مشكوررررررررررررررررررررر رررررررووووووووون
مشكوررررررررررررررررررررر رررررررووووووووون
برنامج رائع جدا
مشكور على هذا الجهد
وانشاء الله التوفيق والعطاء المتزايد... جزاك الله كل خير
تحت التمرين
اشكرك على هذا العمل الجليل وبارك الله فيكم
تحت التمرين
مشكور على البرنامج ..... بس البرنامج عندما يتم فتحه تأتيني هذه اللغة :ÈÓã Çááå ÇáÑÍãä ÇáÑÍíã
مبادر
يعطيك العافيه
بسال هو برنامج سماك
شكرا على البرنامج لقدتم تحميلة وتجربته
اشكرك على جهودك واتمناء لك دوام التوفيق
شكراً جزيلااااااااااااااااااااا اااااااا
تحت التمرين
بارك الله فيك على هذا الجهد المبذول
شكرا علي مجهودكم و لكن يوجد كثيرا من الاستفسارات و لم تجيب عليها و هي
يوجد مشكلة في التاريخ فعند الانتهاء من وضع بيانات الموظف تظهر رسالة بان التاريخ غير صحيح و قد ادخلتة بالميلادي و الهجري
ارجوا الرد لاحتياجي لهذا البرنامج للضروري القصوي و شكرا
مشكور اخوي على الموضوع الرائع
أقدمية
شكرا لك وبارك الله فيك مجهود تشكر عليه
أقدمية
شكرا لك وبارك الله فيك مجهود تشكر عليه
تحت التمرين
جزاك الله خيراً يا باشمهندس
برنامج رائع
بارك الله بالجهود الخيرة في نشر الثقافة الادارية وتنمية الموارد البشرية
تحت التمرين
يعطيك العافيه وجزاك الله الخير...لكن انا انشأت مستخدم الرئيسي للتجربه و نسيته الان فما العمل ارجو الافاده
تحت التمرين
مشكور على البرنامج الرائع ولكن نحن نستعمل التقويم الميلادي. كيف السبيل لتغيير ذلك؟
لك كل الشكر والتقدير والإحترام أستاذ أحمد
جزاك الله خيرا ودام عظاؤكم
التعديل الأخير تم بواسطة عمرو موسى ; 13/8/2012 الساعة 13:05 سبب آخر: لغويات
جزاكم الله خيراً على هذا البرنامج
كيف تكون عملية تعديل الللغة حيث يظهر لدي باحرف سنسكريتية غير مفهومة ارجو الاجابة للإفادة
جزاكم الله خيراً على هذا البرنامج
يعطيك العافية .. بس في مشكلة في التحميل ...
نشكركم كل الشكر قد إستفد من هذا البرنامج
السلام عليكم
البرنامج شكله رائع ولكن هناك مشكلة فى التحميل
جزاك الله كل خير وسدد خطاك دائما
مشكور على البرنامج
البرنامج جميل ورائع ولكن هل من الممكن احد يعدل برمجه التاريخ بقاعده البيانات من الهجرى الى الميلادى
جديد اصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بشرى سارة للمحامين اذا كنت محاميا فهذا البرنامج هو هدية لك من نوع خاص .. واذا لم تكن فهذه هدية يمكنك أن تهديها لكل من تعرفهم من المحامين ... (مشاركات: 114)
السادة أعضاء المنتدى الكرام يقدم المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية خدمة جديدة للعاملين في مجال ادارة الموارد البشرية وهي : تنفيذ برامج الأكسس حسب احتياجاتكم مجاناً ولذلك نرجو من حضراتكم... (مشاركات: 501)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1008.imgcache من المعروف أن قوة المنشأة تعتمد على قوة إتصالها بعملائها و من هذا قد تم تصميم هذا البرنامج ليقوم بأرشفة سجل عملاء المنشآة و حفظ بياناتهم و يفيد... (مشاركات: 18)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1009.imgcache من المعروف أن قوة المنشأة تعتمد على قوة إتصالها بعملائها و من هذا قد تم تصميم هذا البرنامج ليقوم بأرشفة سجل عملاء المنشآة و حفظ بياناتهم و يفيد... (مشاركات: 20)
كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية
دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر
اذا كنت مديرا او مسئولات وتقع على عاتقك اجراء مقابلات التوظيف (الانترفيو)، فقد تم تصميم هذه الدورة التدريبية المتخصصة والتي تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها.
برنامج تدريبي يشرح البنية القانونية لنظام PDPL والمبادئ الأساسية لحماية البيانات الشخصية وحقوق أصحاب البيانات والمسؤوليات القانونية والتنظيمية للمؤسسات كـ "مسؤول معالجة" أو "مُعَالِج" ويدرب المشاركين على صياغة سياسات خصوصية متوافقة مع PDPL وقابلة للتطبيق ويمكنهم من تصميم نماذج حوكمة البيانات الداخلية (Data Governance Frameworks) وتحقيق التكامل بين القسم القانوني والفريق التقني في تنفيذ متطلبات PDPL. وإجراء تقييم ذاتي لمستوى الامتثال وتحديد فجوات التنفيذ.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
رد مع اقتباس
