السؤال اذا كان هناك قانون ملزم للكفيل بوضع حد أدنى لبدل السكن
او عدد أشهر معينة من الراتب
ارجو الافادة
شكرا
تحت التمرين
السؤال اذا كان هناك قانون ملزم للكفيل بوضع حد أدنى لبدل السكن
او عدد أشهر معينة من الراتب
ارجو الافادة
شكرا
مبادر
أظن حسب عملي في أماكن مختلفة هو أن قيمة بدل السكن هو ثلاثة شهور من الراتب الأساسي لكن الفارق في الأمر أن الوظائف الدنيا والوسطى لا تفي بقيمة السكن الفعلية خاصة بعد مواصلة ارتفاع الإيجارات بشكل مخيف
لايوجد قانون ملزم يحدد قيمة بدل السكن سواء للأجانب أو للسعوديين ولكن جرى العرف على أن يؤمن (الكفيل) الشركة أو المؤسسة بدل ثلاثة شهور للمتزوج وشهرين للأعزب.
واتفق مع الأخ / أحمد عبدالمحسن ، بإرتفاع الايجارات بشكل مبالغ فيه.
مبدع
اتفق مع الأخوان بأنه لا يوجد قانون يحدد بل السكن ولكن هناك قانون يلزم صاحب العمل بتوفير السكن أو بدل السكن لغير السعودي وفي أغلب الأوقات يكون بدل السكن في حدود ثلاث رواتب. وذلك حسب علمي. والله الموفق.
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4400.imgcache الحصول على ترخيص عمل للأجانب لأول مرة أولا مستندات عامة: 1. طلب ترخيص بالعمل للأجانب على النموذج رقم (1) ومعتمد من جهة العمل. 2. ... (مشاركات: 6)
اتمنى الرد على سؤالي للأهمية: اريد مثال على طريقة الخصم من المرتب في الاجازات المرضية حسب قانون التأمينات الاجتماعية في مصر، حيث انني مختلفة مع صاحب العمل في شأن هذا الخصم ، هل هو على الراتب المؤمن... (مشاركات: 11)
في المرفقات نموذج لطلب ترخيص عمل للأجانب في مصر (مشاركات: 3)
قانون رقم 47 لسنة 1978 بإصدار قانون نظام العاملين المدنيين بالدولة والقوانين المعدلة له (*) باسم الشعب رئيس الجمهورية قرر مجلس الشعب القانون الآتى نصه ، وقد أصدرناه : (المادة الأولى) ... (مشاركات: 11)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أود الاستفسار عن احقية بدل السكن بالنسبة للسعوديين هل هو مفروض على صاحب العمل ام لا واذا كان مفروض ولم يوفره صاحب العمل ماهو الحل المتبع في مثل هذه الحالة ... (مشاركات: 2)
ستتعلم في كورس Media Buyer كيفية انشاء الحملات الاعلانية على كافة منصات التواصل الاجتماعي، وكيفية كتابة محتوى اعلاني مميز يجذب العملاء، وطرق استهداف العميل المناسب للبيزنس الخاص بك، وبأقل ميزانية ممكنة.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة الانشطة اللوجستية والتوريد بشركتك ويساعدك في خفض التكاليف وتحسين تخطيط المخزون وادارة الطلب وتحليل البيانات والتنبؤ بالطلبات المستقبلية كذلك يساعدك في تحليل البيانات الخاصة بالمسارات والمركبات والظروف الجوية والمرور وتحسين تخطيط الجداول الزمنية للشحن وتحسين التوجيه وتقليل الزمن والتكاليف.
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة
برنامج تدريبي يتناول تصميم وادارة برامج الترفيه والرياضات الشاطئية وقواعد واسس ادارة الرحلات وبرامج المعسكرات وطرق تسويق برامج الترفيه ورياضات الشاطئ واسس دراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الترفيهية واعداد مقترح استراتيجي لتطوير صناعة برامج الترفيه ورياضات الشاطئ
رد مع اقتباس