النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: فضلاً لا آمراً

#1
الصورة الرمزية حلم المجد
حلم المجد غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

فضلاً لا آمراً

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

بداية احب ان اشكركم جميعا فلقد استفدت من كتاباتكم ومواضيعكم الشي الكثير
فرغم اني جديده في الموارد البشريه فأعترف بقلة علمي في هذا المجال ولكن
لضروف دراستي ولكثرة بحثي في هذا المجال اقف على امور لم افهمها بعد
وارجو منكم التكرم في مساعدتي بعدة امور بما لديكم من علم ومعرفة

اولها طُلب مني تقديم تقرير لمحتويات وخطوات كتابتي لنموذج التحليل الوظيفي
لوظيفة استحدثتها فبحثت كثيراً ولكن لم اجد غايتي ولم افهم كيفية تقديم هذا التقرير
او على ماذا يحتوي

ثانياً نموذج التحليل الوظيفي المُعد بقصد التطوير والتدريب
عادةً على ماذا يحتوي ؟

ثالثاً اريد معرفة افضل المراجع التي تفيدني في هذا المجال وحبذا لو كان هناك كتاب الكتروني
او بحث شامل ومفيد او حتى رسائل ماجستير او دكتوراه في هذا المجال .

’’دمتم بآمان الله وحفظه’’

التعديل الأخير تم بواسطة حلم المجد ; 17/12/2010 الساعة 05:54

#2
الصورة الرمزية ابوليلي10
ابوليلي10 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
534

رد: فضلاً لا آمراً

أهلا بك في المنتدى أخي حلم المجد قد تجد في هذا الرابط ما تبحث عنه.

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

أتمنى لك التوفيق والسداد

#3
الصورة الرمزية abde
abde غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
11

رد: فضلاً لا آمراً

unfortunately page does not exist

#4
الصورة الرمزية ابوليلي10
ابوليلي10 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
534

رد: فضلاً لا آمراً

أعتذر عن هذا الخطأ ورب ضاره نافعه.

الروابط

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

المراجع


براين تراسي - ارسم مستقبلك بنفسك.

الدكتور- جمال الدين محمد المرسي - الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
546

رد: فضلاً لا آمراً

أويد أبو ليلي وكتاب د. جمال المرسي ود.احمد سيد مصطفى فى ادارة المواردلبشرية فيه كل ماتحتاجين اليه ان شاء الله

#6
الصورة الرمزية حلم المجد
حلم المجد غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: فضلاً لا آمراً

اشكر لكم تعاونكم واتمنى ان اجد مبتغاي في هذه المراجع

دمتم بخير

إقرأ أيضا...
دورات تدريبية نرشحها لك

ورش عمل في الموارد البشرية - مستوى متقدم

ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.


دبلوم ادارة السوشيال ميديا الاحترافية SMM

دبلوم SMM هو برنامج تدريبي متخصص تم تصميمه لشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack.


دبلومة أدوات إدارة الأعمال الإلكترونية والعمل عن بعد

برنامج متخصص في استخدام الادوات الالكترونية وادوات العمل عن بعد يؤهلك للإلمام بأهمية التحول الرقمي وفوائده وأهم أدواته ومعوقاته وإجادة استخدام M. S Word و M. S Power point M. S Excel في إدارة الأعمال ثم الانتقال الى تطبيقات متقدمة في إدارة الأعمال باستخدام M. S Excel ويكسبك هذا البرنامج المهارات اللازمة للتعامل مع تطبيقات Office 365 واستخدام تطبيقات جوجل المجانية ( Drive- Forms- Meet- Calendar) وإدارة الاجتماعات عن بعد باستخدام تطبيق Zoom ثم يختتم البرنامج بعرض ومناقشة مشروعات وورش عمل من جانب المتدربين


شهادة مسؤول الإلتزام المعتمد

برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها


دورة شريك اعمال الموارد البشرية HRBP

برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.


أحدث الملفات والنماذج