النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: العوامل الثقافية المؤثرة على فعالية فريق الإدارة المتعدد الثقافات

  1. #1
    الصورة الرمزية ahmed_m_aly123
    ahmed_m_aly123 غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    مدير إدارة الموارد البشرية- الأكاديمية العربية للعلوم
    المشاركات
    475
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ ahmed_m_aly123

    العوامل الثقافية المؤثرة على فعالية فريق الإدارة المتعدد الثقافات

    موضوع جديد

    أرجو أن يستفاد منه الجميع
    الملفات المرفقة
    Dr. Ahmed Mohamed Aly
    Human Resources Manager
    Arab Academy for Science and Technology and Maritime Transport
    P.O.Box 1029 Alexandria - Egypt
    Tel. : +203 563 573 9

موضوعات ذات علاقة
العوامل المؤثرة على تسيير الموارد البشرية
العوامل المؤثرة على تسيير الموارد البشرية إن العوامل التي كان لها تأثير على تسيير الموارد البشرية عديدة , ولكننا سنركز على أربعة عوامل أساسية هي كالتالي : ... (مشاركات: 12)

العوامل المؤثرة في تعلم المفهوم
يتضمن تعليم المفهوم الإجراءات التالية : 1_ المثيرات: وتتكون من الشواهد الايجابية "الأمثلة الإيجابية"، والشواهد السلبية "الأمثلة السلبية". 2_ الاستجابات:... (مشاركات: 1)

العوامل المؤثرة في تصنيف الهيكل التنظيمي
العوامل المؤثرة في تصنيف الهيكل التنظيمي الهيكل التنظيمي يحدد تقسيم الأعمال بين العاملين و قنوات التنسيق الرسمية و تسلسل القيادة. فالهيكل التنظيمي يُنظم... (مشاركات: 2)

العوامل المؤثرة في السلوك التنظيمي
العوامل المؤثرة في السلوك التنظيمي: · البيئة الخارجية: إن البيئة المؤثرة في أي منظمةتشمل عوامل وأحداث ومنظمات خارج حدودها (عوامل سياسية، قانونية،... (مشاركات: 0)

العوامل المؤثرة في تحديد مستوي الاجور
العوامل القانونية : تضع قوانين العمل قيودا على المنظمة ، من حيث الحد الأقصى لساعات العمل ، ومعدلات العمل الإضافي ، والحد الأدنى للأجور ، وفي كثير من... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات