الموضوع: أول رسالة دكتوراة عربية عن تدريب العاملين عن بعد
أول رسالة دكتوراة عربية عن تدريب العاملين عن بعد
تم في قاعة الندوات بكلية الآداب والعلوم الإنسانية بجامعة الملك عبدالعزيز في جده مناقشة رسالة الدكتوراه المقدمة لقسم المكتبات والمعلومات من طالب الدكتوراه/ فهد بن مصطفى بن محمد سحلي وذلك بالساعة التاسعة من صباح يوم الأربعاء 3/4/1429هـ الموافق 9/4/2008م وقد كانت الرسالة بعنوان"( التدريب عن بعد في المكتبات الجامعية: تصميم نموذج مبني على الانترنت لتدريب العاملين بالمكتبات الجامعية السعودية)وقد تشكلت لجنة المناقشة من كل من :
1- الأستاذ الدكتور سالم بن محمد السالم ممتحن خارجي
2- الأستاذ الدكتور حامد الشافعي دياب ممتحن داخلي
3- الدكتور فالح بن عبدالله الضرمان مشرفاً ومقرراً
4- الدكتور عبدالرشيد بن عبدالعزيز حافظ مشرف مشارك
وقد أوصت الللجنة في نهاية المناقشة بمنح درجة الدكتوراه للزميل فهد مع توصية بطباعة الرسالة على نفقة الجامعة وذلك لأهمية وجدية الموضوع حيث تعتبر هذه الدراسة اول رسالة دكتوراه في العالم العربي في مجال تدريب العاملين عن بعد بالمكتبات الجامعية عن طريق شبكة الويب Web-Based Training
وبهذه المناسبة ننتهز الفرصة لتهنئة الزميل الدكتور/ فهد ين مصطفى السحلي متمنين له التوفيق والنجاح
رد: أول رسالة دكتوراة عربية عن تدريب العاملين عن بعد
من الاردن 00الف مبروك للدكتور فهد بن مصطفى السحيلي
رد: أول رسالة دكتوراة عربية عن تدريب العاملين عن بعد
الف الف الف مبروك لحصول الاخ / فهد ين مصطفى السحلي متمنين درجة الدكتوراه
اخوكم بوطالب
رد: أول رسالة دكتوراة عربية عن تدريب العاملين عن بعد
مبروووووووووووووووووووووك و الي الامام
اخوكم عزت
رد: أول رسالة دكتوراة عربية عن تدريب العاملين عن بعد
مبروك لأخ الدكتور فهد
هل من الممكن ان تنشر الرساله على المنتدى
رد: أول رسالة دكتوراة عربية عن تدريب العاملين عن بعد
مبروك دكتور فهد
أضم صوتي لصوت admin أرجو نشر الرسالة أو حتى ملخص لها.
رد: أول رسالة دكتوراة عربية عن تدريب العاملين عن بعد
الف مبروككككككككككككككككككككك ككككككككككككككك
رد: أول رسالة دكتوراة عربية عن تدريب العاملين عن بعد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نهنئ الدكتور : فهد بن مصطفى السحلي .
ونقول مبارك فهذه خطوة طيبة نحتاج إليها واضم صوتي للأخوان حتى وإن كانت مختصرة أو طباعتها كتاب حقا إنه فخر لنا مبارك .
رد: أول رسالة دكتوراة عربية عن تدريب العاملين عن بعد
الف مبرووووووك
شكرا على الموضوع الرائع
رد: أول رسالة دكتوراة عربية عن تدريب العاملين عن بعد
شكراً أستاذنا عالخبر الجميل
ومبرووك للدكتور فهد
تحياتي
رد: أول رسالة دكتوراة عربية عن تدريب العاملين عن بعد
بارك الله فيك
خبر يفرح ويسعد كل طالب علم
جزاكم الله خيرا
رد: أول رسالة دكتوراة عربية عن تدريب العاملين عن بعد
الف مبروك و اتمنى ان يكون اضافة قوية لعلماء المسلمين المخلصين و هو مايتحمله على عبئه كل مسلم غيور يسخر علمه للارتقاء بالعنصر البشرى و هو ثروتنا فى العالم العربى و اتمنى له كل التوفيق ان شاء الله عبدالوهاب
طالب دكتوراه فى مجال التنمية البشرية
رد: أول رسالة دكتوراة عربية عن تدريب العاملين عن بعد
نتمنى قراءة الرسالة على منتدانا المفضل
رد: أول رسالة دكتوراة عربية عن تدريب العاملين عن بعد
الف مبروك للاخ الدكتور / فهد مع الدعوات لة بالتوفيق و النجاح الدائم ، ونتمنى نشر مضمون الرسالة ولو باختصار للافادة منها لباقى الاخوة فى المنتدى .
