الف شكر استاذ شريف على اهتمام حضرتك ولكن صاحب العمل هو الذى يريد ذلك وليس هناك اعتراض من الموظفين
الف شكر استاذ شريف على اهتمام حضرتك ولكن صاحب العمل هو الذى يريد ذلك وليس هناك اعتراض من الموظفين
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
الموظف ينظر الان الى المرتب ولا ينظر الى المستقبل عندم يخرج معاش او لاقدر الله حديث له مكروه هل تعلم انه سوف يصرف المعاش على هذا المبلغ 300 اساسى 200 متغير وايضا المكافاه انهاء الخدمه وماذا تفعل لو تم الاستغناء عنك من قبل صاحب العمل لان تصرف مستحقاتك على مبلغ 5000 جنيه سوف تصرف على 500 جنيه وغير المشاكل الكثيره سوف تقبلك مع التامينات فى القانون الجديد حبس صاحب العمل لمده سنه
ومكتب العمل والضرئب اخى الكريم الصح صح وهومفيد لكل الطرف صاحب العمل اولا والموظف ثانيه ولاتكون تحت رحمت احد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحية طيبة لجميع الاعضاء امل منك الرد عن تساؤلي بشكل عاجل جدا حيث اني موظف في شركة منذ تاريخ 1/3/2010 حتى 10/07/2010 والشركة لم تدرج اسمي في التأمينات... (مشاركات: 3)
الرجاء المساعدة والفزعـــــة من اهل الخبرة الرجاء توضيح تدرج العقوبات ماذا يعطى الموظف من عقوبة قبل اتخاذ قرار الفصل . هل اولا : لفت نظر او انذار او فصل مباشرة وهل يجوز اعطاء اكثر من عقوبة في يوم... (مشاركات: 2)
الأخوة الأعزاء أريد وصفاً وظيفياً لكل من الوظائف التالية 1. مدير عام. 2. مدير الشؤون الإدارية . 3. مدير العلاقات العامة. 4. مدير شؤون الموظفين. 5. سكرتير إداري. 6. مدير العلاقات العامة والإعلام... (مشاركات: 2)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة انا خريج حقوق دفعة 2007 و حصلت اخيرا على درجة الماجستير مع ممارسة المحاماة و سمعت كثير عن ادارة الموارد البشرية و عن امتيازاتهم و ارغب بدخول هذا المجال و لكني لا... (مشاركات: 4)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاتة انا خريج حقوق دفعة 2007 و حصلت اخيرا على درجة الماجستير مع ممارسة المحاماة و سمعت كثير عن ادارة الموارد البشرية و عن امتيازاتهم و ارغب بدخول هذا المجال و لكني لا... (مشاركات: 0)
رد مع اقتباس
