مشكوررررررررررررررررررررر رررررررووووووووون
مشكوررررررررررررررررررررر رررررررووووووووون
برنامج رائع جدا
مشكور على هذا الجهد
وانشاء الله التوفيق والعطاء المتزايد... جزاك الله كل خير
تحت التمرين
اشكرك على هذا العمل الجليل وبارك الله فيكم
تحت التمرين
مشكور على البرنامج ..... بس البرنامج عندما يتم فتحه تأتيني هذه اللغة :ÈÓã Çááå ÇáÑÍãä ÇáÑÍíã
مبادر
يعطيك العافيه
بسال هو برنامج سماك
شكرا على البرنامج لقدتم تحميلة وتجربته
اشكرك على جهودك واتمناء لك دوام التوفيق
شكراً جزيلااااااااااااااااااااا اااااااا
تحت التمرين
بارك الله فيك على هذا الجهد المبذول
شكرا علي مجهودكم و لكن يوجد كثيرا من الاستفسارات و لم تجيب عليها و هي
يوجد مشكلة في التاريخ فعند الانتهاء من وضع بيانات الموظف تظهر رسالة بان التاريخ غير صحيح و قد ادخلتة بالميلادي و الهجري
ارجوا الرد لاحتياجي لهذا البرنامج للضروري القصوي و شكرا
مشكور اخوي على الموضوع الرائع
أقدمية
شكرا لك وبارك الله فيك مجهود تشكر عليه
أقدمية
شكرا لك وبارك الله فيك مجهود تشكر عليه
تحت التمرين
جزاك الله خيراً يا باشمهندس
برنامج رائع
بارك الله بالجهود الخيرة في نشر الثقافة الادارية وتنمية الموارد البشرية
تحت التمرين
يعطيك العافيه وجزاك الله الخير...لكن انا انشأت مستخدم الرئيسي للتجربه و نسيته الان فما العمل ارجو الافاده
تحت التمرين
مشكور على البرنامج الرائع ولكن نحن نستعمل التقويم الميلادي. كيف السبيل لتغيير ذلك؟
لك كل الشكر والتقدير والإحترام أستاذ أحمد
جزاك الله خيرا ودام عظاؤكم
التعديل الأخير تم بواسطة عمرو موسى ; 13/8/2012 الساعة 13:05 سبب آخر: لغويات
جزاكم الله خيراً على هذا البرنامج
كيف تكون عملية تعديل الللغة حيث يظهر لدي باحرف سنسكريتية غير مفهومة ارجو الاجابة للإفادة
جزاكم الله خيراً على هذا البرنامج
يعطيك العافية .. بس في مشكلة في التحميل ...
نشكركم كل الشكر قد إستفد من هذا البرنامج
السلام عليكم
البرنامج شكله رائع ولكن هناك مشكلة فى التحميل
جزاك الله كل خير وسدد خطاك دائما
مشكور على البرنامج
البرنامج جميل ورائع ولكن هل من الممكن احد يعدل برمجه التاريخ بقاعده البيانات من الهجرى الى الميلادى
جديد اصدارات المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بشرى سارة للمحامين اذا كنت محاميا فهذا البرنامج هو هدية لك من نوع خاص .. واذا لم تكن فهذه هدية يمكنك أن تهديها لكل من تعرفهم من المحامين ... (مشاركات: 114)
السادة أعضاء المنتدى الكرام يقدم المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية خدمة جديدة للعاملين في مجال ادارة الموارد البشرية وهي : تنفيذ برامج الأكسس حسب احتياجاتكم مجاناً ولذلك نرجو من حضراتكم... (مشاركات: 501)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1008.imgcache من المعروف أن قوة المنشأة تعتمد على قوة إتصالها بعملائها و من هذا قد تم تصميم هذا البرنامج ليقوم بأرشفة سجل عملاء المنشآة و حفظ بياناتهم و يفيد... (مشاركات: 18)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1009.imgcache من المعروف أن قوة المنشأة تعتمد على قوة إتصالها بعملائها و من هذا قد تم تصميم هذا البرنامج ليقوم بأرشفة سجل عملاء المنشآة و حفظ بياناتهم و يفيد... (مشاركات: 20)
برنامج تدريبي موجه للمديرين والقادة في الشركات يساعدهم في استخدام مبادئ وادوات علم النفس في التأثير في الموظفين وتوجيههم نحو أهداف الشركة وتمكينهم من تقليل الصراعات التنظيمية. وفهم العلاقة بين أنماط الشخصيات ودوافع الموظفين وسلوكهم.
كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وإدارة مخزون الأدوية وإدارة المشتريات بالصيدلية والإدارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات وتطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وإدارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
ورشة عمل تدريبية مكثفة تم تصميمها خصيصا لموظفي الامن الاداري في المنشآت بهدف اكسابهم مهارات التواصل مع الجمهور وخدمة العملاء، وكذلك تدريبهم على كيفية التعامل مع الشكاوي والمواقف الصعبة بصورة ودية مع الجمهور والمتعاملين تعكس صورة ايجابية عن المنشأة او الشركة.
برنامج تدريبي يشرح البنية القانونية لنظام PDPL والمبادئ الأساسية لحماية البيانات الشخصية وحقوق أصحاب البيانات والمسؤوليات القانونية والتنظيمية للمؤسسات كـ "مسؤول معالجة" أو "مُعَالِج" ويدرب المشاركين على صياغة سياسات خصوصية متوافقة مع PDPL وقابلة للتطبيق ويمكنهم من تصميم نماذج حوكمة البيانات الداخلية (Data Governance Frameworks) وتحقيق التكامل بين القسم القانوني والفريق التقني في تنفيذ متطلبات PDPL. وإجراء تقييم ذاتي لمستوى الامتثال وتحديد فجوات التنفيذ.
رد مع اقتباس
