الموضوع: عاجل ارجو سرعة الرد
عاجل ارجو سرعة الرد
ما هو الوضع بالنسبة لتأمين على المحامين فى شركات القطاع الخاص ؟ هل يجوز ان يؤمن على محامى فى شركة قطاع خاص مع العلم انة مقيد فى نقابة المحامين ومن المفترض ان نقابة المحامين تؤمن علية فلايمكن الجمع بينهما ؟
ما هو افضل طريق للمحامى الذى يعمل بالقطاع الخاص لكى يستفيد من تأمينات الشركة وفى الوقت نفسة لا يكون لة تأثير على اشتراك نقابة المحامين ؟
رد: عاجل ارجو سرعة الرد
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
اخى الكريم لقد تردت كثير قبل الرد عليك وذلك بسب انك فى المحادثه التى دارت بينى وبينك استاذ احمد عبدالحافظ ؟؟؟؟؟؟؟قلت انك فى المبيعات ومن الواضح انك تعمل فى الموارد البشريه او شئون العاملين وذلك بطبيعه الاسئله ( 5 ) وقولت انك مصرى برغم انك كاتب الجنسيه ارتيريا ومش عارف ليه هذا ؟؟؟؟؟؟؟
لا اعتقد ان الجنسيه او الوظيفه تهم احد فى هذا المنتدى المحترم الذى دائما ارى فيه المشرفين والاعضاء يحاولوا ان يساعدو بعض وهذا ما شجعنى على المشاركه فى هذا المنتدى المحترم وعن نفسى أنا احب ان اجوب على اى سوال اعرفه لان هذا ما تعلمته ولم اكتسب هذه الخبره لمده 18 سنه منه 10 سنوات بالقوات المسلحه و8 سنوات بالشركات ( السياحه والعقارات الكبرى )الا من روسائى بالعمل الذى اكن لهم كل احترام وكما علمونى احب ان اعلم ما اعرفه فى هذا المجال وان فى مقابله اليوم للبحث عن عمل جديد فى تخصصى مدير شئون عاملين اليوم قابلت بعض الزملاء يعرفوا عن شئون العاملين نظرا وليسى عملى وكانت المده طويله فى الانتظار وكان كل واحد يسال سوال مختلف وكنت اجواب عليه واوضح له الاجراءات واعطيت رقم الهاتف لهم لو عازو اى شى ونصحتهم بهذا الموقع الذى استفدت منه ايضا لان هذا ما تعلمته وهذا طباعى وبعض اقراب الناس تقول لى انى لا انقل الخبرات المكتسبه الى احد ولكن ان اسميه حجب عن علم اعرفه ويجب كما تعلمته ان اعلمه وهذه طباعى ولن اغيره حتى لو صيرت بدون عمل او اضرتنى الظروف الماليه ان اعمل عمل لا احبه اسف على الاطاله ولكن مش عارف ليه وجدت ان اكتب ما بداخلى .
وللاجابه عن سوالك :-
اسمح لى اخى الكريم اولا ماذا سوف يعمل المحامى بالشركه هل شى يخص مهنه المحامى مثل مستشار قانونى بالشركه او اى مسمى بهذا الموهل فلابد من كارنيه النقابه ويكون مؤمن عليه لانه من شروط التامين على اصحاب المهن مثل المحامى او المحاسب او المهندس صوره كارنيه النقابه لثبت المهنى ويكتب له محاسب اومحامى فى الوظيفه ولا يكتب له هذه المهنى الا اذا كان يحمل كارنيه النقابه
ثانيا : لا يوجد اى علاقه بين تامين النقابات المهنيه المحامى المهندس المحاسب او اى مهنه اخرى وبين التامين فى القطاع الخاص سوى انه فى بعض النقابات تعفيك من رسوم التامين فى النقابه اذا كان يتعدى الحد الاقصى فى القطاع الخاص وعلى سبيل المثال السائق اذا كان يعمل فى قطاع خاص يعطى له جواب من التامينات الى المرور بدون تدفع الرسوم التامينيه لانه يعمل ومومن عليه فى اى شركه .
اما اذا كان يعمل بوظيفه مثل المبيعات او اى مهنه غير محامى لا يشترط كارنيه النقابه للتامين عليه ولكن تكون الوظيفه بالبطاقه الشخصيه مبيعات بالشركه الفلانيه واخير انا تحت امرك فى اى استفسار لك فى مجال شئون العاملين
رد: عاجل ارجو سرعة الرد
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
أخى السائل كنت بفكر فى نفس الموضوع و كان يسبب لى بعض الحيرة حتى شاهد ذات يوم فى أحدى الجرائد الرسمية ما هو يتعلق بذلك الموضوع و توضيح بعض الأسماء التى تم شطبهم من النقابة لإشتغالهم فى القطاع الخاص لكنهم أستثنوا من هذا الأمر المحاميين اللذين يشتغلون فى القطاع الخاص بوظيفة محام فى الشئون القانونية ، خلاصة القول أنك لكى تستفيد من تأمين الشركة و فى نفس الوقت لا يكون له تأثير على أشتراك النقابة يتم التأمين عليك فى الشركة التى تعمل بها بوظيفة محام.
