البرنامج فيه مشكله دايما بيقول تاريخ الميلاد احدث من تاريخ التعيين مهما عدلت فى التواريخ
ارجوا الافادة
البرنامج فيه مشكله دايما بيقول تاريخ الميلاد احدث من تاريخ التعيين مهما عدلت فى التواريخ
ارجوا الافادة
جزاكم الله خيرا علي هذا المجهود العظيم
جزاك الله خيراً وبارك فيك
مشكوووووووووووووور على البرنامج اخي الكريم
ان شاء الله ربنا يجعلة فى ميزان حساناتك ودائما الى الامام
رااااااااااائع جداً بالتوفيق دائماً
شكرا على البرنامج الرائع لكن صفحة تعديل البيانات على البرنامج لا يوجد مكان لتسجيل التخصص مما يعمل على عدم تسجيل بيانات موظف جديد
بارك الله فيكم وجزاكم الله خيرا
شكرا اخى الكريم على البرنامج بس عندى مشكله فى البرنامج
وهى ان عندما اضغط حفظ يكتب تاريخ التعيين احدث من تاريخ الميلاد
مع العلم ان تاريخ الميلاد 1980 وتاريخ التعيين 2009
ارجو الرد سريعا
جزاك الله خيرا ونتنظر المزيد وبارك الله فيك
كل الشكر للجهود الطيبة ,,,,,,,,,,,,,,,,,,
جزاكم الله خيراً على هذا البرنامج
قبل أن أحمل المرفقات
جزاكم الله كل خير ونفع الله بكم و أمثالكم المسلمين
مشكوررررررررررررر
جزاكم الله خيرا
والله البرنامج جميل جدا بس فى مشكلة بسيطة ، البرنامج مش بيقبل التاريخ الميلادى وكمان مش فية الغياب . لو حضرتك عندك حل للمشكلة دى يا ريت ترد علية ضروروى .. وشكرا جزيلا لكم ...
جزاكم الله الف خيراً على هذا البرنامج
اشكرك و اتمنى ان يكون البرنامج يلبى الاحتياجات
اين البرنامج من فضلــــــــــــــــــــــ ـــــــــــتكم
موقع رائع ..... شكرا لك من يساهم فيه.... اسال الله العلي القدير ان يوفق من ساهم في نشرالمعرفة وجعلها متاحه للجميع وان يعلي مراتبه وان يغفرله ذنوبه وييسر له امره .
مشاااء الله نفع الله بك وبعملك وجعله في ميزان حسناتك
مشكور يااستاد احمد وجعل الله ذالك في ميزان حسناتك
بارك الله فيكم وشكرا لكم علي جهودكم الطيبة
نشكر جهودك الطيبة والله يوفقك
مجهود مقدر تشكر ( ربي يجعله في ميزان حسناتك )
جديد اصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بشرى سارة للمحامين اذا كنت محاميا فهذا البرنامج هو هدية لك من نوع خاص .. واذا لم تكن فهذه هدية يمكنك أن تهديها لكل من تعرفهم من المحامين ... (مشاركات: 114)
السادة أعضاء المنتدى الكرام يقدم المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية خدمة جديدة للعاملين في مجال ادارة الموارد البشرية وهي : تنفيذ برامج الأكسس حسب احتياجاتكم مجاناً ولذلك نرجو من حضراتكم... (مشاركات: 502)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1008.imgcache من المعروف أن قوة المنشأة تعتمد على قوة إتصالها بعملائها و من هذا قد تم تصميم هذا البرنامج ليقوم بأرشفة سجل عملاء المنشآة و حفظ بياناتهم و يفيد... (مشاركات: 18)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1009.imgcache من المعروف أن قوة المنشأة تعتمد على قوة إتصالها بعملائها و من هذا قد تم تصميم هذا البرنامج ليقوم بأرشفة سجل عملاء المنشآة و حفظ بياناتهم و يفيد... (مشاركات: 20)
كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)