الموضوع: دول الخليج مدعوَّة إلى الاستثمار بقوة في تنمية الموارد البشرية

تدريب و تنمية الموارد البشرية من التوجه التقليدي إلى متطلبات الألفية الثالثة

التوجه التقليدي للتدريب و التنمية: - التدريب سياسة من سياسات المنظمة - التدريب و التنمية عند الحاجة - التدريب و التنمية لتغطية حاجات الحاضر - سياسة التدريب و التنمية لا تعتمد على التنبؤ -... (مشاركات: 6)

أهمية الاستثمار في تنمية الموارد البشرية

مقدمة: أصبح عالمنا اليوم لا يعترف إلا بالدولة القوية، لا من حيث القوة العسكرية فحسب، وإنما من حيث قوتها الاقتصادية، وإذا كانت القوة العسكرية ضرورةً لأية دولة لكي تحمي بها سيادتها، فإن القوة... (مشاركات: 8)

حركة الرواتب والبدلات في دول الخليج

عفواً على عدم إرفاق المرفق وهو الآن متوافر في المشاركة (مشاركات: 20)

دور الكليات التقنية في توطين القوى العاملة في دول الخليج العربيه

1المقدمة لقد كان في أستقدام العمالة والذي بدأ منذ مايزيد عن الربع قرن ضروريآ لأكمال مشاريع البنية الأساسية لدول مجلس التعاون، حيث شهدت اقطار الخليج العربي نتيجة للثراء الكبير في مواردها البترولية... (مشاركات: 2)

• القائمة الكاملة للشركات الممنوعة من التصدير لمصر 2022
• اعتبارا من اليوم : إلغاء نظام "الكفيل" في السعودية رسميا
• خمس مهن مستمرة تحت مظلة الكفيل السعودي
• مؤتمر الريادة والإبتكار والتميز
• انطلاق مخيم صيفي ثقافي للطلاب الأوائل
• واقع القيادة الإدارية في قطاع المستشفيات وأثرها على الإنتاجية من وجهة نظر العاملين للباحث اياد احمد الشناق
• اجندة المؤتمرات والمعارض في السعودية عام 2015
• المؤتمر الثالث لإتحاد المدربين العرب والمؤتمر العربي التاسع للإدارة الموارد البشرية 12-14 ابريل 2015 مسقط