رد: أول رسالة دكتوراة عربية عن تدريب العاملين عن بعد
اتمنى لكم التوفيق والاستمرار
رد: أول رسالة دكتوراة عربية عن تدريب العاملين عن بعد
ما شاء الله تبارك الله
ولاقوة الا بالله
الله يوفقك
رد: أول رسالة دكتوراة عربية عن تدريب العاملين عن بعد
شكرا على الموضوع الجميل والمفيد
رد: أول رسالة دكتوراة عربية عن تدريب العاملين عن بعد
بسم الله الرحمن الرحيم الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
ارجو نشر ملخص الرسالة
رد: أول رسالة دكتوراة عربية عن تدريب العاملين عن بعد
الف مبروك للدكتور فهد وللامام ان شاء الله
رد: أول رسالة دكتوراة عربية عن تدريب العاملين عن بعد
thanxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx
رد: أول رسالة دكتوراة عربية عن تدريب العاملين عن بعد
بارك الله فيك بارك الله فيك
بارك الله فيك
رد: أول رسالة دكتوراة عربية عن تدريب العاملين عن بعد
الف مبروك يادكتور ومنها الى الأعلى انشاالله
رد: أول رسالة دكتوراة عربية عن تدريب العاملين عن بعد
مبروك دكتور فهد
أضم صوتي لصوت adminوFair Show أرجو نشر الرسالة أو حتى ملخص لها
رد: أول رسالة دكتوراة عربية عن تدريب العاملين عن بعد
الف مبروك للدكتور محمد, ومنها للاعلى,,,,,,,,,
رد: أول رسالة دكتوراة عربية عن تدريب العاملين عن بعد
الف ميروك و ارجو التوفيق و الاستمرارية و نرجو نشر لمحة عن السالة
بسم الله الرحمن الرحيم
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4285.imgcache
يسر صندوق المئوية ومنتديات أكاديمية صدى الذات
بالتعاون مع المجلس الاستشاري العربي لتطوير العمل التطوعي... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
تقدم أكاديمية صدى الذات للتدريب
( برامج تدريبية عن الحوار الأسري )
المقدمة
بناء على النجاح الذي حققته أكاديمية صدى الذات للتدريب
بتقديم البرامج... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2211.imgcache
دورة البرامج العقلية
يوم الاثنين 20 ربيع ثانِ 1431هـ
الموافق 5 إبريل 2010م (مشاركات: 2)
يشهد العالم تحولات متسارعة في طرق تقديم وإدارة التدريس والتدريب في بيئات التعلم المعتمدة على الإنترنت. وفي الوقت نفسه تواجه المؤسسات الأكاديمية تحديات تتمثل في كيفية تسهيل اكتساب المتعلم المعارف... (مشاركات: 0)
سعرالقرص المدمج : $5.00 (KD 1.500)
الهدف
يهدف البرنامج إلى توضيح أبرز أهم أساليب التنبؤ المعمول بها في مجال الاقتصاد واستخدام البرنامج الإحصائي Minitab في تقدير نماذج التنبؤات الاقتصادية.
... (مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم المخازن بالمستشفيات والمستودعات الطبية والمنشآت الصحية
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
أحصل على هذا البرنامج التدريبي الفريد الذي يساعدك ويؤهلك تماما لإعداد دراسات الجدوى الخاصة بالمشروعات الفندقية، بعد دراسة مستفيضة بالنشاطات الفندقية والجوانب المختلفة للمشروع الفندقي