الموضوع: عاجل ارجو سرعة الرد
رد: عاجل ارجو سرعة الرد
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
اخى الكريم لقد تردت كثير قبل الرد عليك وذلك بسب انك فى المحادثه التى دارت بينى وبينك استاذ احمد عبدالحافظ ؟؟؟؟؟؟؟قلت انك فى المبيعات ومن الواضح انك تعمل فى الموارد البشريه او شئون العاملين وذلك بطبيعه الاسئله ( 5 ) وقولت انك مصرى برغم انك كاتب الجنسيه ارتيريا ومش عارف ليه هذا ؟؟؟؟؟؟؟
لا اعتقد ان الجنسيه او الوظيفه تهم احد فى هذا المنتدى المحترم الذى دائما ارى فيه المشرفين والاعضاء يحاولوا ان يساعدو بعض وهذا ما شجعنى على المشاركه فى هذا المنتدى المحترم وعن نفسى أنا احب ان اجوب على اى سوال اعرفه لان هذا ما تعلمته ولم اكتسب هذه الخبره لمده 18 سنه منه 10 سنوات بالقوات المسلحه و8 سنوات بالشركات ( السياحه والعقارات الكبرى )الا من روسائى بالعمل الذى اكن لهم كل احترام وكما علمونى احب ان اعلم ما اعرفه فى هذا المجال وان فى مقابله اليوم للبحث عن عمل جديد فى تخصصى مدير شئون عاملين اليوم قابلت بعض الزملاء يعرفوا عن شئون العاملين نظرا وليسى عملى وكانت المده طويله فى الانتظار وكان كل واحد يسال سوال مختلف وكنت اجواب عليه واوضح له الاجراءات واعطيت رقم الهاتف لهم لو عازو اى شى ونصحتهم بهذا الموقع الذى استفدت منه ايضا لان هذا ما تعلمته وهذا طباعى وبعض اقراب الناس تقول لى انى لا انقل الخبرات المكتسبه الى احد ولكن ان اسميه حجب عن علم اعرفه ويجب كما تعلمته ان اعلمه وهذه طباعى ولن اغيره حتى لو صيرت بدون عمل او اضرتنى الظروف الماليه ان اعمل عمل لا احبه اسف على الاطاله ولكن مش عارف ليه وجدت ان اكتب ما بداخلى .
وللاجابه عن سوالك :-
اسمح لى اخى الكريم اولا ماذا سوف يعمل المحامى بالشركه هل شى يخص مهنه المحامى مثل مستشار قانونى بالشركه او اى مسمى بهذا الموهل فلابد من كارنيه النقابه ويكون مؤمن عليه لانه من شروط التامين على اصحاب المهن مثل المحامى او المحاسب او المهندس صوره كارنيه النقابه لثبت المهنى ويكتب له محاسب اومحامى فى الوظيفه ولا يكتب له هذه المهنى الا اذا كان يحمل كارنيه النقابه
ثانيا : لا يوجد اى علاقه بين تامين النقابات المهنيه المحامى المهندس المحاسب او اى مهنه اخرى وبين التامين فى القطاع الخاص سوى انه فى بعض النقابات تعفيك من رسوم التامين فى النقابه اذا كان يتعدى الحد الاقصى فى القطاع الخاص وعلى سبيل المثال السائق اذا كان يعمل فى قطاع خاص يعطى له جواب من التامينات الى المرور بدون تدفع الرسوم التامينيه لانه يعمل ومومن عليه فى اى شركه .
اما اذا كان يعمل بوظيفه مثل المبيعات او اى مهنه غير محامى لا يشترط كارنيه النقابه للتامين عليه ولكن تكون الوظيفه بالبطاقه الشخصيه مبيعات بالشركه الفلانيه واخير انا تحت امرك فى اى استفسار لك فى مجال شئون العاملين
اخى الكريم نحن الان كنا نعمل بشركة لعقد حكومى وانتهى العقد مع الوزارة واعطونا انهاء خدمات ليس موقع من المفوض بالتوقيع بل توقيع اى كلام وفى نهايت انهاء الخدمات كانت جملة يعتبر العقد مجدد تلقائيا فى... (مشاركات: 3)
اعمل فى احد الفنادق منذ عشر سنوات بعقد عمل غير محدد المدة (مفتوح) ويرغب صاحب العمل ان اترك العمل
فما هو المبلغ المفروض ان يدفعة صاحب العمل علما بان متوسط صافى راتبى 3500جنيها مقسمة 1200جنيها راتب... (مشاركات: 1)
استفسار عاجل أرجو سرعة الرد
عندى سؤال ارجو سرعة الرد عليه
هل الاجازة الخاصة (بدون راتب) تخصم من مدة ايام العمل للاجازات المرضية ونهاية الخدمة , مع العلم انى اتبع قانون العمل الكويتى ؟؟؟
ولكم... (مشاركات: 6)
كيف يمكن تخطيط الموارد البشريه من ان يحد من البطاله ؟ (مشاركات: 0)
السلام عليكم ارجو التفضل بتزويدي بكتاب فيليب كوتلر ( التسويق ) مترجم الى العربية :) (مشاركات: 2)
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
برنامج يشرح مفاهيم التسويق الالكتروني وتطبيقاتها في مجال تسويق الخدمات الفندقية والسياحية يتناول التسويق عن طريق المحتوى وكيف تتصدر نتائج البحث في جوجل وتهيئة موقعك الالكتروني SEO وتحليلات جوجل والتسويق من خلال شبكات التواصل الاجتماعي
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دبلوم تدريبي متخصص في اعداد مدرب اللياقة البدنية المعتمد CFT يشرح التشريح الوصفي للجسم البشري وخصائص مدرب اللياقة ومكونات اللياقة البدنية وتقنين الأحمال التدريبية وطرق التدريب الرياضي وأساليب التدريب الرياضي وتقييم الحالة البدنية باستخدام الاختبارات وتغذية الرياضيين ومبادئ الإسعافات الأولية والوقاية من الإصابات وتدريب العضلات بالإثقال