السادة اعضاء المنتدى الافاضل
كل عام وحضراتكم بكل خير وسعادة ونرجو من الله ان يديم على الجميع الصحة والعافية وان يبعد عن مصرنا الحبيبه جميع الشرور والاحقاد والفتن ماظهر منه وما بطن .
ارفق لسيادتكم ملف به اطار عام لادارة الازمات سوف نستكمله من خلال 4 مشاركات
نرجو ان ينتفع به الجميع ان شاء الله
شكرا الأخ محمد رجب وبارك الله في عمرك وأصلحنا وإياك وأصلح بك
مبدع
موضوع في غاية الأهمية بارك الله فيك على اختيارك الرائع و المميز للموضوع ودقة الاختيار فهذا ما عهدناه فيك.
بانتظار المزيد مما لديك أخي الفاضل
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
موضوع مهم للغاية اخي العزيز محمد ..
نظرا لكثرة الازمات في عصرنا الحاضر وديمومتها ..
وعرض اكثر من رائع من حيث تسلسل المواضيع الفرعية وتدرجها ..
جزاك الله خيرا وبارك بجهودك ... وننتظر مشاركاتك المميزة دائما ..
شكرا سيادة المستشار وانار الله طريقك مثلما تنير لنا طريقنا
الاخ العزيز / أبو مروه اشكرك على المداخلة المهمة والتى تؤكد ان المنتدى يضم مجموعة ونخبة من السادة الافاضل المميزين ونرجو ان يديم علينا جميعا الصحة والستر اكرر شكرى لسيادتكم وجزاكم الله خيرا .المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو مروة
الاخ الفاضل / احمد اشكر سيادتكم الف شكر وتقديرى واحترامى على مشاركة سياتكم القيمه وعلى الاهتمام بالموضوعات المطروحه وعلى دعمكم المتواصل بارك الله فيك ودائما نلتقى على خير
الاخ الغالى والصديق العزيز / فارس
اشكرك جدا على دعمك الدائم وبارك الله بجهودك فى دعم هذا المنتدى الراقي ونرجومن الله ان نتواصل على خير دائما وان يديم الله علينا نعمه دائما بتواجدنا معا
جزاك الله كل خير والى اللقاء
قمة الهدوء الف شكر لاهتمامك وبارك الله فيك على المشارة القيمة ودائما نلتقى على خير
خالص التحية والتقدير والى اللقاء
شكرا عل اهتمامك بنا وافادتك القيمة التي لم تحرمنا منها وارجو ان تكون دائما عونا لنا واستاذنا الذي نستند عليه وبارك الله فيك وامدك بالصحة والعافيةذ
شكرا عل اهتمامك بنا وافادتك القيمة التي لم تحرمنا منها وارجو ان تكون دائما عونا لنا واستاذنا الذي نستند عليه وبارك الله فيك وامدك بالصحة والعافية
بايه يسعدنى انك حصلت على الجزء الاول وهناك الكثير من الموضوعات سوف نعرضها بعد عرض الجزء الثالث والرابع لادارة الازمات ونرجو من الله ان يكون فى هذا النفع للجميع
ممتاز يا اخى العزيز وبارك الله لك فى الاضافة القيمة
أي منظمة لاتساوي شيء بدون أفرادها والإدارة المسؤولة عن هؤلاء الأفراد هي إدارة الموارد البشرية ، ويمكن النظر إلى هذه الإدارة . كوحدة تنظيمية كعملية ادارية كيف يمكننا تصور الاطار العام لادارة... (مشاركات: 8)
العرض التقديمي المرفق يبين عدد من الموضوعات الهامة للعاملين في مجال الموارد البشرية ومنها : - ما هي ادارة الموارد البشرية - مداخل لدراسة ادارة الموارد البشرية - انشطة ادارة الموارد البشرية ... (مشاركات: 12)
ادارة الازمات واتخاذ القرارات (مشاركات: 19)
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
هذا البرنامج موجه للحاصلين على دبلومة تصميم المجوهرات - المستوى الأول، حيث تم تصميم هذا البرنامج والذي يعد دبلومة تدريبية متقدمة في مجال تصميم الحُلي والمجوهرات تتناول موضوعات متخصصة في مجال تصميم المجوهرات واساليب التصميم والرسم ثلاثي الابعاد للمجوهرات وكيفية ابداع البراند الشخصي لمصمم المجوهرات وكيفية إخراج وتلوين التصميم للمسابقات والعملاء
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
رد مع اقتباس
