السادة الاعضاء الافاضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارفق لسيادتكم الجزء الثالث من الاطار العام لادارة الازمات
وغدا ان شاء الله سنعرض الجزء الرابع
السادة الاعضاء الافاضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارفق لسيادتكم الجزء الثالث من الاطار العام لادارة الازمات
وغدا ان شاء الله سنعرض الجزء الرابع
السادة الافاضل تم عرض الجزء الثالث من الاطار العام لادارة الازمات وتابعو الجزء الرابع
خالص التحية
مشرف باب السلامة المهنية وتقليل الأخطار
جزاك الله كل خير اخي العزيز محمد على هذه الجهود المباركة بإذن الله ...
شكرا للمرة الثالثة اخونا محمد رجب
تحياتى الى شخصك الكريم اخى العزيز فارس والف شكر على دعمك المتواصل وبارك الله لك ان شاء اللهالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة فارس النفيعي
لك الف شكر وتحية يا ابو مره ياغالي وتحياتى لكل الاهل فى المغرب وتمنياتى للجميع بالصحة والعافية واشكرك على دعمك الدائم
مشكور جدا على هذا الجهد الرائع .
الاخ العزيز حجازى
تحياتى لك ولجميع الاهل فى فلسطين
هناك ايضا الاجزاء من الاول حتى الخامس معروضين حتى تكتمل الفائدة وتكون الاجزاء كامله عندك رجاء زيارة الصفحة الخاصة بى والاطلاع على الموضوعات المطروحه من قبلى
مرة اخره اشكر سيادتك على المرور الكريم وبارك الله لك
تحت التمرين
نايس اوبجيكت ثانك فور هو رايت
تحت التمرين
اشي حلو كثير بتمنى للجميع الاستفادة
سعادة الدكتور الف تحية وتقدير لشخصكم الكريموشكرا على الشكر وارجو ان يكون هناك منفعة ان شاء الله وبالمناسبة هناك الجزء الاول والثانى والرابع والخامس قد قمت بعرضهم رجاء الاطلاع من خلال زيارة الصفحة الخاصة بى والاطلاع على ماقدمته حتى تكتمل الاجزاء الخمسة لديكم
مع الشكر
أي منظمة لاتساوي شيء بدون أفرادها والإدارة المسؤولة عن هؤلاء الأفراد هي إدارة الموارد البشرية ، ويمكن النظر إلى هذه الإدارة . كوحدة تنظيمية كعملية ادارية كيف يمكننا تصور الاطار العام لادارة... (مشاركات: 8)
العرض التقديمي المرفق يبين عدد من الموضوعات الهامة للعاملين في مجال الموارد البشرية ومنها : - ما هي ادارة الموارد البشرية - مداخل لدراسة ادارة الموارد البشرية - انشطة ادارة الموارد البشرية ... (مشاركات: 12)
السادة الاعزاء الافاضل / القائمين على المنتدى والاعضاء المحترمين السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استكمالا للفائدة فيما يتعلق بموضوع ادارة الازمات وقد عرضنا فى الجزء الاول الاطار العام لادارة... (مشاركات: 12)
السادة الاعضاء الافاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كما وعدت سيادتكم ارفق لحضراتكم الجزء الثالث من الاطار العام لادارة الازمات وغدا ان شاء الله الجزء الرابع (مشاركات: 3)
السادة اعضاء المنتدى الافاضل كل عام وحضراتكم بكل خير وسعادة ونرجو من الله ان يديم على الجميع الصحة والعافية وان يبعد عن مصرنا الحبيبه جميع الشرور والاحقاد والفتن ماظهر منه وما بطن . ارفق لسيادتكم... (مشاركات: 12)
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية
هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.
برنامج تدريبي متخصص في معايير المحاسبة الدولية والتحديثات الاخيرة عليها IFRS يساعدك في التعرف على أحدث تعديلات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الموجودة وتقييم أثر المعايير الجديدة على المؤسسة وتمييز العرض التقديمي الصحيح والحد الأدنى من الافصاحات لمكونات بيان المركز المالي وبيان الدخل الشامل وبيان حقوق الملكية وبيان التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية
رد مع اقتباس