على الدول أن تتدخل بشكل فعال فب تنظيم و تطوير فهم الموارد البشرية عند اصحاب الشركات في عالمنا العربي لانه للاسف أكثثر من 99 في المئة منهم لا يقدر هذا الموقع الحساس في شركتهم .
على الدول أن تتدخل بشكل فعال فب تنظيم و تطوير فهم الموارد البشرية عند اصحاب الشركات في عالمنا العربي لانه للاسف أكثثر من 99 في المئة منهم لا يقدر هذا الموقع الحساس في شركتهم .
رد: قلة الموارد البشرية والبطالة إلى أين؟
[warning]false[/warning]sdjofgoierjtljhodrohالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالناصر الدروبي
اخوانى ..السلام عليكم ورحمة الله وبركاته سمعت عن ادراة الموارد البشرية بالشركات المرموقة وكيف ان لها شأن عظيم فى الشركات الكبيرة فتمنيت ان اكون لها ..وانا والحمد لله سريع التعلم بفضل الله ولكن لم... (مشاركات: 3)
A boat docked in a tiny Mexican fishing village. رسى قارب في قرية صيد صغيرة بالمكسيك A tourist complimented the local fishermen on the quality of their fish and asked how long it took him... (مشاركات: 0)
مستويات التسيير : v المركزية واللامركزية 1- حجم المنضمة : تعتمد المنظمات الصغيرة الحجم على الأسلوب المركزي وهذا راجع لقلة العاملين بها وببساطة هيكلها التنظيمي بينما تعتمد... (مشاركات: 3)
(ضغط العمل .. إلى أين يسير بنا؟) نفهم بأن يكون هناك أسباب خارجية ضاغطة تجسد ما نسمعه دائما من كلمة " ضغط العمل " نعم إنه أمر واقع وله أسبابه وحيثياته المقبولة وتفرضه علينا منظومة وسلسلة مترابطة... (مشاركات: 7)
طلبت منظمة العمل العربية من الدول العربية كافة التوسع في إعداد برامج التدريب التحويلي، وإعادة تأهيل العمل العربي لمواجهة التحديات الدولية والإقليمية المتمثلة في ظهور متغيرات جديدة على الساحة... (مشاركات: 1)
رد مع اقتباس