الموضوع: استفسار بخصوص شهادة CBP لخبراء الموارد البشرية
استفسار بخصوص شهادة CBP لخبراء الموارد البشرية
رد: استفسار بخصوص شهادة CBP لخبراء الموارد البشرية
الاخ الفاضل
أنا عملت هي الدورة في قطر بس ما فادتني بشغلي أنا شصيا بالشركة مع العلم أن جزء من عملي مرتبط بالموارد البشرية لكن الادارة عندنا بالشركة مو كتير مهتمة فيها
يبقى الموضوع حسب الشركة اللي انت فيها وحسب معرفة الادارة بالشهادة
تحياتي
رد: استفسار بخصوص شهادة CBP لخبراء الموارد البشرية
مشكور ياغالي على الرد بس هل رأيت لها تأثير إجابي عليك وعلى آدائك الوظيفي
رد: استفسار بخصوص شهادة CBP لخبراء الموارد البشرية
مو كتير بصراحة في أشياء ممكن تكون جديدة عالواحدة بس بالنسبة إلي أنا في أشياء بعرفها من قبل الدورة ، والمشكلة انو المعهد اللي بيعطي الدورة هي هنن أول الناس بيخلفو بالمبادئ اللي بيعلموها وهاد الشي له أثر سلبي عالمتعلم
تحياتي
رد: استفسار بخصوص شهادة CBP لخبراء الموارد البشرية
الظاهر المنتدى فاضي مافي ردود
رد: استفسار بخصوص شهادة CBP لخبراء الموارد البشرية
رد: استفسار بخصوص شهادة CBP لخبراء الموارد البشرية
بسم الله
السلام عليكم ورحمة الله
اخى العزيز أود اولا ان تتقبل منى هذه الكلامات البسيطه وهى انا مثل هذه الدورات تختلف من حيث ثأثيرها وإفادتها من شخص الى آخر وبالتالى لايمكن القياس فى مثل هذه الامور لان الادراك متخلغ من شخص لاخر ومن مؤسسه لاخرى................والله والى التوفيق
رد: استفسار بخصوص شهادة CBP لخبراء الموارد البشرية
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووور
رد: استفسار بخصوص شهادة CBP لخبراء الموارد البشرية
رد: استفسار بخصوص شهادة CBP لخبراء الموارد البشرية
اولا شكرا على الافادة الرائعة من الاستاذ/ الزئبق
ثانيا اود اقترح عليكم البدء الفورى فى الثقيف الفعلى من خلال حصر المراكز المعتمدة للدورات فى الموارد البشرية وكيفية البدء فى دراسة الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ممكن مساعدة بخصوص اعداد بحث عن استراتجية الموارد البشرية:confused:
Importance of HR Strategy to the HR Function
بس بغيت اعرف العناصر كيف ارتبها
واكون... (مشاركات: 5)
أعمل مسئول شئون الافراد بشركة صناعية بالعاشر من رمضان تعمل في مجال تصنيع ادوات المطبخ (منتجات استانل ستيل وألومونيوم)
عدد العاملين 256 عامل/ودرية
عدد الودريات 3 وردية
ونظراً لزيادة خطة الانتاج... (مشاركات: 1)
السادة الزملاء الكرام :
أنا أعمل كمسؤول موارد بشرية في شركة هندسة ومقاولات في سوريا .
أرجو منكم أن تفيدوني حول موضوع التعويض السنوي للموظفين حسب قانون العمل السوري
هل يستحق الموظفين والعمال في... (مشاركات: 1)
انا عندي 45 سنة اصل الدراسة حقوق وعملت في المبيعات ثم مدير مبيعات ثم مدير مشروع في تخصصات مخنلفة للاسف بعد سنوات اكتشفت عدم وضوح خط واضح لي ومجال قرات كثيرا في ادارة الموارد البشرية ولخلفية دراستي... (مشاركات: 2)
ورد الاستفسار التالي من احد الاعضاء الكرام :
السلامعليكماود ان اخبركم بمدى اعجابي بالمنتدى و القائمين عليهفلكمالشكر الجزيلاطلعت على موضوعك الأكاديمية البريطانية لتطوير الموارد البشرية
اشكركفقد... (مشاركات: 2)
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
دورة تدريبية متخصصة في ادارة المخاطر تؤهلك لاجتياز امتحان شهادة PMI-RMP والتي تعد اهم الشهادات المعترف بها عالميا في مجال ادارة المشاريع، ويهدف هذا البرنامج الى شرح المفاهيم الاساسية لإدارة المخاطر، وكذلك تعليم المشاركين استخدام ادوات وتقنيات مختلفة لتحليل المخاطر، والقاء الضوء على تقنيات التقييم الكمي والنوعي للمخاطر، مع عرض لأهم تطبيقات ادارة المخاطر في المشاريع الحقيقية، وكذلك تعريف المشاركين على استراتيجيات التخفيف والتحكم في المخاطر.