أرجوا أن أكون قد قدمت أفادة كافية.
و شكراً
رد: عاجل ارجو سرعة الرد
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
اخى الكريم المجيب كلام صح فى هذا الجزء ولكن لا يتم ايقافه بلا يتم تسجيله فى غير المشتغلين بالمهنه وهو ما يمنعه من الوقوف امام المحكم حسب الدرجه المقيد عليه ولا يتم ترقيته الى الدرجه العالى مثال :-
محامى مقيد على درجه الابتدائى من المفروض ان يتم ترقيه الى درجه الاستناف بعد مرور سنتين وعمل فى القطاع الخاص او اى قطاع بغير مهنيه المحامى حسب قانوان النقابه كيف يتم الترقيه وهولم يمارس المهنه فى نفس الدرجه
المهم لا يوجد مشكله كبيره فى ذلك اذا كان سوف يعمل فى القطاع الخاص بمرتب كويس يتم الذهاب الى النقابه والتسجيل فيه انه من غير المشتغلين بالمهنه الى ان يجد فرصه بنفس مجال المحامى يتم اعاده القيد مره اخرى بالمشتغلين وهو ما يجعله يبداء من اخر مرحله هو عليه ( المقصود هنا فى قانون النقابه الممارسه والخبره للترقيه )
اخى الكريم نحن الان كنا نعمل بشركة لعقد حكومى وانتهى العقد مع الوزارة واعطونا انهاء خدمات ليس موقع من المفوض بالتوقيع بل توقيع اى كلام وفى نهايت انهاء الخدمات كانت جملة يعتبر العقد مجدد تلقائيا فى... (مشاركات: 3)
اعمل فى احد الفنادق منذ عشر سنوات بعقد عمل غير محدد المدة (مفتوح) ويرغب صاحب العمل ان اترك العمل
فما هو المبلغ المفروض ان يدفعة صاحب العمل علما بان متوسط صافى راتبى 3500جنيها مقسمة 1200جنيها راتب... (مشاركات: 1)
استفسار عاجل أرجو سرعة الرد
عندى سؤال ارجو سرعة الرد عليه
هل الاجازة الخاصة (بدون راتب) تخصم من مدة ايام العمل للاجازات المرضية ونهاية الخدمة , مع العلم انى اتبع قانون العمل الكويتى ؟؟؟
ولكم... (مشاركات: 6)
كيف يمكن تخطيط الموارد البشريه من ان يحد من البطاله ؟ (مشاركات: 0)
السلام عليكم ارجو التفضل بتزويدي بكتاب فيليب كوتلر ( التسويق ) مترجم الى العربية :) (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يشرح مفاهيم الامن السيبراني الاساسية وأهم ممارسات الحماية يتعلم المشاركون كيفية ادارة الهوية والتحكم في الوصول الامن الى الانظمة والمعلومات ويتعرفون على ادوات وتقنيات حماية الشبكات وحماية الخوادم ومعرفة أنواع الهجمات الالكترونية وكيفية اكتشافها وكيفية تقييم المخاطر السيبرانية وادارتها وحماية الاصول الرقمية وأسس تشفير البيانات والتعرف على اطار الحوكمة والامتثال المتعلق بالأمن السيبراني لضمان الالتزام بالمعايير العالمية.
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
برنامج تدريبي يشرح مفهوم الاستدامة في الرعاية الصحية وكيفية تطبيق استراتيجيات استدامة مبتكرة في المستشفيات. ويتناول أفضل الممارسات في مجال استدامة المستشفيات ويسلط الضوء على دور التكنولوجيا والابتكار كأدوات فعالة لتحقيق التنمية المستدامة في المجال الطبي
برنامج تدريبي متكامل لإعداد وتأهيل الأخصائي البيئي، يقدم للمتدرب مجموعة من المعارف والخبرات اللازمة لممارسة العمل البيئي بمهنية وفعالية. يدعم البرنامج المسار الوظيفي للمشارك ويعدّه للعمل كأخصائي بيئي في الشركات الصناعية الكبرى داخل مصر وفي دول الخليج.
برنامج التدريبي مكثف يؤهل العاملين فى مجال الجودة والعاملين بالمؤسسات الصحية وادارة الموارد البشرية التى تطبق أو تسعى لتطبيق أنظمة الجودة للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة طبقاّ لنظام إدارة الجودة أيزو 22956:2021