النتائج 1 إلى 11 من 11

الموضوع: هياكل تنظيمية جديدة لادارات التربية والتعليم للبنين والبنات

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

تنبيه هياكل تنظيمية جديدة لادارات التربية والتعليم للبنين والبنات

اعتمد وزير التربية والتعليم الدكتور عبدالله بن صالح العبيد الهياكل التنظيمية الجديدة لادارات التربية والتعليم بالمناطق والمحافظات للبنين والبنات مؤكداً على كافة الادارات البدء في تطبيقها لتسهيل اجراءات العمل بصورة تكفل سرعة الانجاز والحد من المركزية ورفع مستويات الاداء.واوضح وكيل الوزارة للتخطيط والتطوير الاداري الدكتور خالد بن دهيش ان الهيكل التنظيمي الأول يشمل ادارة التربية والتعليم بالمناطق بالاضافة لادارات التربية والتعليم بمحافظات جدة والطائف والاحساء. اما الهيكل التنظيمي نموذج (2) فمخصص لادارات التربية والتعليم بالمحافظات مشيراً الى انه يمكن لمدير التربية والتعليم ربط مكاتب الاشراف الفرعية بالمساعد للشؤون التعليمية (المساعد للشؤون التعليمية) ويمكن للادارات العامة للتربية بتشكيل مجالسها التعليمية وتكون مرتبطة بمدير التربية والتعليم وأن تشكل لجنة برئاسة مدير عام أو مدير ادارة التربية والتعليم وعضوية كل المساعدات وفي الهيكل ومدير الشؤون الادارية والمالية واثنين من القيادات في الادارة لوضع خطة تضمن تطبيق الهيكل التنظيمي دون أن يكون هناك أي تأثير على سير العمل وتوزيع الموظفين الموجودين على الوحدات الادارية وحصر الاحتياج الفعلي من الموظفين والوظائف والمؤهلات والخبرات المطلوبة وتحديد الوظائف المطلوب تعديلها أو تحويرها أو دفعها مع دفع تقرير بنتائج تطبيق الهيكل التنظيمي والمعوقات التي تعترض التطبيق للنائبين بعد شهر من التطبيق
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية طموح
طموح غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
المشاركات
5

رد: هياكل تنظيمية جديدة لادارات التربية والتعليم للبنين والبنات

تسلمٍ يمٍينٍكـ’’


دَمْتْ
--------،،بِِعَطَــآءِكْ


تَحَــآيّآآيْ

#3
الصورة الرمزية amer2008
amer2008 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية وشؤون ادارية
المشاركات
9

رد: هياكل تنظيمية جديدة لادارات التربية والتعليم للبنين والبنات

جزاك الله الف خير يا أخ أحمد

#4
الصورة الرمزية amer2008
amer2008 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية وشؤون ادارية
المشاركات
9

رد: هياكل تنظيمية جديدة لادارات التربية والتعليم للبنين والبنات

بخصوص الهيكل التنظيمي بناء على حسب المنتج هل هو أفضل من أن يكون حسب الوضع الجغرافي للمنظمة

#5
الصورة الرمزية amer2008
amer2008 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية وشؤون ادارية
المشاركات
9

رد: هياكل تنظيمية جديدة لادارات التربية والتعليم للبنين والبنات

وهل من الممكن تقسيم هايكل التنظيمية في وجود فروع للمنظمة أم أنها تكون مرتبه مع الهيكل التنظيمي الرئيسي للمنظمة

#6
الصورة الرمزية amer2008
amer2008 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية وشؤون ادارية
المشاركات
9

رد: هياكل تنظيمية جديدة لادارات التربية والتعليم للبنين والبنات

يعطيك العافيه يا أخ محمد أحمد كفيت ووفيت

ولك الشكر والتحيه

#7
الصورة الرمزية amer2008
amer2008 غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية وشؤون ادارية
المشاركات
9

رد: هياكل تنظيمية جديدة لادارات التربية والتعليم للبنين والبنات

يبدو أن الرنامح حذف جميع أشتراكاتي

#8
الصورة الرمزية insan_baseet
insan_baseet غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
10

رد: هياكل تنظيمية جديدة لادارات التربية والتعليم للبنين والبنات

thnxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

#9
الصورة الرمزية البرق220
البرق220 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5

رد: هياكل تنظيمية جديدة لادارات التربية والتعليم للبنين والبنات

جزاك الله الف خير يا أخ أحمد

#10
الصورة الرمزية nadia1
nadia1 غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
19

رد: هياكل تنظيمية جديدة لادارات التربية والتعليم للبنين والبنات

شكرا على العرض المنظم للموضوع ، فعلا فيه كل الفائدة

في انتظار كل جديد

#11
الصورة الرمزية opel
opel غير متواجد حالياً مميز
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير اداره الموارد البشريه
المشاركات
56

كتاب رد: هياكل تنظيمية جديدة لادارات التربية والتعليم للبنين والبنات

هياكل تنظيمية جديدة لادارات التربية والتعليم للبنين والبناتجزاك الله الف خير يا أخ أحمد

إقرأ أيضا...
ورقة عمل عن مفاهيم الجودة الشاملة في التربية والتعليم

مقدمة من المشرف التربوي بالتعليم الأهلي والأجنبي : يعقوب يوسف عفيفي تقديم : إن مصطلح الجودة هو بالأساس مصطلح اقتصادي فرضته ظروف التقدم الصناعي والثورة التكنولوجية في العصر الحديث، لقد اهتمت... (مشاركات: 4)


أرغب في هيلكة تنظيمية لشركة (حج )

السلام عليكم ,, وكل عام وانتم بخير اتمنى ان اجد مااصبو اليه من هذا المنتدى الرائع... لدي شركة حج وأرغب في عمل هيكلة تنظيمية توصيفية وتحديد مهام كل ادارة أو كل وحدة الله لايحرمكم الاجر وان مستعد... (مشاركات: 2)


العالم المعاصر بحاجة الى فلسفة جديدة وتقنية جديدة لادارة الوقت

العالم المعاصر بحاجة الى فلسفة جديدة وتقنية جديدة لادارة الوقت وتنفيذ المهمات عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة E.M: (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) 1- لاشك بان اهم مايمتلكه... (مشاركات: 6)


انا معلم معتمد لدى وزارة التربية والتعليم بأبسط الطرق ( التعليمية السياحية ) !!... هل

] انا معلم معتمد لدى وزارة التربية والتعليم بأبسط الطرق ( التعليمية السياحية ) !!... هل تريدها ؟؟ بسم الله الرحمن الرحيم https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2038.imgcache ... (مشاركات: 0)


ضعف نظام التربية والتعليم سبب رئيسي للكثير من المشاكل الادارية والاقتصادية- عبد الرحم

الاهداف التربوية والادارة التربوية في سورية والوطن العربي عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة شهادة عليا بالاقتصاد دبلوم بالتأهيل التربوي • الهدف التربوي: هو الغاية التي... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس ادارة وتخطيط المعسكرات

صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها


دبلومة مؤشرات الاداء الرئيسية في الأنشطة اللوجستية وسلاسل الامداد

برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


برنامج الضريبة على دخل الأشخاص الطبيعيين من المرتبات وما في حكمها

برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.


برنامج جمع و تحليل و عرض البيانات التجارية

تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي


أحدث الملفات والنماذج