شكرا استاذ على على اهتمامك ولكن ما هو الحل لو ان الشركة تؤمن بمبلغ لم يصل الى الحد الاقصى 300 جنيها اساسى و 200 متغير ما هو العمل فى باقى المرتب كى يكون قانونى ؟ ويخضع تحت اى مسمى فى كشوف الاجور