدثة في العالم".
وأضاف قائلاً: " تعمل وزارة الخدمة المدنية على التنسيق بين الكليات والمعاهد التقنية والفنية من أجل الاستفادة من برامجها الدراسية التي تتناسب مع حاجة العمل. وعليه فإن تنظيم هذا الحدث الأول من نوعه في السلطنة، هو بمثابة منصة رئيسية لهذه المعاهد والكليات لتستعرض أحدث البرامج والمناهج التعليمية التي تقدمها من أجل الرقي بقطاع الموارد البشرية في السلطنة. ومن هنا فإنني أتقدم بدعوة الجهات المهتمة بهذا الحدث بالمشاركة في إنجاح هذا المعرض".
وسيشمل المعرض إقامة حلقة عمل لمدة يومين أيام يتم خلالها تقديم الأفكار والتواصل بين الجهات والأفراد المهتمين بقطاع تنمية الموارد البشرية. كما يهدف المعرض إلى توفير وتعزيز الخدمات الفنية مثل الدورات القصيرة والدورات المتخصصة لتشجيع البحث ونشر المواد ذات الصلة في تطوير التدريب والموارد البشرية في السلطنة.
الجدير بالذكر، أن معرض تنمية الموارد البشرية 2011م سوف يعقد خلال الفترة من 4 – 6 يناير 2011م، في مركز عُمان الدولي للمعارض، بتنظيم من وزارة الخدمة المدنية وبالتعاون مع الشركة العُمانية للمعارض (أو أي تي إي).
رد: أحدث الابتكارات في المعرض الأول لتنمية الموارد البشرية
احسنت
اخي
على
الجهد
الملموس
وبارك الله فيك
وجزاك الله كل خير
تحياتي
لك
الحاااااااااااااااااااارة
جدااااااااااااااااااااا
رد: أحدث الابتكارات في المعرض الأول لتنمية الموارد البشرية
شكرا يا اخ هشام على هذا التوضيح والمعلومات المفيده عن هذا المعرض
جزاك الله خير على هذه الافادة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،
يتشرف الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية أن يحيط سعادتكم علما أنه:
باعتماد المجلس الأمريكي لاعتماد الشهادات المهنية ACAC
عزم على عقد الملتقى العربي:... (مشاركات: 1)
طرحت الرؤيا لتنمية الموارد البشرية الخطة التدريبية لعام 2011
www.vhrd.net (مشاركات: 0)
عقد الدكتور ياسر شاهين رئيس اللجنة التحضيرية للمؤتمر الفلسطيني الاول لتنمية الموارد البشرية الذي تنظمه كلية فلسطين الاهلية الجامعية ومركز تنمية الموارد البشرية يومي الالثامن عشر والتاسع عشر من الشهر... (مشاركات: 0)
نحن في معهد دبي لتنمية الموارد البشرية ندرك أن تحقيق أهدافنا يبدأ بتطوير عقلية أفرادنا من اعلي المستويات الادارية مرورا بالمتوسطة منها وحتى مستويات الفريق العامل وذلك لخلق طرق عمل وتفكير خلاقة. إن... (مشاركات: 1)
الأستشاريون لتنمية الموارد البشرية
HR DEVELOPMENT CONSULANTS
(H.R.D.C)
(CONSULTS- TRAINING - RESEARCHES)
عضو
الاتحاد الاوربي للتسويق والتنمية
(EMPA)
European Marketing & Promotion... (مشاركات: 0)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
دبلوم مهني مبتكر يهدف الى تدريب المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجال الصحافة والاعلام، وتوفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين وتدريبهم على كيفية اعداد التقارير الصحفية وأيضا تصوير التقارير الاخبارية واعداد محتوى البرامج التليفزيونية.
رد مع اقتباس
